7 Leute weniger in 6 Monaten. Muss man noch was sagen?
Arbeitsatmosphäre
Stimmung immer eher angespannt. Alle sind überarbeitet und unzufrieden. Für mich persönlich war es sehr unangenehm dort zu arbeiten und empfand die Arbeitsatmosphäre mehr als unharmonisch (besonders außerhalb der eigenen Abteilung)
Kommunikation
Keine Kommunikation, es reicht wenn es die oberen wissen und die untere Schicht soll mit den Problemen dann klar kommen.
Kollegenzusammenhalt
Direkte Kollegen - ja, abteilungsübergreifend - nein.
Work-Life-Balance
Existiert nicht. Unbezahlte Überstunden. Man hat keine Zeit für die Mittagspause und trotzdem wird man für diese 30 min nicht bezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Oh ha, ja also meiner Erfahrung nach ist das Vorgesetztenverhalten zu meiner Zeit absolut desinteressiert und ausschließlich Profitgeil egal zu welchem Preis. Management völlig inkompetent und Teamleading ein absoluter Alptraum. Die Mitarbeiter, die täglich den Kopf fürs Unternehmen hinhalten, werden leider Null wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Jenachdem in welchem Haus der CHC man arbeitet, stößt man auf unfassbar viele Probleme. Da aber niemanden erreicht ist, ist man gezwungen selber zu handeln, so lernt man ziemlich schnell Heizungen zu reparieren, Zimmer innerhalb von Sekunden zu putzen, Betten machen und vor allem Gäste zu vertrösten...
Gleichberechtigung
Gibt es nicht wenn man von den verschieden Positionen in der Hierarchie ausgeht. Ansonsten wird glaube ich nicht nach Gender/Nationalität oder Religiosität unterschieden
Umgang mit älteren Kollegen
Wenige ältere Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitnehmer waren gezwungen die Urlaubstage zu nehmen oder die Minusstunden aufzubauen, weil von einem Tag zum anderen wurde entschieden das Haus vor der Weihnachtszeit zu schließen (Corona). Man kam zu arbeit und war vom GM nach Hause geschickt (und wieder die Minusstunden aufzubauen), weil wegen Corona nicht viel los war. Die Arbeitskleidung (weiße Hemden) wird nicht gewaschen, aber GM gibt seine Klamotten an der Rezeption ab und kriegt das ganze wieder gewaschen (man könnte das auch heimlich machen...). Ah ja, man kriegt auch kein Arbeitszeugnis, wenn man weniger als 12 Monaten dort gearbeitet hat (bloß die Ausrede)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel geredet, gemacht wird viel weniger.
Image
Wie bereits erwähnt "Mehr schein als sein". Regenschirme für die Gäste sind zu teuer, aber ein neues Kunststück geht immer. Für die Bekannter wird ein Show gemacht (plötzlich neue Zeitungen gekauft, Wein und Käseplatte aufs Zimmer, usw).
Karriere/Weiterbildung
Hier wird nach dem Motto gearbeitet, wer sich mit der Geschäftsführung gut versteht, beruflich hat die besseren Karten. Die Führungskräfte werden aus dem engsten Bekanntenkreis bestimmt.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Dein offenes Feedback hier zu teilen. Du hilfst uns damit sehr, denn nur durch Dein direktes und ehrliches Feedback können wir uns ein Bild davon machen, was bei der CHC gut bzw. weniger gut läuft.
In deinem Fall gab es offenbar sehr viele Punkte mit denen Du unzufrieden warst. Um Dein Feedback besser verstehen zu können, würde ich mich freuen, wenn Du Dich direkt mit mir austauschen könntest. Melde Dich dazu gerne bei mir unter:
career@classik-hotel-collection.com oder Tel.: 030 343102 628
Viele Grüße
Bettina Boucsein