Schein als Sein
Kommunikation
Gibt es kaum, viel wird in der Chefetage entschieden ohne die Angestellten zu befragen oder zu informieren
Work-Life-Balance
Überstunden ohne Ende
Vorgesetztenverhalten
Der Hoteldirektor sitzt gern schick da und trinkt Kaffee aber wirklich zuhören oder machen tut er nichts
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grün nach Außen aber Hintenrum ist es das nicht
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Dein offenes Feedback hier zu teilen. Du hilfst uns damit sehr, denn nur durch Dein direktes und ehrliches Feedback können wir uns ein Bild davon machen, was bei der CHC gut bzw. weniger gut läuft.
In Deinem Fall gibt es offenbar einige "Baustellen" und wir bedauern, dass Du mit der Kommunikation, dem Vorgesetztenverhalten und der Work-Life-Balance nicht zufrieden warst. Es ist aus Deinen Anmerkungen zur Kommunikation und zu den Überstunden nicht klar ersichtlich, welche Aspekte sich hier aus Deiner Sicht verschlechtert haben.
Für eine verbesserte Kommunikation sorgen wir u.a. durch unsere regelmäßigen Teammeetings, fest geplante Mitarbeitergespräche während der Einarbeitungszeit, am Ende der Probezeit und durch unsere Jahresfeedbackgespräche. In unserem Intranet bieten wir eine anonyme Feedbackbox und regelmäßige Mitarbeiterumfragen zu verschiedenen Themen an, denn das Feedback unserer Beschäftigten liegt uns sehr am Herzen.
Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein flexibles Arbeitsmodell an, d.h. jeder hat die Möglichkeit angefallene Überstunden durch Freizeitausgleich auch später wieder ausgleichen zu können. Durch eine Applösung für das Smartphone hat jeder direkten Einblick in die geleistete Arbeitszeit und kann mit seinen Vorgesetzten jederzeit über einen Abbau von zu viel geleisteten Stunden reden. Natürlich gibt es Zeiten, in denen auch einmal mehr Arbeit anfällt, aber wir verstehen uns alle als Team, zu dem auch die Vorgesetzten gehören, und möchten uns immer gegenseitig unterstützen.
Um Dein Feedback besser verstehen zu können, würde ich mich freuen, wenn Du Dich direkt mit mir austauschen könntest. Melde Dich dazu gerne bei mir unter:
career@classik-hotel-collection.com oder Tel.: 030 343102 628
Viele Grüße
Bettina Boucsein