71 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
71 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Clark Germany GmbH Vorstellungsgespräche
Clark
Germany
GmbH
Frankfurt am Main
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewundernswert
Bewerber/inHat sich 2021 als Sales Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin sehr positiv begeistert. Alles funktionierte digital und zügig. Ich musste nie länger als einen Tag auf eine Rückmeldung/Antwort warten. Super smart. Da können sich andere Unternehmen gerne was abgucken. Habe keine Verbesserungsvorschläge.
Bewerbungsfragen
- Vision, Ziele, Motivation,…
- Beweggründe Zum Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Entspannter und effizienter online-Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 als Sales Consultant im Home-office beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einen groben Einarbeitungsplan für die ca. 6 Wochen in Frankfurt aushändigen
Bewerbungsfragen
- "Hast du ein Vorbild? Wer und warum?", "Was sind deine Hobbies?",
- "Was würdest du als deinen größten Erfolg bezeichnen?
- "Wir stehen im Büro vor der Kaffeemaschine. Ich habe sowas noch nie gesehen. Wie erklärst du mir die Kaffeemaschine?"
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnell, Fair und unkompliziert
Bewerber/inHat sich 2021 als HR Intern beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr HR-Mitarbeiter wie Yulia einstellen!
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen
- Erfahrung
- Warum Clark
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnell, Fair, Klar
Bewerber/inHat sich 2021 als Bestandskundembetreuer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich nichts
Bewerbungsfragen
- Individuell angepasst
- Ehrlich interessiert
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Freundlich und auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2021 als Sales Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich gesagt keine, klarer Faden, schnelle Reaktionszeit und eine absolut angenehme Atmosphäre.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Es wird gehalten, was versprochen wird!
Bewerber/inHat sich 2021 als Sales Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wer ist dein Vorbild und warum? Welche Fähigkeit, die du jetzt nicht hast, hättest du gerne?
- Was motiviert dich, für Clark zu arbeiten? Was erhoffst du dir davon?
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Top Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 als Werkstudent Finance beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Das Bewerbungsgespräch war sehr locker. Es wurden Fragen zur Person, zu meinem Studium und zukünftigen Berufsplänen gestellt. Anschließend wurde mir die Position bzw. meine Tätigkeiten erklärt und auf Fragen meinerseits eingegangen. Die Zusage erfolgte noch im Bewerbungsgespräch.
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Guter und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Operations and Contract Data Associate beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Eigenschaften
- Gründe für Wechsel
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Einfach, Effektiv, Sympathisch
Bewerber/inHat sich 2021 als Sales Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge für das Recruiting; Die Fragen im 3. (letzten) Gespräch waren überraschend und ein teilweise wenig unkonventionell
Bewerbungsfragen
- "Hast du ein Vorbild? Wer und warum?", "Was sind deine Hobbies?",
- "Was würdest du als deinen größten Erfolg bezeichnen? Wo war ein Wendepunkt in deiner Laufbahn?"
- "Wir stehen im Büro vor der Kaffeemaschine. Ich habe sowas noch nie gesehen. Wie erklärst du mir die Kaffeemaschine?"
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess ein Lippenbekenntnis
Bewerber/inHat sich 2021 als Sales beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eigene Termine einhalten, Updates in vertretbaren Zeitabständen selbstständig geben, Kommunikationskanäle offenhalten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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