37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Team, moderner Arbeitsplatz, home office
Nicht wirklich fortschrittlich, langwierige Prozesse
Das Team unterstützt sich. Leider sind alle überlastet.
Home Office und Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit machen eine freie Zeiteinteilung möglich.
Regelmäßig Schulungsangebote,aber eher aus Pflichtgefühl als Standardprogramm...."Muss ja sein".....
Geht
Umweltbewusstsein wird mehr und mehr berücksichtigt, z.B. Bio-Produkte, Papier sparen. Sozialbewusstsein sehr ausbaufähig, quasi nicht wirklich vorhanden
Kollegenzusammenhalt ist gut, da alle sehr (zu) viel? zu tun haben
Keine Ungleichbehandlung feststellen können
Leider ist die GF nicht so fortschrittlich/modern, wie sie es propagiert.
Teamleitungen sind überlastet, daher bleibt die Lösung abteilungsübergreifender Probleme an den einzelnen Mitarbeitern hängen
Lage gut in der Nähe der Borsighallen, daher hat man Einkaufs- und Essensmöglichkeiten für die Pause nebenan
Einbindung in Entscheidungen fehlt
Keine Ungleichbehandlung feststellen können
Arbeitgeber, der sich um seine Mitarbeiter kümmert
Sehr angenehm
Daran kann noch justiert werden;)
Führungsduo Finance austauschen
eine Zumutung! Manche neue Führungskräfte haben die Frustrationstoleranz eines kleinen Kindes und wissen sich nicht anders zu helfen als Leute anzuschreien, zu lästern und zu hetzen. Nicht jeder ist für eine Führungsrolle geschaffen und das kann man bei der Claus ganz wunderbar beobachten.
Es gibt mittlerweile eine Marketingabteilung und trotzdem ist die interne Kommunikation de facto nicht vorhanden. Auch, dass auf die negativen Bewertungen hier nicht reagiert wird, zeigt, wie man im Unternehmen neuerdings mit konstruktivem Feedback umgeht: nämlich gar nicht!
Reines abarbeiten. Über den Tellerrand hinaus blicken, Ideen einbringen und sich entwickeln ist nicht mehr gewünscht.
Leider nichts mehr!
Alles! Es ist nichts mehr von der Früheren Struktur geblieben.
Insbesondere die Führungsart der Geschäftsführung und des Teamleiters sind teilweise nicht tragbar.
MOBBING und Stress bestimmen den Alltag
Die meisten Kolleginnen und Kollegen waren nett und hilfsbereit. Teamleiter eine absolute Niete. Er hat keine Ahnung von nichts! Bei Frage konnte er nicht weiterhelfen und ließ die Mitarbeiter/innen durch eine Kollegin "ausspionieren". Unbequemen Personal wird rausgemobbt!
Homeoffice ist möglich gewesen. Aber vom Teamleiter nicht gern gesehen. Zu viel Arbeit auf den Tischen der Mitarbeiter/innen. Es war z.T. einfach nicht mehr schaffbar. Statt anständiges und qualifiziertes Personal einzustellen wurde genommen, was der Arbeitsmarkt hergab.
TEAMLEITER nicht tragbar.
Geschäftsführung überfordert und null Durchsetzungsvermögen...
Büroeinrichtung ist Standard, wie in fast alles Büros heutzutage.
Aber einfach viel zu viel zu tun. Termindruck ohne Ende
Nach der Übernahme ist nichts mehr von der offenen und transparenten Kommunikation übrig geblieben. Kritik wurde nicht gern sehen
War ok... aber es gibt bessere Unternehmen mit besseren Gehälter und Sozialleistungen
Druck, Kontrolle und Mobbing bestimmen mittlerweile den Arbeitsalltag. Äußert man sich konstruktiv zu den Missständen, wird man abgestraft.
Mieter und Mitarbeiter werden gleichermaßen schlecht behandelt.
Das Gehalt ist ok. Sollte es auch sein, da man nach einem Job bei der Claus definitiv einen Psychiater bezahlen muss.
Insbesondere die oberste Führungsebene besteht aus rückgratlosen Marionetten, die keinerlei Verständnis für eine nachhaltig positive Unternehmensentwicklung haben. Mit kompletter Ahnungslosigkeit zerstören sie gerade alles, was in den letzten Jahren mühevoll aufgebaut wurde.
Von einer ehemals transparenten Kommunikation ist gar nichts mehr übrig. Informationen erhält man nur noch über den Flurfunk.
Nicht mehr vorhanden
Als Mann über 50 hat man es sehr leicht in der Firma
Nette Kollegen*innen, moderner Arbeitsplatz, Verantwortung, Vertrauen, Respekt, Wasserspender auf allen Etagen. Kostenlos: Obst, Kaffee, Tee und schöne Teamevents
Mir fällt nichts ein.
Die CLAUS UG hat sich in den letzten Jahren sehr weiterentwickelt, weiter so.
Ich arbeite gerne bei der CLAUS UG, ich bin in einem tollen Team, das Betriebsklima ist gut.
Leider ist die CLAUS UG nach außen nicht so bekannt. Hier müsste noch etwas mehr Marketing für uns gemacht werden.
Gleitzeit, keine Kernarbeitszeit man kann die Work-Life-Balance leben.
Die Gehaltsüberweisung ist immer überpünklich. Das Gehalt ist gut, Luft nach oben ist immer. Es gibt eine Zusatzversicherung und Mitarbeiter-Benefits.
Die Digitalisierung hat 2022 bei uns Einzug gehalten. Wir arbeiten weiter daran, ein papierloses Büro zu werden. Wir haben schon einiges verändert, das Thema Nachhaltigkeit wird in 2023 noch mal aktiver angegangen.
Die Kolleg*innen sind immer nett, untersützten sich und nehmen sich Zeit für Fragen, auch wenn viel zu tun ist.
Das Alter ist egal, die Qualifikation für die Stelle muss stimmen und der MA muss ins Team passen.
Das Verhältnis ist sehr gut, Fragen können immer gestellt werden und man bekommt zeitnah ein Feedback. Bei vielen Entscheidungen werden die MA miteinbezogen, wir begegenen uns auf Augenhöhe.
Große Büros, höhenverstellbare Schreibtische, gute Stühle, neue Technik, alles was einen guten Arbeitsplatz ausmacht, ist vorhanden
Die Kommunikation in unserem Team ist sehr gut. An machen Schnittstellen fehlt jedoch der Hintergrund, wer ggf. noch informiert werden müsste.
Nach meinem Gefühl, werden alle gleich behandelt.
Ich habe ein interessantes und sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Ich gehe gerne zur Arbeit und mir macht meine Arbeit Spaß.
Freiheiten, offene Fehler Kommunikation, Benefits
Bisher nichts
Die angesprochenen Probleme besser aus der Welt schaffen und früher reagieren. Richtig hinhören und nicht nach unzutreffenden Gründen suchen.
locker, angenehm
Arbeiten wir dran!
TOP!
Hier stößt man auf offene Ohren, wenn es angesprochen wird.
Ist ok, es zählt das große Ganze!
Kollegen sind füreinander da
Im Großen und Ganzen gut, wenige Ausnahmen
Ist verbesserungsfähig
Könnte durch mehr Marketing noch verbessert werden.
Ich kann mir meine Zeiten prima einteilen. Das ist wunderbar.
Wenn du mehr Verantwortung haben möchtest, erhälst du diese auch.
Ich bin damit total zufrieden.
Wenn einer Hilfe braucht, stehen die anderem zur Seite. Auch wenn mal wer mehr überlastet ist, helfen die anderen und nehmen Rücksicht.
Generell würde ich sagen, ist der Altersdurchschnitt relativ gering. Ältere Kolleg*innen fallen mir da gar nicht auf. Scheint der Umgang also gleichermaßen zu sein. ;-)
Wir begegnen uns auf Augenhöhe und leben flache Hierarchien.
Höhenverstellbare Tische, große Büros mit genügend Platz.
Zwischen den Abteilungen, übergreifend, einfach mal über den Tellerrand schauen "was macht der andre und wie beeinflusst ihn meine Handlung in seiner Arbeitsweise" ist noch ausbaufähig.
Es gibt immer neue Themen, die die CLAUS voranbringen möchte. Das macht enorm Spaß und ist vielseitig.
Die Claus UG ist absolut gewillt sich weiterzuentwickeln und nimmt die Mitarbeiter auch beim Wort, woraus positive Maßnahmen enstehen. Auf die Mitarbeiter zu hören und einzugehen ist extrem wichtig und wird hier in meinen Augen gut umgesetzt.
In gewissen Punkten ist die Claus UG durchaus noch altmodisch und konservativ. Aber auch hier werdne festgefahrene Strukturen langsam aber stetig aufgebrochen und erneuert.
Die interne Kommunikation muss verbessert werden
Hier kann ich sagen, dass im Team eine sehr schöne, freundschaftliche Atmosphäre herrscht und in der Gesamten Unternehmensgruppe gilt das, meinen Erfahrungen nach, auch. Sicherlich ist die allgemeine Atmo auch mal angespannt und in gewissen Bereichen im Keller, passiert überall mal, aber ich möchte behaupten, dass wir uns gegenseitig bestmöglich auch den Rücken stärken können.
Meinem Gefühl nach ist das Image der Claus UG intern sehr positiv. Sicher gibt es immer Punkte, mit denen Mitarbeiter unzufrieden sind, aber auch in jüngster Vergangeneheit hat sich gezeigt, dass auf solche Kritikpunkte seitens Geschäftsfühung gehört und darauf eingegangen wird.
Für mich persönlich und meine Arbeit bin ich zu dem Punkt sehr zufrieden. Ich kann mir weitestgehend meine Arbeitszeiten selbstgestalten und meinem Leben anpassen.
Ich habe es in anderen bereichen bereits erwähnt. Hier wird stehts die Möglichkeit geboten sich zu entwickeln und Weiterbildungen wahrzunehmen. Dies auch vom Unternehmen unterstützt und gefördert. In meinen Augen sehr geil.
In meinen Augen ist das Gehalt sehr fair und es besteht auch immer die Möglichkeit dieses durch mehr Verantwortungen und neue Aufgaben zu steigern.
Diesem Thema wird besonders aktuell und in diesem Jahr sehr viel Aufmerksamkeit geschenkt und uns spielt eine immer größer werdende Rolle in der Claus UG.
Ähnlich wie im Punkt Arbeitsatmosphäre. In meinem Team kann ich mir nicht mehr wünschen, wir stehen zusammen und und helfen uns. Gleiches kann ich auch über die Schnittstellen zu anderen Fachbereichen sagen.
Auch hier habe ich nichts negatives erfahren.
Alle direkten Vorgesetzten, auch der anderen Fachbereiche, mit denen ich zusammenarbeite (also im Grunde alle) kann ich nur loben. Auch die geschäftsführung lebt nicht in einem Elfenbeinturm, sondern ist für jeden Mitarbeiter erreichbar und offen.
Die Räume sind in meinen Augen technisch modern ausgestattet und werden auch auf dem laufenden Stand gehalten. Homeoffice ist auch in Bezug zur Ausstattung kein Problem. Lediglich der "Wohlfühlaspekt" in Bezug auf Grünpflanzen ist aktuell für mich noch nicht zufirdenstellend ALLERDINGS: Auch diesem Thema wurde sich angenommen und unser Leitbildteam befasst sich nun damit :)
Hier gab es in jüngster Vergangenheit durchaus Verbesserungspotential, das wurde aber von der Geschäfstführung und den dementsprechenednen APs angenommen und es werden hier Verbesserungen vorgenommen.
Ich habe hier in keinster Weise miterlebt, dass Gleichberechtigungen missachtet wird.
Seit dem ich hier bin haben sich meine Aufgaben stehts weiterentwickelt und ich erhalte stehts die Mögichkeit an neuen Herausforderungen zu wachsen. In Zusammenarbeit mit der Teamleitung achten wir immer darauf, dass mein Potential bestmöglich genutzt und weiterentwickelt wird, es gleichzeitig aber auch nicht in Überlastung ausartet.
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