22 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 55%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mega Kollegen - der Rest eher semi
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CLARK gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Kollegen - wirklich, nie was besseres erlebt
- Das Schulungs bzw. Onboarding-Team
- Einige Team-Leads
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
- Neue Head of Sales installieren, die ihr Wort auch halten ;)
- Neuen CDO installieren, der Ahnung hat und nicht so ein Blindgänger
- Den Team-Leads mehr Verantwortung geben und ihnen halt auch mal das Vertrauen schenken. Die Team-Leads sind super. Meiner war es auch. Aber seine Entscheidungen und Vorschläge wurden gekonnt ignoriert
Als letzten Tipp: Konzentriert euch mehr aufs wesentliche und nicht um das drumherum. Jeder darf sein wie er will - das ist auch gut so. Nur muss man das nicht penetrant darstellen und keinen ganzen Monat damit verschwenden sich auf irgendwelche Paraden oÄ zu fokussieren.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen halten hier super gut zusammen. Man findet schnell Anschluss und jeder hilft hier jedem
Image
Durch stumpfes abtelefonieren von kalten Leads, leidet das Image sehr. Manche Kunden wurden schon 12-13 Mal in der Woche von irgendeinem Consultant angerufen. Viele Kunden haben darauf kein Bock und kündigen so ihr Mandat
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten: 8- open End. Gab auch öfter Tage an dem man 11-12 Stunden gearbeitet hat. Dankbar war deswegen keiner. Wenn man mal um 18 Uhr Feierabend gemacht hat, wurde man schräg angeguckt und man hatte direkt ein schlechtes Gewissen
Karriere/Weiterbildung
Gibt's nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Geringes Fixum + Provision. Man kann gutes Geld verdienen aber es ist ein super kompliziertes System, dass bis heute die wenigsten verstanden haben
Kollegenzusammenhalt
Noch nie sowas erlebt. Man hat sich wirklich auf den Arbeitstag gefreut
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone. Einem ins Gesicht lächeln und hintenrum dann das Messer in den Rücken stechen. Teamleiter haben hier leider nichts zu sagen. Sind mit die ärmsten Säue in dem Laden. Müssen einfach die Befehle von Oben ausführen und haben kein Mitspracherecht. Head of Sales scheinheilig und der neue CDO hat überhaupt keine Ahnung von Vertrieb und Versicherung. Läuft Blind durch die Gegend und weiß nicht, was er tut
Arbeitsbedingungen
Man bekommt einen Standard Laptop und ein oft nicht funktionierendes Headset. Restliches Equipment muss man sich selber kaufen fürs Home Office
Kommunikation
Wöchentliches Team-Meeting. Es wird aber jedes mal dasselbe gesagt
Interessante Aufgaben
Immer dasselbe. Aber gut, man weiß ja wofür man sich beworben hatte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Von "Superjob" zu "Nix wie weg" nach Direktorenwechsel im Sales
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CLARK gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsmentalität und die nicht vorhandenen Qualität in der Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
Festgehälter anpassen, Mittlere Führungsebene austauschen mit fähigen Leuten (die in den unteren Führungspositionen vorhanden sind aber klein gehalten werden)
Arbeitsatmosphäre
Alleingelassen, geführt von einem Direktor Nord der sich selbst der Nächste ist. Es gab noch nie schlechtere Zeiten. Vergiftete Atmosphäre durch Führungsmangel.
Image
Es war einmal. Das Image befindet sich im Sturzflug.
Work-Life-Balance
Home Office , Zeiteinteilung möglich, allerdings Strafmaßnahme bei nicht gehorchen ist Bürozwang Berlin oder Frankfurt.v
Karriere/Weiterbildung
Karriere nicht oder nur beschränkt möglich. Weiterbildung intern durch internes Personal ohne Budget, eher geduldet als gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere noch cht vorhanden wenn man nicht mit dem Strom schwimmt und zu allem ja und Amen sagt. Gehalt wurde gerade drastisch beschnitten durch ein neues Bonussystem das seinen Namen nicht verdient. Fixum wie vor 10 Jahren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nix besonderes
Kollegenzusammenhalt
Das einzig Positive zur Zeit leider.
Umgang mit älteren Kollegen
Faktisch nicht vorhanden da die Mitarbeiter in Scharen das Unternehmen verlassen nach spätestens 2 oder 3 Jahren.
Vorgesetztenverhalten
Wie geschrieben. "Regieren durch Angst und Repressalien" die neue Führung der Sales Direktion Nord
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung in den Offices OK, Internet grenzwertig.
Kommunikation
Eine Einbahnstraße. Ausschließlich Anordnungen. Nur von oben nach unten.
Gleichberechtigung
Männlein Weiblein Egal was auch immer... Alles willkommen. Hauptsache erfolgreich verkaufen.
Interessante Aufgaben
Beratung steht immer mehr im Hintergrund, Hauptsache verkaufen. So wird es indoktriniert.
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Wird immer schlimmer!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CLARK gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts (mehr)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man Kritik übt, wird nur noch gedroht, keine Offenheit mehr vorhanden, persönliche Kommunikation findet nicht statt, alles nur über interne Kurznachrichten
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
toxisch
Vorgesetztenverhalten
grausam
Kommunikation
Nicht vorhanden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CLARK gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Sozialleistungen und ein höheres Gehaltsmodel. Gerne auf ein etwas angepasstes Festgehalt.
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen verstehen sich super im Frankfurter Büro
Image
Viele Kunden sind genervt von den Telefonaten…
Work-Life-Balance
Durch Homeoffice top!
Karriere/Weiterbildung
Es ist möglich aufzusteigen jedoch ist es schwierig und finanziell nicht lohnenswert
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltsmodell ist gut, sollte jedoch langsam angepasst werden, da es seit fast 3 Jahren genau gleich ist.
Kollegenzusammenhalt
Besser als bei jedem Arbeitgeber den ich jemals im Vertrieb erlebt habe
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetztenwechsel und eine hohe Fluktuation. Manche sind sehr gut manche eher weniger…
Arbeitsbedingungen
Leider wird keine Büroausstattung gestellt außer dem Laptop und dem Headset. die Konkurenz bietet hier mehr.
Kommunikation
Manchmal dauern manche Prozesse etwas länger. Aber sonst soweit gut
Interessante Aufgaben
Kundenberatung und Verkauf
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Von Top to Flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CLARK gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt.. obwohl das mittlerweile auch immer später kommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Struktur, keine Führungskräfte, schlechte Beratungen für den Kunden, keinen Mehrwert
Verbesserungsvorschläge
Bringt nichts
Arbeitsatmosphäre
Toxisch. Die Führung hat leider keine Ahnung
Image
Strukturvertrieb mit Versicherungen. Günstige Anbieter sollen nicht vertrieben werden?
Work-Life-Balance
10 Stunden keine Thema. Habt lieber kein Leben
Karriere/Weiterbildung
Teamleiter um eine besser BERATER zu sein. Dafür ein endloser Prozess von Leuten die selber keine Ahnung haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man gefüttert wird gut sonst Minimum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Papier
Kollegenzusammenhalt
Jedenfalls soll es so gelobt werden
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine. Junge Leute sind leichter zu führen!
Vorgesetztenverhalten
Führ… was?
Arbeitsbedingungen
Ruf an oder geh
Kommunikation
Welche?
Gleichberechtigung
Es wird immer wieder dafür gesorgt das neue Mitarbeiter gefüttert werden weil sonst keiner mehr etwas machen würde
Interessante Aufgaben
Jeden Tag min 150 Calls machen um das sinkende Schiffe zu retten.
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Toller Arbeitgeber und cooles Team
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei CLARK gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin zufrieden mit der Arbeitsatmosphäre.
Man kann auch Remote arbeiten :)
Work-Life-Balance
Mega. Ich kann Remote arbeiten so lange und so oft ich will.
Kollegenzusammenhalt
Coole Teamevents & regelmäßige Meet ups
Kommunikation
Ist in Ordnung. Verbesserungbedarf ist natürlich da
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein echt guter Arbeitgeber mit viel Potential. Einhorn im Versicherungs App Geschäft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CLARK gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist mit jedem gut. Jeder hilft so gut es geht dem anderen
Work-Life-Balance
Stets bemüht, dass nur während der Schicht gearbeitet wird.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten sind super. Jüngeres dynamisches Team
Kommunikation
Könnte manchmal an manchen Stellen besser sein. Aber auch schon deutlich schlimmer erlebt.
Interessante Aufgaben
Führung - viel Verantwortung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Es hätte nichts besseres passieren können!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CLARK gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Office-Homeoffice-freie Zeiteinteilung und eine super Team
Work-Life-Balance
Vertrieb erfordert viel Disziplin wenn Du erfolgreich sein willst - sollte aber jedem Vertrieblerherz bekannt sein - Clark unterstützt Dich jedoch jederzeit, wenn es bspw. familiär brennt und setzt Dich nicht unter Druck
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle und alle für einen
Vorgesetztenverhalten
Egal wo Du arbeitest: Wie man in den Wald reinschreit, schallt es auch raus
Kommunikation
transparent
Interessante Aufgaben
im Kundenkontakt ist es stets interessant - vorausgesetzt man hört zu
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolles Team und geiler Zusammenhalt. Gute Vertriebler :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CLARK gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, hohe Qualität an Verkäufern, sehr guter Zusammenhalt bei den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird manches etwas unterm Tisch gekehrt. Da würde ich mir mehr Anhörung wünschen. Aber das ist auch normal bei diesem großen digitalen Versicherungsmakler
Verbesserungsvorschläge
Strukturierter und dem Vertrieb/Verkauf mehr Vorteile geben. Besseres Provisionsmodell. Prozesse vereinfachen und anpassen
Arbeitsatmosphäre
Hier wird der Teamgedanke gross geschrieben
Image
Ich finde, dass Clark ein toller Arbeitgeber ist. Aber mittlerweile zu groß, er muss manches umstrukturieren
Work-Life-Balance
Mann kann sich die Zeit sinnvoll einteilen, sehr gut für Familien
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will, kann man ganz schnell aufsteigen und Teamlead oder Spezialist werden
Gehalt/Sozialleistungen
könnte noch etwas besser sein, aber wo ist es denn passend im Moment :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Clark wird die Sozialkomponente ganz hoch geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Top Kollegen, es macht richtig Bock und Fun
Umgang mit älteren Kollegen
Für mich als älteren Kollegen merke ich keinen Unterschied wegen des Alters bei meinen werten Kollegen. Man wird gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Tolle Vorgesetzte, die nicht als Führungskraft auftreten, sondern auch im Team mitkämpfen, so soll es sein :-)
Arbeitsbedingungen
Im Büro etwas laut, aber dafür haben wir ein Remote
Kommunikation
Brauchst Du Hilfe, wird Dir geholfen
Gleichberechtigung
fülle mich immer wertgeschätzt und abgeholt
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich, Vom Dipl Ing zum Normalverdiener, alles ist dabei
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Leider nicht das, was versprochen wurde. Von Außen nicht mal hui, von innen erst recht pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CLARK gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Benefits, Zusammenhalt, Führung
Verbesserungsvorschläge
Mehr bzw tatsächliche Benefits (gibt nicht mal ein Zuschuss zum DE-Ticket), gerechtes Gehalt, Diensthandy
Image
Clark selbst hat ein schlechtes Image im Maklerkosmos.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es fast nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich, erst Recht für Frankfurter Verhältnisse
Arbeitsbedingungen
Sind der Arbeit entsprechend, passt also. Telefonate gehen allerdings über das Privathandy - geht gar nicht.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Clark Holding durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden Clark Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Clark Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.