3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auf absteigendem Ast
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es fast nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr als arrogante Führungsebene, egal was gewünscht oder gefordert wird.
Es wird alles abgewiesen!
Verbesserungsvorschläge
Respekt vor der Arbeitsleistung seiner Angestellten zeigen, zielführende Verbesserungsvorschläge aufgreifen und diese nicht nach einigen Wochen als eigene Idee präsentieren. Zahlt endlich Tariflohn!!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Konservatives Unternehmen, langjähriger Arbeitsplatz möglich, allerdings ohne Steigerungspotential.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz , da Kollegen dort teilweise schon seit Jahren arbeiten. Man kann in seinem Aufgabenbereich recht ruhig arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konservative Einstellungen. Eher unterdurchschnittliche Bezahlung. Keine Karrieremöglichkeiten. Keinerlei Wertschätzung !!! Man ist austauschbar.
Verbesserungsvorschläge
Kritik zu Herzen nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Seitens der Geschäftsleitung wird zur Arbeitsatmosphäre nichts beigetragen. Gewünscht wird Arbeitskraft, andere Dinge sind nicht wichtig. Eine Weihnachtsfeier beispielsweise wird seit Jahren nicht gesponsert. Eine Wertschätzung gib es nicht.
Image
Aus Erfahrung sinkt die Zufriedenheit.
Work-Life-Balance
Konservativ, Home-Office gab es nur zu Coronazeiten, danach nur bei wenigen Ausnahmen (Leistungsträger). Keine Gleitzeit. Teilzeit teilweise möglich. Dafür gibt es nur wenig / keine Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Man bleibt was und wofür man eingestellt wurde. Fortbildung gibt es nicht. Nach der Elternzeit wird man dort eingesetzt wo Not am Mann ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhung Fehlanzeige. Ansonsten eher im unteren Level der Branche. Es gibt Vermögenswirksame Leistungen. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld ( auf den Arbeitsvertrag achten zu welchen Bedingungen!!!)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt keine große Rolle. Mülltrennung gibt es nicht wirklich.
Kollegenzusammenhalt
Früher besser. Da es keine Entwicklungsmöglichkeiten gibt sind viele Leute demotiviert.
Umgang mit älteren Kollegen
Neutral
Vorgesetztenverhalten
Leider werden Kritik und Verbesserungsmöglichkeiten nicht angenommen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros/ Arbeitsplätze sind gepflegt, wenn auch nicht top modern. Teeküche und Toiletten sauber. Es gibt keine Kantine. Umfeld ist ein gemischtes Industriegebiet.
Gleichberechtigung
Die führenden Positionen werden nur von Herren bekleidet. Ansonsten schwer einzuschätzen, wenn es um Gehalt etc. geht.
Interessante Aufgaben
Eher weniger. Man hat sein Aufgabengebiet und dabei bleibt es dann.
Kommunikation
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Finger weg …. Überall… nur nicht da!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Moment gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Tariflohn
Schlechte Arbeitsbedingungen, keine Flexibilität der Arbeitszeit, der Ortes
Karriere und Fortbildung nahezu unmöglich
Soziales Gewissen des Arbeitgebers zu seinem Mitarbeitern gibt es nicht
Da wo andere anfangen ist da schon lange Schluss, noch nicht mal ein Konrad ist auf Nachfrage möglich.
Verbesserungsvorschläge
Zahl Tarif
Faire Arbeitsbedingungen für alle
Wertschätzung für alle Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Eher gegen als miteinander
Image
Einfach nur die Bewertungen lesen. Dann ist alles gesagt
Work-Life-Balance
„Was ist das?“…….. arbeite gefälligst wie der AG das will ….
Karriere/Weiterbildung
Karriere? Dort? Gibt es nicht. Geförderte Weiterbildung ist ebenfalls ein absolutes Fremdwort.
Gehalt/Sozialleistungen
Tariflohn? Fehlanzeige! Man lehnt sich an den Tarif an…. Mit zuletzt 18 monatiger Verzögerung ohne Nachzahlung. Inflationsausgleich, Coronaprämie?? Ebenfalls ne Nullnummer…. Nix hat es gegeben! Mittlerweile verdienen die Leiharbeitnehmer bei Einstufung in den Branchenlohn mehr als eigene Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es kaum …..
Kollegenzusammenhalt
Na ja…. Gibt ein paar „Trüppchen“….. aber keine Gemeinschaft
Umgang mit älteren Kollegen
Die müssen genauso rann wie die jüngeren …. Da wir nicht differenziert
Vorgesetztenverhalten
Echte Vorgesetzte, als Führungsperson gibt es dort nicht
Arbeitsbedingungen
Man feiert sich schon bei klimatisierten Büros…. Das sollte schon vieles sagen
Kommunikation
Findet kaum statt
Gleichberechtigung
Wer kriechen und sich gut bücken kann erfährt diese vielleicht ….. aber auch nicht sicher
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche …. Wie im Hamsterrad
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Clatronic durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Clatronic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Clatronic als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.