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Jetzt Profil vervollständigen43 Mitarbeiter:innen, die bei CLAAS eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,7 von 5 Punkten.
36 Auszubildende empfehlen CLAAS als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
- Respektvoller Umgang
- Faires Zeitenmodell
- Faire Entlohnung
Analog zu den Verbesserungsvorschlägen
- Ausbildungskonzept erstellen
- individuelle Förderungen stärken
- Kommunikation mit Auszubildenden erhöhen
Abteilungsinterne sowie auch -übergreifende Unternehmungen sind nicht bekannt. Die Atmosphäre hat weder positiv noch negativ herausgestochen.
Übernahmen und Möglichkeiten sind gegeben und werden gewerkschaftlich gefördert.
Arbeitszeiten waren mit 35 Std/Woche sowohl kürzer als in anderen Betrieben. Zudem ein flexibles Arbeitszeitenmodell
Im Vergleich mit anderen Auszubildenden wurde eine hohe Ausbildungsvergütung gezahlt.
Wenig Kommunikation, kaum Anleitung in die Bereiche, fehlende individuelle Förderung von Charakter und Stärken
Fehlendes Ausbildungskonzept innerhalb der Abteilungen, stupide Tätigkeiten
Überwiegend einzelne stupide Tätigkeiten anstatt einem gemeinsamen Konzept zu folgen.
Möglichkeit verschiedene Abteilungen zu durchlaufen und Bereiche zu sehen ist gegeben. Aufgabenvariation innerhalb der Abteilung ausbaufähig.
Kaum negative Erlebnisse. Respektvoller Umgang gegeben.
Die Ausbilder sind eigentlich immer freundlich.
Blockunterricht, Chancen der Weiterbildung (wie z.B. Fremdsprachenkorrespondent oder Aufbaustudium), Flexibilität in der Abteilungswahl
Die familiäre Umgebung und das positive Miteinander zwischen den Mitarbeitern oder auch Azubis/Studenten
Gleitzeit
Immer wechselnde Abteilungen mit neuen Aufgaben
- Qualität der Ausbildung
Ausbilder sehr auf sich fixiert
Abwechslung der Tätigkeit kaum vorhanden
- Überstunden mehr aufbauen können
- Ausbilder sollten maximal 10 Jahre ihren Job ausüben und dann mal wieder in einen anderen Bereich.
- länger im Betrieb draußen Mitarbeiten
Übernahmechancen sind sehr gut und es gibt eine hohe Anzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten.
Sind sehr freundlich und hilfsbereit. Ich hatte immer einen Ansprechpartner.
Sehr junge Abteilung, die Mittagspause verbrachte man zusammen, Spaziergänge nach dem Essen, auch nach dem Feierabend macht man viel zusammen.
Sehr abwechslungsreich
Sehr verschiedene Tätigkeiten, man darf jede Abteilung kennenlernen und arbeitet kurze Zeit in jeder Abteilung mit.
Man wird gleichwertig behandelt.
- individuelle Förderung
- Möglichkeiten während Studium / Ausbildung ins Ausland zu gehen und sich so Weiterzuentwickeln
- familiäre Arbeitsatmosphäre
Keine - Super Arbeit des Teams der Kaufmännischen Ausbildung!
Sehr familiärer und fairer Umgang.
Die individuelle Förderung, das Netzwerk welches man sich während des Studiums/ der Ausbildung aufbaut und die stets fördernde Unternehmenskultur sorgen für starke und individuelle Karrierechancen im Nachgang!
Mit einer 35h Woche ist stets ein angenehmer Ausgleich zwischen Freizeit & Studium / Ausbildung gewährleistet
Überdurchschnittlich im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Region!
Super persönliche Betreuung. Persönliche Ziele & Wünsche werden stark gefördert, sodass sich jeder entsprechend seiner eigenen Ziele und Fähigkeiten weiterentwickeln kann. Jeder erhält seine individuelle Förderung damit sich jeder bestmöglich entfalten kann!
Im Studium / Ausbildung hat man die Möglichkeit ins Ausland zu gehen und sich beruflich & persönlich weiterzuentwickeln!
Eine Stärke des dualen Studiums bei CLAAS ist die gezielte Förderung aber auch Forderung der Studenten & Azubis. Aufgaben werden stets individuell gemäß Stärken & Vorlieben verteilt.
Individuell an den Kenntnissstand angepasste Aufgaben, sorgen dafür, dass man stets angemessen gefordert aber nicht überfordert ist. Zudem sind die Aufgaben abwechslungsreich!
Sehr familiärer und fairer Umgang. Auch als Dualstudent / Azubi sind die Gespräche stets auf Augenhöhe!
Die Fairness, Offenheit, das Honorieren von guten Leistungen und die Wertschätzung im ganzen Unternehmen.
Menschen machen CLAAS, die Arbeitsatmosphäre ist hier stets positiv und auch herausfordernde Situationen werden im Team bewältigt. Mit manchen Kollegen kommt man auch mal nicht so gut klar, wir sind am Ende alle Menschen.
Bereits in der Ausbildung wird in Kooperation mit dem Auszubildenden eine geeignete Übernahmeabteilung gesucht, welche wirklich zur Person passt.
Die Work-Life-Balance ist als Auszubildender definitiv gut.
Die Ausbildungsvergütung ist mehr als fair.
Alle Ausbilder und Fachbetreuer waren fair, offen, wertschätzend und fachlich und persönlich fördernd.
Es gibt immer mal Aufgaben, die nicht so viel Spaß bereiten. Am Schluss ist es aber auch immer Arbeit und kein Zeitvertreib. Alle mir gestellten Aufgaben haben aber grundsätzlich Spaß gemacht und ich gehe sehr gerne arbeiten.
Die Ausbildung ist klar in praktische und theoretische Abschnitte geteilt, welche genug Zeit zum Lernen beinhalten. Dualen Studenten wird sehr entgegengekommen und viele Fachrichtungen können auch bezahlte Auslandaufenthalte im dualen Studium integrieren. Die Praxisphasen waren geprägt von verschiedenen Projekten. Jeder duale Student wird darüber hinaus mit eigenem Laptop ausgestattet, der für die Arbeit und fürs Studium genutzt werden kann.
In den Praxiszeiten habe ich verschiedenste Abteilungen durchlaufen, in denen ich stets etwas neues gelernt habe. Die Aufgaben in den verschiedenen Abteilungen waren sehr abwechselungsreich.
Alle Kollegen, unabhängig ihrer Stellung im Unternehmen, waren stets respektvoll, wertschätzend und offen. Die generelle Freundlichkeit und Offenheit im Unternehmen ist hier wirklich besonders.
Individualität der Ausbildung / Vielfalt an geöffneten Türen für die Zukunft
Offene und entspannte Atmosphäre
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Gleitzeit in Verbindung mit Kernarbeitszeiten
Starke Persönlichkeitsförderung und immer ein offenes Ohr
verschiedene Projekte und Events während und neben der Arbeit
eigenständige und verantwortungsvolle Aufgaben
Einblicke in verschiedenste Unternehmensbereiche unter Einbeziehung eigener Wünsche
Großes Unternehmen mit engagierten Team.
Es gibt keine direkte Übernahmegarantie, aber im Verlauf der Ausbildung genügend Chancen dazu!
Flexible Gestaltung der Arbeitszeit auch in der Ausbildung möglich.
Durch die IG-Metal sehr gut!
Viele Ausbilder in verschiedenen Abteilungen, die größtenteils viel Mühe in die "Zusatzarbeit" der Betreuung eines Studenten investieren.
Auf das Studium angepasste Aufgaben, die stetig wechseln.
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