Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Clatronic die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Früher besser. Da es keine Entwicklungsmöglichkeiten gibt sind viele Leute demotiviert.
Konservativ, Home-Office gab es nur zu Coronazeiten, danach nur bei wenigen Ausnahmen (Leistungsträger). Keine Gleitzeit. Teilzeit teilweise möglich. Dafür gibt es nur wenig / keine Überstunden.
Leider werden Kritik und Verbesserungsmöglichkeiten nicht angenommen.
Eher weniger. Man hat sein Aufgabengebiet und dabei bleibt es dann.
Seitens der Geschäftsleitung wird zur Arbeitsatmosphäre nichts beigetragen. Gewünscht wird Arbeitskraft, andere Dinge sind nicht wichtig. Eine Weihnachtsfeier beispielsweise wird seit Jahren nicht gesponsert. Eine Wertschätzung gib es nicht.