Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Claus Almes die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen oder Immer nur das Gleiche machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schwierig. Wenn man nicht hinterher läuft, bekommt man wenig bis keine Informationen
Wenig: Wir sind ein Team
Mehr: Nach mir die Sintflut.
Viel: Nicht mein Problem.
Besser als so manch anderer Arbeitgeber.
Von Überforderung zu Frustration zu künstlich gemachten Stress ist alles dabei.
Hauptsächlich dasselbe jeden Tag
Wenn man sich keinen Spaß macht und andere mitreißt, hat man wenig zu lachen. Kollegen sind mehr angestrengt und schlecht gelaunt als gut drauf.
Der Flurfunk funktioniert super. Gerüchte werden innerhalb von zwei Stunden überall ankommen und jeder weiß Bescheid.