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CLAGE 
GmbH
Vorstellungsgespräche

8 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,3
Score-Details

8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Top Bewerbungsprozess: Professionell und Wertschätzend

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als Embedded Software Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Gründe zum Wechsel
  • fachliche Interessen
  • technische Schwerpunkte an Projekten bei meinem aktuellen Arbeitgeber
  • Im Mittelpunkt des Bewerbungsgesprächs stand die Diskussion über technische Herausforderungen und mögliche Lösungsansätze im relevanten Aufgabenbereich.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources / M. BielenbergPersonalreferentin

Lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber und unseren Bewerbungsprozess zu bewerten.

Es ist uns sehr wichtig, den Prozess so transparent zu gestalten, dass beide Seiten ein realistisches und authentisches Bild voneinander bekommen. Gerne geben wir dafür tiefe Einblicke in das Aufgabengebiet, damit Sie als Bewerbender sich sicher fühlen können, dass Ihre Entscheidung, die Sie zu dem Zeitpunkt treffen, die richtige ist.

Vielen Dank an dieser Stelle für die so positive Bewertung und Ihr Feedback zum Prozess!

CLAGE GmbH
Ihr HR Team

Viele Gespräche ohne viel Sinn

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Außendienstmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber nicht hinhalten.
Versprechnungen einhalten und sich wenn zugesagt auch melden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources / M. BielenbergPersonalreferentin

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

danke für Ihr Feedback zu einem Bewerbungsprozess. Es ist uns sehr wichtig, dass alle Bewerbenden eine Rückmeldung bekommen. Manchmal dauern Prozesse länger, manchmal können wir auch sehr zeitnah eine Antwort geben. Dies ist u.a. abhängig von eingegangenen Bewerbungen, Anwesenheiten von Ansprechpartnern im Unternehmen und auch von den Bewerbenden.

Wir können verstehen, wenn Sie vielleicht keine - aus Ihrer Sicht - angemessene zeitnahe Rückmeldung bekommen haben und darüber enttäuscht sind. Fragen Sie gerne bei zukünftigen Bewerbungen nach, wie der aktuelle Stand im Verfahren ist. Es gibt in den meisten Unternehmen immer Ansprechpartner*innen auf der Homepage, die Sie kontaktieren können. Dies geht in der Regel schneller, als eine negative Bewertung abzugeben - und Sie wissen gleich, wie der aktuelle Stand Ihrer Bewerbung ist.

Gerne können Sie sich bei uns melden, damit wir Ihnen zu Ihrer Bewerbung eine adäquate Auskunft geben können.

CLAGE GmbH
Human Resources

Leider keine Antwort nach etlichen Wochen - dieses Mindestmaß an Wertschätzung sollte jedem entgegen gebracht werden.

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

…. Auf Bewerbungen reagieren. Egal ob Zu- oder Absage. Ein einfaches „ghosten“ ist ein absolutes Unding.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources / M. BielenbergPersonalreferentin

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

grundsätzlich ist es unser Anspruch, jede Bewerbung zu beantworten. Sofern Sie sich direkt über unsere Homepage beworben haben, wird Ihre Bewerbung automatisch in unserem System gespeichert und es wird - wie allgemein üblich - eine automatische Eingangsbestätigung an die von Ihnen vorab eingegebene Mail-Adresse gesendet. Sofern dies nicht geschehen ist, dann ist Ihre Bewerbung vermutlich bei uns nicht eingegangen. Manchmal spielt vielleicht die Technik nicht mit und wir erfahren nicht, ob eine Bewerbung eingegangen ist, sofern der/die Bewerbende sich bei uns nicht meldet.

Unser Tipp, um anderen Unternehmen negative Bewertungen zu ersparen:
Fragen Sie aktiv unter den angegebenen Telefonnummern nach, ob Ihre Bewerbung eingegangen ist, wenn Sie keine Eingangsbestätigungen erhalten haben. In der Regel ist es üblich, dass Unternehmen den Eingang automatisch oder auch manuell bestätigen.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für zukünftige Bewerbungsverfahren.

CLAGE GmbH
Human Resources

Nach 1 Stunde ! als Bewerbung zugeschickt, eine Absage bekam.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich als Heute beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr oberflächliche Verhaltung von Personalleiterin.


Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources / M. BielenbergPersonalreferentin

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

danke für Ihre kurze Bewertung unseres Bewerberprozesses.

Wir prüfen jede Bewerbung eingehend unter Bezugnahme von verschiedenen Kriterien. Hierzu sollten das Bewerber- und Stellenprofil gut zueinander passen. Das war sicherlich bei Ihnen nicht der Fall, sonst hätten Sie von uns keine Absage erhalten. Wir finden es daher dem Bewerbenden gegenüber nur fair, dass wir schnell eine Rückmeldung geben.

Sie hätten die Möglichkeit gehabt, sich unter der in der Absage angegebenen Telefonnummer zu erkundigen, warum Sie eine Absage erhalten haben. Das haben Sie nicht getan und stattdessen hier eine negative Bewertung hinterlassen. Das ist sehr schade und schädigt unseren Ruf als guten Arbeitgeber in der Region.

CLAGE GmbH
Human Resources

Inadequate application management combined with a professional external image.

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als International Sales Support beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Introduction of a applicant management system


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources / M. BielenbergPersonalreferentin

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

leider geht aus Ihrer Bewertung nicht hervor, wann Sie sich beworben haben. In der Regel dauert ein Bewerbungsprozess im Minimum 3-4 Wochen, um möglichst vielen Bewerbenden die Möglichkeit zu geben, sich zu bewerben. Zudem haben wir für diese ausgeschriebene Position mehr als 170 Bewerbungen erhalten, woraus sich eine verlängerte Sichtungszeit ergibt. Das können Sie als Bewerbender natürlich nicht wissen.

Wir bitten um Verständnis, dass wir aus diesem Grund nicht allen Bewerbenden sofort eine Nachricht übermitteln können und wir aus den vielen Bewerbungen auch einen für uns geeigneten Kandidaten (m/w/d) generieren möchten.

Alles Gute für Sie und Ihre berufliche Weiterentwicklung.

CLAGE GmbH
Human Resources

Verkaufsinnendienst

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 als Initiativ beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe bis heute keine Rückmeldung erhalten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources / M. BielenbergPersonalreferentin

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

leider geht aus Ihrer Bewertung nicht hervor, über welchen Weg Sie sich bei uns beworben haben.

Da wir Bewerbungen auf Grund des Datenschutzgesetzes maximal 6 Monate speichern dürfen, können wir zum heutigen Zeitpunkt nicht mehr nachvollziehen, ob alle Bewerber*innen eine abschließende Nachricht von uns erhalten haben.

In seltenen Fällen haben uns Bewerbungen, die über elektronisch über unsere Homepage unter den ausgeschriebenen Anzeigen hochgeladen wurden, leider nicht erreicht. Das lag zum Teil an veralteten Browsern, die von Bewerber*innen genutzt wurden.

Gleich auf welchem Weg Sie sich beworben hatten: Es tut uns leid, wenn Sie keine Nachricht von uns erreicht hat. Als kleine Empfehlung geben wir gerne mit, dass Sie aktiv nachfragen, falls Sie mal nichts von einem Unternehmen hören, bei dem Sie sich beworben haben. So können Ungereimtheiten zeitnah aufgeklärt werden.

Ihnen wünschen wir alles Gute für Ihr berufliches Weiterkommen!

CLAGE GmbH
Human Ressources

Fahrtkosten besser vorher klären

3,2
Bewerber/inHat sich 2015 als Gebietsverkaufsleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Recht provokativ geführtes Interview
- Fahrtkostenerstattung wurde mir verweigert = Tipp an andere Bewerber: vorher klären!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Freundlich und sympathisch

4,4
Bewerber/inHat sich 2021 als Mitarbeiter in der Produktion beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources / M. BielenbergPersonalreferentin

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für das positive Feedback! Wir freuen uns immer, wenn wir - auch wenn es eine Absage durch uns oder den Bewerbenden ist - einen guten Eindruck hinterlassen haben.

Wenn Sie sich mal wieder beruflich verändern möchten, dann schauen Sie sich gerne auf unserer Homepage die Stellenangebote an. Vielleicht ist für Sie etwas dabei!

Alles Gute für Sie und Ihre berufliche Weiterentwicklung.

CLAGE GmbH
Human Resources

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