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CLAAS
Bewertung

Grundsätzlich tolles Unternehmen, das zunehmend die Richtung verliert

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei CLAAS Selbstfahrende Erntemaschinen GmbH in Harsewinkel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Arbeitsklima unter Kollegen. Zusammenhalt bei offensichtlichen Fehlentscheidungen und gemeinschaftliches "darüber hinwegsetzen".
Aktuell noch wirtschaftlich stark genug, um Krisen standzuhalten und den Wasserkopf zu finanzieren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Bezahlung nach Leistung. Wer in wirtschaftlich guten Zeiten am lautesten und aufdringlichsten auf sich aufmerksam macht, bekommt mehr Geld. Wer tatsächlich Verantwortung übernimmt, wird damit abgefrühstückt ja bereits für das geringere Gehalt in der neuen Verantwortung gearbeitet zu haben.
Es bleibt viel Potenzial auf der Strecke.

Verbesserungsvorschläge

Leistung anerkennen und entlohnen!
Kosten einsparen durch klügere Personalentscheidungen, effizientere Abläufe und Neubesetzung entscheidender Verantwortlichkeitsposten. Es bleibt unfassbar viel Ressourcenpotenzial auf der Strecke. Mehr Nachhaltigkeit und weniger Verschwendung in allen Bereichen. Perspektiven zur Mitarbeiterbindung aufzeigen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

CLAAS Karriere-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr offenes und differenziertes Feedback.
Wir freuen uns, dass Sie das Arbeitsklima unter den Kolleg:innen und den Zusammenhalt im Team als positiv erleben. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie die Anerkennung und Entlohnung von Leistung als unzureichend empfinden und Verbesserungspotenzial im Bereich der Personalentscheidungen sehen.

Die Themen, die Sie ansprechen – wie eine stärkere Anerkennung von Leistung, effiziente Abläufe und eine nachhaltige Ressourcenverwendung – sind Aspekte, die auch für uns hohe Priorität haben. Ihre Anregungen sind wertvoll und helfen uns, unser Arbeitsumfeld weiterzuentwickeln und Verbesserungspotenziale gezielt anzugehen. Die Rückmeldung unserer Mitarbeitenden ist dabei ein wichtiger Baustein, um tragfähige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten für alle zu schaffen.

Vielen Dank für Ihre Offenheit und Ihr Engagement – bei weiteren Anmerkungen können Sie sich jederzeit gern an unsere Personalabteilung wenden. Wir freuen uns darauf, gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.

Ihr CLAAS Karriere-Team

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