5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Chefs sind relativ locker
Machen auch mal ein Späßchen mit
Feste Pausenzeiten
Feste Anfangs- und Feierabendzeiten
Sauberkeit wird Groß geschrieben
Wenn es der Auftrag nicht unbedingt erfordert, keine Überstunden
Das man die schlechten Launen der Kollegen schnell abbekommt
Es wird keinen Wert auf moderne IT in der Produktion gelegt (Rechner stürzt oft ab/friert ein)
Maschinen veraltet
Unfaire Vorgesetzte
Die Angestellten fragen, was sie möchten/sich wünschen.
Anderer Umgang allgemein untereinander: Vorgesetzter lässt nicht seine schlechte Laune an „Untergebenen“ aus. Kein schlechtes Gewissen machen, wenn man zb. krank ist.
Mehr Lohn, mehr Urlaub, Zusatzleistungen wie monatlicher Tankgutschein, mehr Delegation von Aufgaben, mehr vertrauen zu Angestellten (viele Wege führen zu einem Ziel)
Wenn man sich keinen Spaß macht und andere mitreißt, hat man wenig zu lachen. Kollegen sind mehr angestrengt und schlecht gelaunt als gut drauf.
Der Flurfunk funktioniert super. Gerüchte werden innerhalb von zwei Stunden überall ankommen und jeder weiß Bescheid.
Für größere Firmen reißt man sich alles auf.
Auf kleinere Unternehmen („Klüngelkram“) wird nicht so geachtet.
Großes Geld scheint wichtiger als „kleines“.
Dadurch bekommt man nunmal einen bestimmten Ruf (Unzuverlässig, Unfreundlich, zu Teuer…)
Besser als so manch anderer Arbeitgeber.
Keine?!
Wenn man sich anstrengt und einen super Job macht, bekommt man schneller mehr Verantwortung. Weiterbildung: keine Maßnahmen mitbekommen
Je nachdem was für Voraussetzungen man mitbringt verdient man OK oder zu wenig.
Urlaub ist wenig. Kein Weihnachtsgeld. Kein Urlaubsgeld.
Ökologisch wird gedacht… Umsetzung hängt oft.
Wenig: Wir sind ein Team
Mehr: Nach mir die Sintflut.
Viel: Nicht mein Problem.
Respekt den Älteren gegenüber ist da. Allerdings nicht, weil man selbst den Respekt hat, sondern weil die älteren Kollegen sich den Respekt einfordern (im negativen Sinne)
Von Überforderung zu Frustration zu künstlich gemachten Stress ist alles dabei.
IT ziemlich veraltet, Maschinenpark von Alt zu neu… Es wurde investiert, angeblich fehlt die Zeit um aufzubauen
Schwierig. Wenn man nicht hinterher läuft, bekommt man wenig bis keine Informationen
Manche sind gleicher als andere. Da wird dann mit Betriebszugehörigkeit gerechtfertigt, dass man mehr rauchen darf
Hauptsächlich dasselbe jeden Tag
Gab einige nette Kollegen die die Arbeitsatmosphäre gerettet haben
Kommt fake rüber
Maskenvergabe bei Aufgaben mit Alkohol !
Mehr Rücksicht auf das Wohlbefinden der Arbeitnehmer denn nur so können sie auch vernünftig arbeiten.
Bei der Einstellung eines Arbeiters über die Aufgaben direkt aufklären und fragen ob man zb. sich vorstellen kann dass auch über den ganzen Tag die selbe Aufgabe (in der selben Körperhaltung) erledigt werden muss oder andere anstrengende Anforderungen.
Standort
Keine Wochenendarbeit
Es arbeiten alle nur gegeneinander, statt miteinander.
Lässt man sich unterordnen oder schweigt wird es klappen.
unmotivierte Mitarbeiter
Hier gibt es bald keine Fachkräfte mehr !
Hoffen auf Feierabend.
Richtige Freude am Beruf fehlt meistens.
Viele Überstunden
Eine Karriere in diesem Berufsumfeld ist höchst unwahrscheinlich!
man sollte nicht zu viel erwarten!
im kleinen Kreis wunderbar!
Die Vorgesetzten sind im Produktionszeitdruck der Firma gefangen.. und geben diesen weiter. Ausnahmen gibt es immer, diese waren jedoch deutlich in der Minderheit.
Man steht immer unter Beobachtung!
Gut, solange es nichts kostet.
Nur während der Pausen!
-Viele Großaufträge die sich ständig wiederholen.
-man darf nicht selbstständig arbeiten.
-einfach erlernbare Tätigkeiten.
-Arbeit wird schnell monoton.
-Keine Schichtarbeit
-Familiäres Betriebsklima
-Respektvoller Umgang
-wenig Urlaubstage
-Überstunden
-Stress / Zeitdruck
-kein langfristiger Arbeitsplatz (je nach Auftragslage)
-häufig krankheitsbedingte Fehltage des Personal
-kein Urlaubs und Weihnachtsgeld
Fachpersonal wird untertariflich bezahlt.
-evtl. eintönige Arbeit.