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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 5 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte).

Alle 5 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Chefs sind relativ locker
Machen auch mal ein Späßchen mit
Feste Pausenzeiten
Feste Anfangs- und Feierabendzeiten
Sauberkeit wird Groß geschrieben
Wenn es der Auftrag nicht unbedingt erfordert, keine Überstunden
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Gab einige nette Kollegen die die Arbeitsatmosphäre gerettet haben
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Standort
Keine Wochenendarbeit
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-Keine Schichtarbeit
-Familiäres Betriebsklima
-Respektvoller Umgang
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das man die schlechten Launen der Kollegen schnell abbekommt
Es wird keinen Wert auf moderne IT in der Produktion gelegt (Rechner stürzt oft ab/friert ein)
Maschinen veraltet
Unfaire Vorgesetzte
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Kommt fake rüber
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Es arbeiten alle nur gegeneinander, statt miteinander.
Lässt man sich unterordnen oder schweigt wird es klappen.
unmotivierte Mitarbeiter
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-wenig Urlaubstage
-Überstunden
-Stress / Zeitdruck
-kein langfristiger Arbeitsplatz (je nach Auftragslage)
-häufig krankheitsbedingte Fehltage des Personal
-kein Urlaubs und Weihnachtsgeld
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Angestellten fragen, was sie möchten/sich wünschen.
Anderer Umgang allgemein untereinander: Vorgesetzter lässt nicht seine schlechte Laune an „Untergebenen“ aus. Kein schlechtes Gewissen machen, wenn man zb. krank ist.
Mehr Lohn, mehr Urlaub, Zusatzleistungen wie monatlicher Tankgutschein, mehr Delegation von Aufgaben, mehr vertrauen zu Angestellten (viele Wege führen zu einem Ziel)
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Maskenvergabe bei Aufgaben mit Alkohol !
Mehr Rücksicht auf das Wohlbefinden der Arbeitnehmer denn nur so können sie auch vernünftig arbeiten.
Bei der Einstellung eines Arbeiters über die Aufgaben direkt aufklären und fragen ob man zb. sich vorstellen kann dass auch über den ganzen Tag die selbe Aufgabe (in der selben Körperhaltung) erledigt werden muss oder andere anstrengende Anforderungen.
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Hier gibt es bald keine Fachkräfte mehr !
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Claus Almes ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Respekt den Älteren gegenüber ist da. Allerdings nicht, weil man selbst den Respekt hat, sondern weil die älteren Kollegen sich den Respekt einfordern (im negativen Sinne)
3
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Claus Almes ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Keine?!
Wenn man sich anstrengt und einen super Job macht, bekommt man schneller mehr Verantwortung. Weiterbildung: keine Maßnahmen mitbekommen
1
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Eine Karriere in diesem Berufsumfeld ist höchst unwahrscheinlich!
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Claus Almes wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Claus Almes schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Claus Almes als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Claus Almes als eher traditionell.

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Claus Almes
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Claus Almes
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
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