Vom ehemals guten Arbeitgeber zur Vollkatastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CLAUS Immobilienmanagement GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungsduo Finance austauschen
Kommunikation
Es gibt mittlerweile eine Marketingabteilung und trotzdem ist die interne Kommunikation de facto nicht vorhanden. Auch, dass auf die negativen Bewertungen hier nicht reagiert wird, zeigt, wie man im Unternehmen neuerdings mit konstruktivem Feedback umgeht: nämlich gar nicht!
Vorgesetztenverhalten
eine Zumutung! Manche neue Führungskräfte haben die Frustrationstoleranz eines kleinen Kindes und wissen sich nicht anders zu helfen als Leute anzuschreien, zu lästern und zu hetzen. Nicht jeder ist für eine Führungsrolle geschaffen und das kann man bei der Claus ganz wunderbar beobachten.
Interessante Aufgaben
Reines abarbeiten. Über den Tellerrand hinaus blicken, Ideen einbringen und sich entwickeln ist nicht mehr gewünscht.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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