Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 140 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CLAAS die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 368 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
140 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nach Jahren hat man es nun endlich geschafft die selbst erarbeiteten Errungenschaften abzustellen. Es wird wieder Bestimmt, nicht mitbestimmt.
Zum Verhalten Kollegen aus dem Team gibt es kaum was zu meckern, etwas mehr Mut wäre schön, sonst prima.
Hier wird viel gemacht aber ob es für junge Menschen ausreicht, eher nicht.
Mein direkter Vorgesetzter ist wirklich zu Loben, auch aus der benachbarten Abteilung!
An spannenden Themen mangelt es nur gelegentlich.
CLAAS kann Stahl und Eisen aber Digital nicht, das lässt man die Mitarbeiter spüren. Das schlägt spürbar aufs Gemüt. Modern, Agil? Das geht anders.