Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
DiensthandySicherer Arbeitsplatz , da Kollegen dort teilweise schon seit Jahren arbeiten. Man kann in seinem Aufgabenbereich recht ruhig arbeiten.
Da gibt es fast nichts
Im Moment gar nichts
Kein Tariflohn
Schlechte Arbeitsbedingungen, keine Flexibilität der Arbeitszeit, der Ortes
Karriere und Fortbildung nahezu unmöglich
Soziales Gewissen des Arbeitgebers zu seinem Mitarbeitern gibt es nicht
Da wo andere anfangen ist da schon lange Schluss, noch nicht mal ein Konrad ist auf Nachfrage möglich.
Konservative Einstellungen. Eher unterdurchschnittliche Bezahlung. Keine Karrieremöglichkeiten. Keinerlei Wertschätzung !!! Man ist austauschbar.
Mehr als arrogante Führungsebene, egal was gewünscht oder gefordert wird.
Es wird alles abgewiesen!
Respekt vor der Arbeitsleistung seiner Angestellten zeigen, zielführende Verbesserungsvorschläge aufgreifen und diese nicht nach einigen Wochen als eigene Idee präsentieren. Zahlt endlich Tariflohn!!!!
Zahl Tarif
Faire Arbeitsbedingungen für alle
Wertschätzung für alle Mitarbeiter
Kritik zu Herzen nehmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Clatronic ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Tariflohn? Fehlanzeige! Man lehnt sich an den Tarif an…. Mit zuletzt 18 monatiger Verzögerung ohne Nachzahlung. Inflationsausgleich, Coronaprämie?? Ebenfalls ne Nullnummer…. Nix hat es gegeben! Mittlerweile verdienen die Leiharbeitnehmer bei Einstufung in den Branchenlohn mehr als eigene Mitarbeiter.
Gehaltserhöhung Fehlanzeige. Ansonsten eher im unteren Level der Branche. Es gibt Vermögenswirksame Leistungen. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld ( auf den Arbeitsvertrag achten zu welchen Bedingungen!!!)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man bleibt was und wofür man eingestellt wurde. Fortbildung gibt es nicht. Nach der Elternzeit wird man dort eingesetzt wo Not am Mann ist.
Karriere? Dort? Gibt es nicht. Geförderte Weiterbildung ist ebenfalls ein absolutes Fremdwort.
