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Jetzt Profil vervollständigen34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vielfalt, Azubi miteinander,
Bei Unzufriedenheit wende ich mich an den entsprechenden Ansprechpartner und kläre meine Probleme sodass Schlechte Sachen über den Arbeitgeber bis jetzt nicht vorgekommen sind
weiter große Projekte mit vielen Arbeitskollegen
Wir sind aktuell alleine schon 23 Auszubildende Elektriker die sich schon in den meisten Fällen häufig sehen und miteinander arbeiten dabei sei noch gesagt es gibt noch viele andere Bereiche wo man neue Azubis kennenlernt sei es System-Planner und viele mehr
An Wochenenden hat man frei sollte es Mal vorkommen das Überstunden anfallen werden diese natürlich wieder abgebaut.
Freitag kann man perfekt in das Wochende um 12:00 starten
Der Lohn ist für Ausbildungsverhältnise zufriedenstellend und wird immer pünktlich gezahlt
Von dem Ausbilder kann man von einem kompetenten und hilfsbereiten sprechen
Die Ausbildung macht mir Spaß da ich oft abwechslungsreiche Arbeit habe zudem an Große Projekte wie die SAP Arena und viele andere Baustellen und Bereiche Einblicke und Teil des Teams werde
Man bekommt ausreichend Zeit um sich auf Prüfungen etc vorzubereiten und Hilfestellung zu beziehen zudem ist das zur Verfügung gestellte Material neu und ausreichend vorhanden
Man ist in verschiedenen Bereichen und lernt dort die jeweiligen Aufgaben und die dazugehörigen Mitarbeiter kennen
Die Mitarbeiter sind in meinen angetroffen Bereichen Nett und Respektvoll zudem fühlt man sich im Team aufgehoben und anerkannt
Ein Obstkorb wird einmal wöchentlich zur Verfügung gestellt
Man wird nicht gefordert und gefördert, die Mitarbeiter sind extrem unmotiviert und teilweise sehr überfordert. Gespräche werden erst geführt wenn es zu spät ist.
Tipp an Heinemann - mehr miteinander reden und regelmäßige Feedbackgespräche mit den Mitarbeitern führen und nicht erst wenn es zu spät ist. Den Mitarbeitern das Rauchen und „ratschen“ während der Arbeitszeit verbieten - klare Grenzen ziehen!
Veraltete, unsaubere und staubige Büromöbel
Man ist ausgelaugt - von zu wenig Arbeit und den energiesaugenden negativ eingestellten Angestellten.
Bestehende Grüppchen halten zusammen, neue motivierte Mitarbeiter sind nicht willkommen.
Untereinander wird viel getratscht und gelästert.. insbesondere in der Früh um 07:00 Uhr mit dem ersten Kaffee und einer Zigarette.
Das er gleich zu jedem ist.
Er ist neu aber schlecht finde ich das er ZU streng ist zu mir
Bessere Kontakt mit Azubis
Baustellen sind in Ordnung
Die Firma will mich eher weniger als Azubi haben auch wenn ich Pünktlich komme egal wo
Später anfangen früher Schluss haben
Könnte mehr sein
7/10
Kann man machen als Azubi
Ab und zu anstrengende Aufgaben
Keine Ahnung was das heißen soll
Respekt ist das A.und O
Die Atmosphäre
Das Arbeitsgebiet
Sehr kollegialer Umgang.
Das Team steht füreinander ein. Jeder ist für jeden da.
Offen und immer für einen da
Gut, manches könnte noch transparenter sein
Noch Potential bei Sozialleistungen
Spannendes Umfeld im Bereich E-Mobility
Familiäre Amtosphäre, urbayerischer Laden
Das entwickelt sich Richtung Familienbetrieb, werś mag.
Führungsseminare täten gut, sich mal für Input interessieren und nicht öffentlich vorschnell verbale "Watschn" verteilen und so Mitarbeiter vor Dritten blosstellen.
Fragen: unerwünscht. Nachfragen: unverschämt.
Gar: in Frage stellen, weil man eventuell seinen eigenen Erfahrungsschatz einbringt: lass es lieber.
Innensicht: wir sind die größten, der Rest kann nix.
Aussensicht. es ist und bleibt ein Handwerksbetrieb, wenn auch Münchens größter
weiss nix
Schulung, Einarbeitung, Fortbildung da ist noch Luft nach oben.
war schon gut bezahlt, wobei die urlaubsregelung schon ihre Besonderheiten hat.
gebe ich mal 5 Sterne
Selten Kollegen erlebt die so wenig am Erfolg des neuen Kollegen interessiert waren. Selbst wenn man wochenlang im gleichen Büro sass.
die alten sind ja lange da. Verstehe nicht, warum man die Mitarbeiter nicht mehr halten kann oder mag. Für ein unternehmen, das behauptet man habe eine sehr lange Betriebszugehörigkeit finde ich die aktuelle Fluktuation beachtlich.
"Vorgesetzte" trifft es gut. Personalführung geht anders.
technisch schon sehr gut ausgestattet.
Viel Druck. kaum Dialog. Unernehmerisches (Mit-) denken war in meiner Wahrnehmung nicht gewünscht.
Ja mei, da gibt es halt auch ein paar Frauen.
Grosse Ziele hat man, das ist schon eine echte Herausforderung
Die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
Die hohe Fluktuation, sorgt für Angst und Ellenbogengesellschaft.
Um die richtigen Mitarbeiter an die geeigneten Positionen zu setzten sollte ein größeres Interesse am Mitarbeiter vorhanden sein.
Wertschätzende Einarbeitung sollte kein Fremdwort sein.
Die Firmenwagen Politik ist ein stehengeblieben und nicht Flexibel! Tankwarten bekommt auch nicht jeder. Somit muss man das Geld immer vorstrecken!
Vertrauen an die Mitarbeiter weitergeben. Mit der Zeit gehen und weg von alten Strukturen. Versprechungen einhalten!
Untereinander ist die Stimmung gut
Typisch Bau
Hier kommt nichts von der Personal Abteilung, Bewertung, Förderung es passiert einfach nichts.
Man muss aufpassen mit wen man spricht
Selten
Die Geschäftsführung regelt alles und will alles regeln. Keine Ahnung von Mitarbeiterführung.
Man will in die Zukunft aber macht es nicht!
Die findet garnicht statt und ist Altmodisch!
Die Geschäftsführung hat ihre Lieblinge
direkte Kommunikation - sehr viel Freiheiten im Arbeitsalltag solange man seine Arbeit macht - Unternehmens - events wie Wiesn, Weihnachtsfeiern etc. - Sehr familiäres Verhalten
tolles Team - auch gerne mal nach der Arbeit ein Bierchen getrunken
auch wenn es ein paar mehr Wochenstunden sind als gewöhnlich - dafür sehr flexible Arbeitszeiten - Homeoffice auch möglich
es gibt sehr viele Mitarbeiter die schon gefühlt ihr ganzes Leben in dieser Firma sind - das wird auch geschätzt - das spricht ja schon für sich
recht flache Hierarchien - selbst mit den Geschäftsführern kann man auf einer Augenhöhe reden
neuste IT ( Apple) - wenn man was neues braucht muss man es zwar begründen können, bekommt es aber dann meistens auch - Höhenverstellbare Tische - Tischkicker etc. alles da
allein durch die Branche eine sehr Männer dominierte Firma
es gibt viele verschiedene Abteilungen die alle etwas unterschiedlich sind und auch in einer Abteilung kommen immer wieder neue spannende Aufgaben dazu
Offene Kommunikation, Aufstiegsmöglichkeiten, Arbeitszeiten, Bezahlung, Kollegen,...
Bietet Homeoffice an (wenn der Job dafür geeignet ist). Kümmert sich um seine Mitarbeiter und findet Lösungen, wenn mal etwas sein sollte (auch bei privaten Problemen)
Der Zusammenhalt ist sehr gut
Tolle Kollegen, mit denen man auch gerne privat was unternimmt
Es ist halt Handwerk, da wird offen geredet. Wer damit nicht klar kommt oder zart besaitet ist, der sollte sich besser nach was Anderem umsehen.
Auf Grund der Firmengröße gibt es viele spannende Aufgaben und Abwechslung
So verdient kununu Geld.