Basierend auf Daten aus 56 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Clarios die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 73 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
56 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch den 7 Tage 3 Schichtbetrieb und nur 2 Tage frei ist man nahezu nur auf Arbeit.
Nicht nur schlecht für die Psyche sondern auch für Familie.
Falls man krank ist sollte man mit mehreren anrufen vom Vorgesetzten Rechnen um sich dann zu rechtfertigen warum man denn krank sei.
Man sollte sich vorher ganz genau sagen und zeigen lassen welche Aufgaben man bekommen soll. Teilweise Arbeitsbedingungen wie vor 50 Jahren und das trotz Betriebsrat
Eine Person ist immer der / die Außenseiter
Wer seiner Führungskraft nicht „hinten“ rein kriecht hat eigentlich schon verloren und ist größtenteils alleinkämpfer.