CLAAS

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Meine Bewerbung wurde schnell bearbeitet und ich hatte zeitnah ein erstes Gespräch. Das Gespräch war sehr interessant weshalb ich auch direkt danach meine Bereitschaft zu einem weiteren Gespräch bekundete. Mir wurde eine Rückmeldung nach zwei Wochen zugesagt. Leider habe ich zum heutigen Tag, weitere 6 Wochen später und trotz schriftlicher und telefonischer Anfragen, noch immer keine Rückmeldung erhalten. Schade...

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte im Vorfeld telefonischen Kontakt über die in der Stellenausschreibung hinterlegte Ansprechpartnerin aufgebaut. In dem ca. 30-minütigen Telefonat mit der sehr freundlichen Claas Mitarbeiterin wurde mir vermittelt, dass mein Profil für die offene Vakanz sehr interessant sei und ich mich auf jeden Fall bewerben sollte. Nach dem Absenden der Bewerbung über das Bewerberportal einen Tag nach dem Telefonat erhielt ich eine automatisierte Eingangsbestätigung per E-Mail. Als ich nach über 70 Tagen noch immer keine Rückmeldung erhalten hatte entschied ich mich für eine Nachfrage per Telefon. Kurz darauf erhielt ich dann ein standardisiertes Absageschreiben ohne Begründung per E-Mail als PDF-Anhang. Über den gesamten Zeitraum wurden keinerlei persönliche Kontaktversuche in meine Richtung unternommen. Sehr schade, da im anfänglichen Telefonat der Eindruck erweckt wurde, meine Bewerbung würde wertgeschätzt, was sich nach der Standardabsage auf Nachfrage nach 73 Tagen leider nicht bewahrheitete. Einen kurzen persönlichen Anruf mit höflicher Absage auf eine vernünftige Bewerbung finde ich auch bei der Größenordnung eines Claas Konzerns nicht zu viel verlangt.

Verbesserungsvorschläge

- Zeitnahe Rückmeldung geben: Nach dem Absenden meiner Bewerbung habe ich bis auf die Eingangsbestätigung 3 Wochen nichts gehört. Dann bekam ich einen Termin für ein Vorstellungsgespräch, der Termin war weitere 3 Wochen später. Meiner Meinung nach ist das ein sehr langer Zeitraum, habe es bei anderen Firmen schon deutlich schneller erlebt. Das Gespräch habe ich persönlich als sehr angenehm, professionell und gut empfunden. Die Worte des Gesprächspartners zu Ende des Gesprächs waren, dass das Gespräch sehr gut war und meine Bewerbung nicht zu viel versprochen hat sowie, dass sie schon am Ende des Bewerbungsprozesses seien und ich schnell eine Antwort bekomme. Seit dem hatte ich nichts mehr gehört, dann habe ich 3 Wochen später angerufen, mir wurde gesagt der Personaler ist im Urlaub und melde dich bei mir. Eine Woche später kam eine Absage per Mail.
- Unpassende Standardabsagen durch passendere Nachrichten ersetzen: Bei der Absage war deutlich zu erkennen, dass es Copy & Paste war. Die Absage passte überhaupt nicht zu der Rückmeldung, die mir mein Gesprächspartner gegeben hat.
- Bei Rückfragen, diese nicht mit Floskeln umgehen sondern konstruktives Feedback geben: Um mich verbessern zu können, habe ich nachgefragt, was die ausschlaggebenden Punkte waren, in denen ich nicht so gut waren. Die Antwort darauf war eine weitere Floskel (man dürfe die genauen Gründe nicht nennen und das solle ich bitte verstehen, oft seien es nur kleine Details). Ich verstehe nicht, warum mir kein konstruktives Feedback zu meinem Gespräch gegeben werden kann.
Insgesamt gibt mir der Bewerbungsprozess das Gefühl, dass sich im Bewerbermanagement nicht viel Mühe bei CLAAS gegeben wird.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch war sehr nett und ich habe eine schnelle Rückmeldung bekommen. Allerdings sollte das Gespräch über Skype Business stattfinden und dies funktioniert für Studenten nicht gut.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Transparenter sein oder sagen ob etwas fehlt.
Ich habe 3 Mal mit dem verantwortlichen HR kontakt gehabt, der mich immer um 14 Tage vertröstet hat und dann "proaktiv" mich anrufen wollte.
Es ist schon erstaunlich, wenn bei recruiting Veranstaltungen der Scrum-Master in höchsten tönen CLAAS lobt und die dynamik und schnelligkeit des Unternehmens vorstellt. Sie ist aber auch über Vitamin B zu CLAAS gekommen.
So warte ich ob ich noch eine Reaktion erhalten werde. Ich finde es schade, dass ein Unternehmen heutzutage noch so agiert. Für mich war CLAAS das kleine Google von Nebenan, da es viele spannende Bereiche gibt.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch an sich war extrem gut und zufriedenstellend. Wir haben uns 2 Stunden unterhalten können und dafür bin ich sehr dankbar. Zum Ende des Gesprächs sind wir wie folgt verblieben:

* ich als Bewerber sollte mich mit einem Feedback melden, ob ich weiterhin im Bewerbungsprozess bleiben möchte. Was ich auch innerhalb von 2-3 Tagen gemacht habe.
* CLAAS als Arbeitgeber wollte sich vor Weihnachten bei mir melden (mit einem Feedback zu meiner Person und ob ich in die 2. Bewerbungsrunde komme)

Leider kam es zu diesem Feedback nicht. Nachdem ich am 24. Dezember mich per E-Mail gemeldet habe, habe ich am 02. Januar eine Antwort bekommen mit der Bitte um Geduld. Mitte Januar habe ich ein weiteres mal geschrieben mit der Bitte mir ein zeitliches Horizont zu nennen. Gesagt, getan... ich bekam zeitnah die Rückmeldung, dass man sich bis ende Januar entscheiden möchte. Die Rückmeldungen kam gestern, jedoch meines Erachtens nur eine standard Absage und ohne Feedback zu mir und dem Bewerbungsgespräch.

Da mir Verbindlichkeit sehr wichtig ist, habe ich mich innerhalb von 2-3 Tagen nach dem Gespräch gemeldet.

Für die zukünftigen Bewerber/innen, wünsche ich mir von CLAAS den Bewerbungsprozess etwas zu beschleunigen, den Bewerbern ein konstruktives Feedback zu geben und sich an das im Gespräch vereinbarte zu halte.

Und ich wünsche mir auch zu meiner Person ein Feedback (Was kann ich besser machen? Was waren die konkreten Anforderungen der Position? Welche davon erfülle ich nicht?)

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war insgesamt gut organisiert und Rückmeldungen wurden immer zeitnah und innerhalb des angekündigten Zeitraums gegeben. Das Bewerbungsgespräch war sehr angenehm und alle Nachfragen zum Ablauf des dualen Studiums wurden ausführlich beantwortet.

Verbesserungsvorschläge

Einen Tag nachdem ich meine Bewerbung gesendet habe, ist die Einladung zum Online-Einstellungstest gekommen. Diesen habe ich absolviert und danach nichts mehr gehört. Inzwischen ist es 4! Monate her, dass ich meine Bewerbung versendet habe. Zwischenzeitlich habe ich selbstständig angerufen und den aktuellen Stand abgefragt. Mir wurde mitgeteilt, dass ich noch in der Auswahl stünde und eine Woche später nochmal anrufen solle. Nachdem ich nochmal angerufen hatte, wurde mir gesagt, dass die zuständige Personalerin aktuell nicht da sei, sie mich aber umgehend zurückrufen würde. Diesen Rückruf hat es nie gegeben und in dem Bewerberportal steht meine Bewerbung bis heute auf "In Bearbeitung".
Ich finde es sehr schade und enttäuschend, dass ein Bewerber über 4 Monate nichts über den Stand der Bewerbung erfährt und komplett im dunkeln stehen gelassen wird!

Verbesserungsvorschläge

Nach dem maschinellen Eingangsbescheid der Bewerbungsunterlagen hört man nicht mehr. Still ruht der See. Das ist mittlerweile 6 Wochen her!!!! Das erwartet man nicht von einem renommierten Unternehmen wie Claas es ja ist so nicht. Hier wäre es vielleicht hilfreich dem Bewerber ein Zwischenbescheid zu übermitteln.

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