81 Bewertungen von Mitarbeitern
81 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
54 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
81 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
54 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles schlecht!!
Total schlecht!!
Muss alle Abteilung Leiter kundigen mit shefin auch.
Besser nicht Zeit ferloren!
Die Gehälter sind gut, aber es hängt wirklich von der Position ab.
Ich habe noch nie ein Unternehmen gesehen, bei dem das Management so weit von den Mitarbeitern entfernt ist. Ich war wirklich schockiert über die Menge an Luxusreisen, Autos und Events, die das Unternehmen für das Management ausgibt, ganz zu schweigen von den enormen Gehältern, die sie erhalten. Es gibt sogar zwei verschiedene Kantinen in den Einrichtungen: eine für die Manager und ihre engsten Mitarbeiter und eine andere für die regulären Mitarbeiter.
Das Unternehmen gibt auch enorm viel Geld für Beratungsunternehmen aus. Diese Berater haben eindeutig darauf hingewiesen, dass es grundlegende Probleme mit dem Management und einigen EMEA-VPs gibt, aber bisher wurden keine Änderungen vorgenommen.
Wenn der Chef bis 20 Uhr bleibt, dann sollte man das auch tun
Sozialleistungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und eine kleine Gewinnbeteiligung sind ok.
Teilweise müssen Mitarbeiter Schichten wechseln sodass es sogar passieren kann das jemanden 14 Tage mit nur einem einzigen Tag frei durcharbeitet.
Wer seiner Führungskraft nicht „hinten“ rein kriecht hat eigentlich schon verloren und ist größtenteils alleinkämpfer.
Durch den 7 Tage 3 Schichtbetrieb und nur 2 Tage frei ist man nahezu nur auf Arbeit.
Nicht nur schlecht für die Psyche sondern auch für Familie.
Falls man krank ist sollte man mit mehreren anrufen vom Vorgesetzten Rechnen um sich dann zu rechtfertigen warum man denn krank sei.
Man sollte sich vorher ganz genau sagen und zeigen lassen welche Aufgaben man bekommen soll. Teilweise Arbeitsbedingungen wie vor 50 Jahren und das trotz Betriebsrat
Nichts
Lohnbetrug, Ausgrenzung und Rassismus
Arbeitszeugnis nach 8 Wochen mal an den Mitarbeiter zu schicken. Bei Nachfragen wird stattdessen drauf verwiesen, dass man sich gesetzlich nicht an eine Frist halten muss.
Eine Person ist immer der / die Außenseiter
Zu wenig Lohn erhalten. Wenn ein Mitarbeiter gekündigt wird, wird er sofort freigestellt. Ob mit 0 oder 10 Urlaubstagen. Die Urlaubstage werden allerdings einfach auf die Freistellung angerechnet, damit das Unternehmen ja nichts bezahlen muss.
Immer vorgespielt, hinterm Rücken ganz anders
Rassistische Vorgesetzte, die 3 Monate lang den eigenen Vornamen nicht aussprechen können oder sich darüber lustig machen, dass man etwas bestimmtes aufgrund seiner Religion nicht essen darf
So wie es denen passt
Siehe oben. Stigmatisierung aufgrund der Haarfarbe. Das habe ich auch noch nie bei einem anderen Arbeitgeber erlebt. Obwohl ausgerechnet hier die Bevölkerung international aufgestellt ist, schaffen es viele trotzdem, Persönlichkeitsrechte zu verletzen.
Sollten sich an Zusagen vom Vorstellungsgespräch halten .
Schlechte Absprache,kaum Einarbeitung.
Kann ich nichts dazu sagen.
Ist ganz gut,wenn man in der richtigen Abteilung ist.
In 8 Jahren nur eine Weiterbildung bekommen,trotz mehrfacher Nachfrage.
Bezahlung nach Tarifvertrag IG Metal.
Fand ich ganz gut so.
Mit anderen Abteilungen alles okay,aber mit Kollege aus Instandhaltung Lüftung kann man nicht reden.
Auf das Alter kommt es nicht an,sondern suf den Charakter.
Solange man keine Fragen/Probleme hat ist alles super.
Ist halt ein Betrieb ,der mit Blei und Bleistaub arbeitet.Man muss sich halt an Atemschutz und Einweghandschuhe gewöhnen.
Bei Problemen nachfragen ist sinnlos,gibt eh keine Antwort.Man muss alles selber herausfinden.
Ich denke,da wird kein Unterschied gemacht,alle gleich behandelt.
In der Instandhaltung gibt es immer unterschiedliche Probleme zu lösen.
Sehr viele Angebote und guter Verdienst
Druck von oben, wegen Stückzahlen
Durch die Kontischicht eher schwierig
Wenn man nicht selber nachfragt, passiert nichts
In der Schicht ist der Zusammenhalt sehr gut
Auf Nachfrage kann man Altersteilzeit machen
Es gibt gute und schlechte
Atemschutz, sehr warm in den Hallen
Es gibt Bildschirme wo immer die aktuellsten Infos angezeigt werden
IG Metall, Bonus, Zulagen, Rabatte
Fast alle Nationalitäten sind vertreten, sehr respektvoller Umgang
Bin an unterschiedlichen Anlagen eingesetzt
Offene, ehrliche Gespräche. Interesse an den Mitarbeitern. Ständig auf der Suche nach neuen Ideen hinsichtlich der Qualität, der Kundenzufriedenheit und der Mitarbeiterzufriedenheit
Manchmal!! der Blick vom anderen Ende der Welt (USA) auf Europa und die nicht immer abgestimmten Vorgaben
ich finde, dass das Unternehmen mit der hohen Qualität hinsichtlich seiner Mitarbeiter und Führungskräfte noch etwas mehr in seiner Außenwirkung tun könnte
Gut gebildetes Personal durch High Performance Teams; entsprechend wirkt sich das auf die Arbeitsatmosphäre aus
Das Unternehmen ist im Raum Hannover unter allen Industriebetrieben sehr anerkannt, auch darüber hinaus hat das Produkt einen hervorragenden Ruf.
Den Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellen und deren Wunsch nach Veränderungen sowohl in persönlicher Hinsicht als auch betrieblich ernsthaft bewerten und handeln
Das Bildungsangebot ist einfach spitze. Sei es Trainings für die Mitarbeiter vor Ort als auch das Führungskräftetraining mit anschließender Reflexion und check up der Umsetzung ist besonders gut und erfolgreich
Gute Bezahlung und auch Honorierung bei besonderem Einsatz
Eindeutig absolute Spitzenklasse. Beispielgebend!!
Hier könnte noch etwas mehr Gewicht drauf gelegt werden. Manchmal spielt doch ein wenig der Neid mit, wenn Beförderungen nicht richtig gedeutet werden
Der Respekt vor älteren Kollegen ist grandios und hat einen hohen Stellenwert
Gut gebildete Vorgesetzte mit Empathie und Herz. Jederzeit ansprechbar in fachlicher wie auch privater Hinsicht, sehr fürsorglich
Rein auf den Standort betrachtet und das dortige Management ist alles im Reinen. Manchmal kommen Order aus den Staaten, die nicht immer positiv bewertet werden
Hier spricht oben mit unten und unten mit oben = gleiche Augenhöhe und Respekt
Hier ist ein deutlicher Trend in Richtung weibliches Personal zu spüren. Manchmal hat man den leichten Eindruck, dass Frauen etwas besser bewertet werden. Das ist allerdings rein subjektiv von mir betrachtet
Top Aufgaben, die sehr oft mit neuen Herausforderungen einhergehen und spannend sind
Ganz besonders. Man fühlt sich sehr wohl
Auf persönliche Belange wird Rücksicht genommen
Für Pflichtpraktikum überduschnittlich hoch
Sehr viel Teamgeist
Team ist im Alter gemischt und jeder wird respektiert und ernst genommen.
Top
Offen und ehrlich
Es ist von allem etwas dabei. Hängt stark davon ab, was gerade akut ist
Wird angeboten
Das Unternehmen geht auf persönliche Situationen der Mitarbeiter ein.
Verstehe die Frage nicht;-)
Noch mehr Vertrauen in Junge Mitarbeiter.
So verdient kununu Geld.