13 Bewertungen von Bewerbern
13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wir sollten uns gegenseitig respektieren, unabhängig von der Haut oder der Position, um das Unternehmen voranzubringen.
Ein Stelle zu finden
Keine Verbesserungsvorschläge.
Alles in allem sehr Positiv!
Recruiting-Prozesse professionalisieren und optimieren: Wenn potenzielle Kandidaten vonseiten Clarios über LinkedIn kontaktiert und Gesprächsangebote gemacht werden, dann sollte auch sichergestellt werden, dass das Feedback bearbeitet wird. Über 2 Wochen Reaktionszeit auf alternative Terminvorschläge, dann Ansprache mit falschem Namen, Kommunikation auf Englisch und Deutsch (was denn nun?) - da ist Verbesserungspotenzial. Besonders ärgerlich ist, wenn der Bewerbungsprozess dann auf einmal schon „zu fortgeschritten“ ist. („Urlaub“ ist da eine schlechte Ausrede.)
Korrespondenz von Anfang bis zum Ende führen. Schriftlichte Rückfragen zum Bewerbungsstand wurden ignoriert.
Keine Reaktion von der HR Abteilung beleidigt weil Mann sich anders entschieden hat .
In Nachhinein Für das Geld lieber nicht
Gesundheit geht vor . ...(Blei...) im Blut
4 Schichten System
Keine Freizeit mehr .
Den ganzen Tag mit der Maske...in der Halle Luftschlauch System
Nein Danke.
Schlechtes Betriebsklima.
Bewertungen sagen alles auf der Seite .
Man kam aktiv über LinkedIn auf mich zu. Das Bewerbungsgespräch für die Stelle in Wien wurde aus Hannover aus übers Telefon geführt. Nach 2x nachfragen habe ich immer noch keine Info und will diesen Job auch nicht wenn man so mit Personen umgeht wenn man nicht mehr interessiert ist.
So verdient kununu Geld.