CLAAS

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Über Zwischenstände informieren, nicht so lange zappeln lassen

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ein durchweg sehr angenehmes Gespräch, welches dem Kennenlernen diente.

Da das Gespräch im Stil einer Vorstellungsrunde geführt wurde, hat man zu Beginn lediglich Zwischenfragen gestellt, wenn etwas unklar schien.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Alle Gespräche, die ich bei Claas geführt habe, waren sehr angenehm. Die Fragen waren angemessen und die Atmosphäre gut. Nach jedem Gespräch habe ich zeitnah Feedback und Orientierung von der Fachabteilung bekommen. In einem Gespräch konnte ich die Teammitglieder kennenlernen, um zu prüfen ob eine Zusammenarbeit für beide Seiten vorstellbar ist.

Verbesserungsvorschläge

Gespächspartner waren sehr nett und höfflich. Ich fühlte mich wohl. Ich musste allerdings sehr lange auf Rückmeldungen warten, nach der Bewerbung und später nach den Gesprächen. Zog sich über mehrere Monate hin.

Bewerbungsfragen

Alles dabei: Fragen nach Stärken und Schwächen, Freizeit, Ausland, Ziele, etc.

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehmes und lockeres Gespräch, ähnelte eher einem Kennenlerngespräch als einem steifen Vorstellungsgespräch nach Plan; Möglichkeit der Abschlussarbeit

Bewerbungsfragen

Vorstellung der eigenen Person (Lebenslaufdaten); Ziele und Wünsche für das Praktikum

Verbesserungsvorschläge

Als Bachelorand ist mir das Unternehmen sehr gut bekannt. Eigentlich äußerst positiv. Das Arbeitsklima in der Entwicklung ist sehr gut. Da gibt es nichts zu meckern. Im Gegenteil.
Problematisch sehe ich allerdings die Personalpolitik im Hause. Von vielen Kollegen ist mir während meiner Zeit berichtet worden, dass die Bewerbungsverfahren grundsätzlich lange dauern. Es wird versucht möglichst lange nach dem besten Bewerber zu suchen. Mein letztes Bewerbungsverfahren zog sich 3 Monate lang hin. Es ging los mit einem netten Telefongespräch. Daraufhin folgte ein Vorstellungsgespräch. Dieses war schon deutlich kritischer. Über konkrete einfache Fachfragen kann ich allerdings teils noch hinwegsehen. Das folgende dritte Gespräch mit der GF allerdings ging meiner Meinung nach zu weit. Das der Job noch lange nicht sicher war, war mir bewusst. Doch das man erneut mit teils gleichen Fragen auseinander genommen wird, fand ich ziemlich traurig. Provokative Fragen zur eigenen Person erwarte ich ebenfalls nicht im Vorstellungsgespräch. Nach diesem Gespräch war ich so sauer, dass ich selbst bereits absagen wollte. Aufgrund der Erwartung zum eigentlichen Job tat ich dies nicht. Was dann folgte war lächerlich. Eine Antwort sollte angeblich innerhalb der nächsten 5 Tage kommen. Nach dreimaligen Anrufen meinerseits folgte nach schließlich über 6 Wochen eine Absage per E-Mail. Die Stelle wurde neu ausgeschrieben mit leicht verändertem Anforderungsprofil.
Egal wie gut das Arbeitsklima innerhalb des Unternehmens ist. NIE WIEDER CLAAS

Verbesserungsvorschläge

bis heute keine Rückmeldung auf meine Bewerbung, weder über das Bewerberportal noch über meine Bewerbung per Mail

Verbesserungsvorschläge

Claas war trotz der regional nicht so attraktiven Lage (Harsewinkel) für mich eine interessante Option - vor allem auf Grund der wirklich guten Reputation in strategischen IT Projekten...aber das Bewerbungsgespräch mit dem Personaler ging aus meiner Sicht am Thema vorbei.

Bewerbungsfragen

Statt über Projekte, Verantwortungen, Rollen und persönliche Erfahrungen zu sprechen, schien dem Personaler vor allem zu beschäftigen welche Leistungskurse im Abitur gewählt wurden und warum. Wohl gemerkt, mein Abitur war nicht erst vor wenigen Jahren...das machte keinen guten ersten und professionellen Eindruck.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber wird nicht zeitnah informiert, lange Wartezeiten zwischen Bewerbung und Feedback.