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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei clever fit (Systemzentrale) die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es hat sich zur Routine entwickelt, Aussagen und Entscheidungen in Frage zu stellen, da diese oft geändert oder widerrufen wurden.
Vorhanden, allerdings nicht abteilungsübergreifend.
Hier steht und fällt alles mit dem direkten Vorgesetzten.
Vielfältig und spannend, wenn man aus der eigenen Komfortzone geht.
Die Kommunikation und Arbeitskultur ist meiner Meinung nach unter Kollegen in den einzelnen Abteilungen super! Leider werden, meiner Meinung nach, die Abteilungen zum Teil autoritär geführt. Nach meinem Empfinden, fehlt das Vertrauen in Mitarbeiter und die Anerkennung der Einsatzbereitschaft.
Die wirkte eher beklemmend.