16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander. Das Familie und Beruf miteinander vereinbar ist und das die GF für einen immer ein offenes Ohr hat und man nicht einfach nur eine Personalnummer im Unternehmen ist.
Für mich gibt es nichts schlechtes. Ich gehe dort meiner täglichen Arbeit gerne nach.
Eine Möglichkeit schaffen das man 1-3 Urlaubstage mehr bekommt als bisher.
Vertrauensvolles Miteinander wo man sich auch Bereichsübergreifend als Team unterstützt. Familie und Beruf ist hier super vereinbar dank den flexiblen Möglichkeiten die der Arbeitgeber einen möglich macht.
Manche Bewertungen nach der Forderung eines Tarifvertrags oder unangemessenen Lohn, etc. Kann ich nicht nachvollziehen, da ich bereits bei Unterschrift des Arbeitsvertrags weiß ob es so etwas gibt und auch die Höhe des Gehalts sollte feststehen. Da überleg ich mir doch vorher ob dies der richtige Arbeitgeber für mich ist bevor man alles schlecht redet. Das Image wie es teilweise hier von ehemaligen Kollegen widergespiegelt wird entspricht nicht der Realität wie ich es kenne. Wenn die Führungsetage so schlecht wäre, würde es das Unternehmen nicht schon 25 Jahre geben.
Familie und Beruf lassen sich durch die Gleitzeitregelung und den verschiedenen Möglichkeiten an Arbeitszeitmodellen gut vereinbaren. Urlaub oder Gleitzeit kann auch kurzfristig nach Rücksprache genommen werden. Die GF und auch die Führungskräfte versuchen so weit es im Rahmen des Ermessen liegt immer alles für ein möglich zu machen.
Berufsbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten werden übernommen und gefördert
Die Vergütung erfolgt den Aufgaben und Qualifikationen entsprechend. Mehr kann es natürlich immer sein, man bekommt aber auch unaufgefordert Gehaltserhöhungen den Leistungen entsprechend. Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es nicht aber das weiß man ja bereits vor Einstellung.
Es wird versucht im Großen und ganzen dem nachzukommen.
Ich schätze die offene und hilfsbereite Art unter den Kollegen und das man sich gemeinsam unterstützt und für einander da ist. So hat man nicht nur tolle Kollegen gewonnen sondern teilweise auch neue Freunde.
Ob jung oder alt alle Kollegen werden gleichermaßen geschätzt und können voneinander lernen.
Die beiden Geschäftsführer sind mir bisher immer respektvoll und wertschätzend gegenübergetreten. Man darf Kritik äußern und wird in Entscheidungen mit eingebunden und bekommt auch für gute Leistung Lob und Anerkennung. Die Distanz GF zum Mitarbeiter ist trotz der familiären Atmosphäre gegeben.
Moderner ergonomischer Arbeitsplatz mit ausreichend Licht und Lüftungsmöglichkeiten
Es finden regelmäßig Meetings (ob in Präsenz oder online) statt wo sich gegenseitig ausgetauscht wird, Probleme angesprochen werden und gemeinsam nach Lösungsmöglichkeiten gesucht wird. Außerdem erfolgt die Kommunikation innerhalb des Unternehmens mittels Workplace, was auch Mitarbeitern die nicht direkt vor Ort sind (Außendienst, Arbeitsort im anderen Bundesland etc.) die Möglichkeit gibt einen direkten Draht zu den Kollegen, Vorgesetzten zu haben und über alle Neuigkeiten informiert werden können. Die GF hat auch immer ein offenes Ohr für einen und steht mit Rat und Tat zur Seite.
Frauen und Männer haben dieselben Aufstiegschancen.
Mein Aufgabengebiet bereitet mir große Freunde und an neuen Aufgaben mangelt es nicht, sodass es nie langweilig wird da es immer neue Herausforderungen gibt.
Die Arbeit macht Spaß und man fühlt sich in der gesamten Abteilung sehr wohl. Die Kollegen sind wie eine Familie, man hilft und unterstützt sich gegenseitig in allen Bereichen. Auch aus der obersten Abteilung kommen immer gute Anregungen und Lösungen, wenn man ein Problem hat.
Man fühlt sich einfach wohl
Natürlich gibt es immer was zu mäkeln, aber was richtig negatives gibt es nicht zu beanstanden!
Einheitliche Arbeitskleidung, wie zb. Hoodies, Pullover für die Übergangszeit. Außerdem wäre es schön wenn man die Urlaubstage erhöhen könnte sowie evtl auch mal Weihnachtsgeld einführen würde
Das Arbeitsklima ist sehr gut
Das Image der Firma ist bei Kunden und Kollegen sehr gut
Die Urlaubsplanungen sind problemlos, flexibel Arbeitszeiten
Die Firma bietet den Mitarbeitern Weiterbildung an
Das Gehalt wird immer pünktlich überwiesen. Deutschlandticket wird übernommen
Das Unternehmen achtet auf Umwelt und Klimaschutz
Sehr sehr gut, immer hilfsbereit
Ältere Kollegen werden eingestellt und sind Teil unseres Team
Top, immer ansprechbar , auf Augenhöhe
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut
Mit Kollegen und Vorgesetzen ist immer eine gute Kommunikation vorhanden
Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen wie Männer
Immer abwechslungsreich, Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt
• Gutes Arbeitsklima: Freundliches und unterstützendes Team.
• Klare Kommunikation: Offene und transparente Abläufe.
• Vielseitige Aufgaben: Abwechslungsreiche Tätigkeiten, die motivieren.
Das man sich jederzeit mit Problemen an ihn wenden kann und gemeinsame Lösungen gefunden werden
Der Umgang unter den Kollegen ist sehr gut ob alt oder jung
Es werden alle gleich berechtigt
Beim Gehalt ist definitiv Luft nach oben aber mit fleiß ist auch ein gutes Gehalt möglich.
Das die Geschäftsführung immer ein offenes Ohr hat. Kollegen zu Freunden werden. Jeder Tag anders ist und nie langweilig (leider….) man sich immer um neue Aufträge bemüht und immer genug Arbeit da ist.
Vielleicht auch ein Art Bonus System für Mitarbeiter im Innendienst und nicht nur für Monteure. Die Mitarbeiter im Innendienst arbeiten auch gut und zielstrebig.
Einen wirklichen Verbesserungsvorschlag gibt es so nicht. Vielleicht auch ein Art Bonus System für Mitarbeiter im Innendienst und nicht nur für Monteure.
Das Team ist super. Jeder denkt mit und alle packen mit an. Selbst die Geschäftsführung ist sich für nichts zu schade.
Mitarbeiter die bereits die Firma verlassen haben, aus Gründen die sich selbst zuzuschreiben haben, sprechen schlecht. Andere Mitarbeiter die aus eigenen Grund die Firma verlassen haben, sprechen nicht schlecht.
Man kann sein Privatleben gut mit der Arbeit kombinieren. Spontaner Urlaub ist möglich. Auch ein kurzfristig dazwischen gekommener Termin kann nach Rücksprache wahrgenommen werden.
Diese ist möglich. Fleißig sein hilft manchmal
Gehalt kommt immer pünktlich und Gespräche mit der Geschäftsleitung sind immer möglich für Verhandlungen
Ja
Aus Kollegen werden Freunde. Der Zusammenhalt ist super und toll. Man kann sich auf der Arbeit, sowie privat auf viele Kollegen verlassen.
Das spielt hier keine Rolle, welches Alter, welche Hautfarbe oder Herkunft. Hier wieder jeder gleich behandelt.
Ganz normal, nicht abgehoben- - Lösungen werden erzielt. Offenes Ohr.
Das ist so in Ordnung. Es passt alles und wenn nicht, kann man sich an IT wenden
Klappt gut und meistens auf kurze Wege
Die gibt es für jeden Mitarbeiter und egal ob weiblich oder männlich.
Die Aufgaben sind immer interessant und neu. Es wird nie langweilig.
Ich finde das Arbeitsklima als sehr angenehm.
Das gute Miteinander ist real.
Auf private Situation wird Rücksicht genommen.
Eine berufliche Weiterbildung ist möglich.
Gehalt kommt pünktlich.
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und man bekommt schnell notwendige Informationen.
Auch ältere Arbeitnehmer werden eingestellt.
Die Vorgesetzten sind immer ansprechbar.
Da die Arbeitsumgebung sehr unterschiedlich sind, kann nicht alles perfekt sein.
Infos über Meetings und Arbeitsabläufe erfolgen zeitnah.
Jeder ist willkommen.
Jeder Tag bringt interessante Aufgaben, da man immer neue Kunden hat.
Das Familienfreundliche Verhalten, sofern man es nicht ausnutzt. Und bescheid sagt ist alles möglich. Und die grosse Kollegialität
Organisation ist ausbaufähig
Wechselnde Einsatzorte mit verschiedenen Herausforderungen
Es wird hierzu wenn gewünscht eine 4 tage Woche angeboten
Wer möchte kann immer darauf aufbauen und auch Bereiche füllen wo jemand fehlt
Gehalt ist ausreichend und verhandelbar bei entsprechender Qualifikation
Nicht immer einzuhalten, aber es wird über alles gesprochen wenn gewollt
Die Kollegialität wird sehr ernst genommen und ist ein grosser Ansporn
Immer fair und rücksichtsvoll
Fair und Sachbezogen
Verbesserungsvorschläge finden Gehör
Wenn gewünscht guter Austausch zwischen Kollegen/Kolleginnen, sowie auch Führungspositionen und Vorgesetzten
Wird grosser Wert drauf gelegt
Wechselnde Einsatzgebiete bei entsprechender Anlagenmechaniker Ausbildung. Wobei auch als Quereinsteiger möglich
Das man immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter hat und das gesamte Team einen herzlichen Umgang per Du pflegt, Kinderfreundlich
Entspannt und herzlich
Homeoffice jederzeit möglich, private Umstände werden immer berücksichtigt
Interne Förderung von Stärken und Talenten
Lohnerhöhung ohne Anfrage aufgrund von guter Leistung, Prämienauszahlung für gute Leistung
beruflich als auch privat
Hohe Rücksichtnahme
Sehr engagiert für die Belange der Mitarbeiter beruflich als auch privat
Offene kurze Kommunikationswege
Immer neue spannende Herausforderungen, die gemeinsam bewältigt werden
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