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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei C+K Service die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
C+K Service
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
C+K Service
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    79%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    64%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vertrauensvolles Miteinander wo man sich auch Bereichsübergreifend als Team unterstützt. Familie und Beruf ist hier super vereinbar dank den flexiblen Möglichkeiten die der Arbeitgeber einen möglich macht.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es finden regelmäßig Meetings (ob in Präsenz oder online) statt wo sich gegenseitig ausgetauscht wird, Probleme angesprochen werden und gemeinsam nach Lösungsmöglichkeiten gesucht wird. Außerdem erfolgt die Kommunikation innerhalb des Unternehmens mittels Workplace, was auch Mitarbeitern die nicht direkt vor Ort sind (Außendienst, Arbeitsort im anderen Bundesland etc.) die Möglichkeit gibt einen direkten Draht zu den Kollegen, Vorgesetzten zu haben und über alle Neuigkeiten informiert werden können. Die GF hat auch immer ein offenes Ohr für einen und steht mit Rat und Tat zur Seite.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich schätze die offene und hilfsbereite Art unter den Kollegen und das man sich gemeinsam unterstützt und für einander da ist. So hat man nicht nur tolle Kollegen gewonnen sondern teilweise auch neue Freunde.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familie und Beruf lassen sich durch die Gleitzeitregelung und den verschiedenen Möglichkeiten an Arbeitszeitmodellen gut vereinbaren. Urlaub oder Gleitzeit kann auch kurzfristig nach Rücksprache genommen werden. Die GF und auch die Führungskräfte versuchen so weit es im Rahmen des Ermessen liegt immer alles für ein möglich zu machen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die beiden Geschäftsführer sind mir bisher immer respektvoll und wertschätzend gegenübergetreten. Man darf Kritik äußern und wird in Entscheidungen mit eingebunden und bekommt auch für gute Leistung Lob und Anerkennung. Die Distanz GF zum Mitarbeiter ist trotz der familiären Atmosphäre gegeben.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Aufgabengebiet bereitet mir große Freunde und an neuen Aufgaben mangelt es nicht, sodass es nie langweilig wird da es immer neue Herausforderungen gibt.

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