71 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
71 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Clark Germany GmbH Vorstellungsgespräche
Clark
Germany
GmbH
Frankfurt am Main
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Sehr angenehmes Bewerbungsverfahren!
Bewerber/inHat sich 2020 als Sales Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Warum möchtest du bei CLARK arbeiten?
- Fragen zum Lebenslauf: Bsp.: Warum wurde welche Entscheidung getroffen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nach 4 Monaten nicht einmal eine Antwort erhalten. Stellenangebot ausgelaufen. Nunmehr wird die Stelle neu ausgeschriebe
Bewerber/inHat sich 2020 als Digitaler Privatkundenberater für Baufinanzierung beworben.
Verbesserungsvorschläge
In der HP-Abteilung gut durchlüften damit das eigene Personal gleich mit entfernt.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Recruiter Ghosting
Bewerber/inHat sich 2020 als Sachbearbeiter Backoffice beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
An Terminabsprachen halten wäre ein Anfang oder bei Änderungen ein kurzes Feedback geben, wie der Stand ist. Man hatte sich so präsentiert, dass Entscheidungen schnell und unkompliziert getroffen werden, davon hab ich nichts erlebt. Selbst wenn die Antwort negativ gewesen wäre, hätte ich mich über eine Rückmeldung gefreut. Die hab ich bis heute nicht bekommen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Flotte Kommunikation, kurze Wege, schnelle Entscheidungen Willkommen in 2020
Bewerber/inHat sich 2020 als Sales beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Wieso, Weshalb, Warum
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DIGITAL - FORTSCHRITTLICH- SCHNELL
Bewerber/inHat sich 2020 als SALES Cunsultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir persönlich nichts ein.
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Freundlich! Schnell!! Verbindlich!!! So sollte ein Bewerbungsprozess sein.
Bewerber/inHat sich 2020 als Sales Consultant (Baufinanzierung) beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Beruflicher Werdegang bzw. Konkretisierung der bisherigen Tätigkeit (Vorarbeitgeber), Fragen bzgl. Wechselwunsch und deren Hintergründe, Fragen zu Erfahrungen im Umgang mit Hardware, Software, Fragen zur Nutzung von Kommunikationsgeräten/Kommunikationstechniken.
- Gründe für den Wechsel, z.B: Nicht eingehaltene Absprachen und Zusagen, Bestellung einer Geschäftsführerin durch den Vorstand, verbunden mit Personalfluktuation, zunehmend schlechtes Betriebsklima sowie viele weitere Gründe.
- Diagnostik sozialer Kompetenzen etc. (z.B. aktuelle Lebenssituation)
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Anders ist besser
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Einige versicherungsfachliche Fragen
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr kurze Strukturen und einfacher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Intern beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Für mein praktisches Semester war ich auf der Suche nach einem ansprechenden Unternehmen, wo ich möglichst vielfältige Erfahrungen sammeln kann. CLARK hat mich zu der schwierigen Zeit in der Corona Pandemie unterstützend in Empfang genommen. Ich bin sehr dankbar.
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Super schneller und freundlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Praktikant Sales & Project Management beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Aktuell Student, der auf der Suche nach einem Praktikum bei einem Start-Up war
- Wirtschaftswissenschaften Student
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Bestimmt aber nicht zu aufdringlich.
Bewerber/inHat sich 2020 als Sales consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wer bist du ? Wo steht du? Wo willst du hin? Was treibt dich an?
- Gründe für den Wechsel.
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Wir setzen auf Transparenz
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