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CLAAS
Bewertung

Vieles hat sich zum Negativen verändert.

4,1
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2008 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Claas Vertriebsgesellschaft mbH in Harsewinkel gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Geprägt Von Pragmatismus und Zielorientierung. Gleichzeitig jedoch auch von persönlichen Respekt.

Kommunikation

Kann ich nur als mittelmäßig bezeichnen. Oftmals ein hohes Maß Silodenken. Top down kommunikation funktioniert nur eingeschränkt

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team sehr gut

Work-Life-Balance

Das hängt von der eigenen Einstellung ab.

Vorgesetztenverhalten

Hatte in der Zeit drei Vorgesetzte, Mit Sehr unterschiedlichem Miteinander.

Interessante Aufgaben

Absolut. Das schöne war, dass man sich nach den gesteckten Zielen die Aufgaben selber gestalten konnte.

Gleichberechtigung

Ich persönlich habe hier nie ein Problem gesehen.

Umgang mit älteren Kollegen

So, wie es sein soll.

Arbeitsbedingungen

In meinem Bereich sehr gut!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zum Umweltbewusstsein kann ich nicht sagen. Das Sozialbewusstsein war mäßig ausgeprägt.

Karriere/Weiterbildung

Der große Schwachpunkt: typisch hier, dass Karriere und Weiterentwicklung nur auf eigenes Engagement hin erfolgt.


Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

CLAAS Karriere-Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Wir schätzen Ihre Offenheit und Ihre detaillierte Bewertung sehr.

Wir freuen uns zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsbedingungen in Ihrem Bereich als positiv erlebt haben. Es ist uns wichtig, dass persönlicher Respekt und ein gutes Miteinander im Team gelebt werden. Auch freut es uns, dass Sie Ihre Aufgaben als interessant und selbst gestaltbar empfunden haben.

Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie in einigen Bereichen weniger zufrieden waren. Ihre Hinweise zur Kommunikation und zum Silodenken nehmen wir ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Kommunikationsstrukturen zu optimieren und den Austausch zwischen den Abteilungen zu fördern.

Auch Ihre Beobachtungen zum Vorgesetztenverhalten und den Unterschieden im Umgang bedauern wir. Wir sind uns bewusst, dass die Führungskultur einen großen Einfluss auf das Arbeitsklima hat und setzen daher auf Schulungen und regelmäßiges Feedback, um hier Verbesserungen zu erzielen.

Ihre Anmerkung zu den Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten nehmen wir als wichtigen Anstoß. Wir möchten, dass sich alle Mitarbeitenden bei uns weiterentwickeln können und setzen daher verstärkt auf Unterstützungsangebote und transparente Karrierewege.

Vielen Dank noch einmal für Ihr wertvolles Feedback. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg auf Ihrem beruflichen Weg.

Ihr CLAAS Karriere-Team

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