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Clark 
Holding 
SE
Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,4
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Leider wurde das Bewerbungsgespräche nie geführt. Da der vereinbarte Termin nicht eingehalten wurde. Rückfragen blieben

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei CLARK beworben.

Verbesserungsvorschläge

Termine absagen, wenn diese nicht stattfinden


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Das ist nicht das gelbe vom Ei!

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich bei CLARK beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Stimmt euch mal im Bewerbungsprozess ab! Ist eine einzige Katastrophe, das weiß die linke nicht was die rechte macht, da fühlt man sich echt veräppelt! Erst wird das avisiert 2te Gespräch verpennt, da muss man dann selbst nachhaken, dann soll man ins Office kommen, Termin wird vereinbart und wieder abgesagt, dann nach dem 2ten Gespräch, wieder soll man ins Office kommen, der Kollege meldet sich wegen Terminvereinbarung, dann plötzlich Standardabsage (in Englisch) via Mail. Vielleicht solltet Ihr euch mal überlegen das man als Bewerber auch Zeit investiert, man planen muss für Termine vor Ort etc. Wenn Ihr so auch Kunden betreut dann viel Spaß damit!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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