4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
als Arbeitgeber absolut gar nicht zu empfehlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das kann man sich durch durch meine Bewertung meine ich ganz gut herleiten
Verbesserungsvorschläge
- wenigen mit der Bezahlung geizen und richtige Gehaltserhöhungen anbieten
- den Mitarbeitern mehr vertrauen schenken
- mehr Personal einstellen und nicht erwarten, dass alle vor Begeisterung die Hände hochheben wenn man wieder Überstunden leisten muss, wenn wie so oft die Hütte brennt
- weniger hinten rum über Mitarbeiter reden
- selbst mehr im Studio arbeiten und öfter da sein!
- auf das Arbeitsschutzgesetz achten
- die Angestellten im Urlaub nicht belästigen oder bei Krankheit jeden Tag fragen wann man wieder zur Arbeit kommt
Kleiner Tipp noch: wenn ins Studio nicht richtig investiert wird, braucht man sich nicht wundern, dass Mitglieder kündigen und nicht mehr viele nachkommen ;-)
SCHÄTZE DEINE NOCH ÜBRIG GEBLIEBEN ANGESTELLTEN!!!
Arbeitsatmosphäre
gelobt wird man in dem Studio eher selten bis gar nicht. Mitarbeiterwertschätzung ist gleich -0, war eher so auf die Art "du machst was ich sage, schließlich bezahle ich dich auch dafür"
Image
Nach außen mussten wir das Studio natürlich gut reden, allerdings entspricht das nicht der Realität.
Work-Life-Balance
ich sag's mal so, man weiß eigentlich von Vornherein worauf man sich bei diesem Job einlässt (Schichtbetrieb, Wochenendarbeit, usw.) allerdings hat das meiner Meinung nach Übermaß genommen. Wenn die Hütte, wie so oft aufgrund von Personalmangel, gebrannt hat, wurde auf deine privaten Termine auf gut deutsch gesagt geschissen. Da kam es ziemlich oft vor, dass ohne vorheriger Absprache deine Schicht verschoben wurde "weil's ja anders nicht möglich ist". Fürs Wochenende wurden Springer eingeteilt, welche auf Abruf bereit sein mussten, falls sich jemand krank gemeldet hat (wohl bemerkt - die Abrufbereitschaft wurde nicht extra vergütet).. So kams auch einige Male vor, dass mal bis zu 10 h am Stück, auch mal darüber hinaus arbeiten musste, weil der Inhaber zu geizig ist mehr Personal einzustellen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden immer angeboten über die clever fit Akademie.. einziger Minuspunkt: diese haben überwiegend am Wochenende stattgefunden
Kollegenzusammenhalt
unter dem "harten Kern" (langjährige Mitarbeiter) war alles super..
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter wurden behandelt wie alle anderen auch..
Vorgesetztenverhalten
miese Briese..
Arbeitsbedingungen
seit Jahren haben wir darum gebeten, neue PCs zu kaufen, da die alten viel zu langsam waren oder eine neue Waschmaschine usw.. diesem Wunsch kam man erst nach, wenn z.B. die Waschmaschine endgültig den Geist aufgegeben hatte
Kommunikation
Mitarbeitermeetings fanden zwar statt, allerdings eher unregelmäßig. In diesen wurde immer der selbe Mist thematisiert - Verkaufen, verkaufen, verkaufen. Versprechungen wurden meist nicht eingehalten, da das Budget dafür angeblich fehlt
Gehalt/Sozialleistungen
1 Stern von 5 vergebe ich nur, weil der Lohn immer pünktlich überwiesen wurde. Als Azubi bekommst du 500€ brutto vergütet im ersten Jahr, welches sich jährlich um lasche 50€ erhöht. Danach, wenn du das "Glück" hast übernommen zu werden, bekommst du entweder Mindestlohn oder 50 Cent bis 1 Euro mehr als den Mindestlohn. Als Gehaltserhöhung bekommst du auch nur lächerliche 50 Cent mehr.
Gleichberechtigung
Ein stink normaler Trainer hat mehr oder das selbe verdient wie die Leitung - mehr muss ich dazu nicht sagen
Interessante Aufgaben
waren immer die selben.. putzen, Mitglieder betreuen, Potenziellen Mitglieder hinterher telefonieren und was ihm ganz wichtig war VERTRÄGE fast schon andrehen
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Einfache Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsaufteilung, verhalten
Verbesserungsvorschläge
Freundlicheren Umgang mit Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich würde es nicht nochmal machen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann mit Ihnen reden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider haben sie in dem Fall meine Ausbildung nicht so durchgeführt wie gewünscht. Meine Leitungsposition mache ich sehr gerne dennoch auch da wurde ich nicht eingearbeitet. Musste mir alles selbst beibringen und dazu eine neue Studioleitung einarbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführer müssten auf einer Ebene kommunizieren und sich für die Zukunft vornehmen, sich mehr um die Azubis zu kümmern.
Arbeitsatmosphäre
Da die Geschäftsführer selten kommen, kommt demnach auch kein Lob
Image
Kann ich leider nicht einschätzen.
Work-Life-Balance
Es gibt ein wunschbuch, dort kannst du alle wünsche Eintragen die auch bisher immer berücksichtigt worden sind
Karriere/Weiterbildung
Durch die verschiedenen Ausbildungs-/ Studiengängen und auch der Academy ist eine große Auswahl da
Kollegenzusammenhalt
Halten grundsätzlich zusammen, dennoch wenn jemand großen Mist baut, sagt keiner was.
Umgang mit älteren Kollegen
Haben wir seit kurzem nicht mehr
Vorgesetztenverhalten
Schwierig, da sie kaum untereinander kommunizieren
Arbeitsbedingungen
Lüftungsanlage seit 3 Jahren nicht gewartet
Kommunikation
Es gibt 2 Geschäftsführer und 1 Regio, die Kommunikation da funktioniert nicht. Demnach funktioniert sie bei uns auch nicht und wir müssen dies ausbaden dann
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bekomme nur 200€ Zuschuss als Leitung, mache dennoch relativ viel an Arbeit. Ist nicht wirklich einfach als abzubine mit Leitungspositionen alleine zu wohnen
Gleichberechtigung
Wir bestehen fast nur aus Frauen
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich gut aufgeteilt, dennoch wird alles irgendwie vernachlässigt, vergessen oder nicht richtig abgearbeitet.
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Ich liebe meinen Job :)
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Abwechselung! Man kann echt viel machen und immer schauen wozu man grade am meisten Lust hat. (Z.B Promo, Office, Fläche, Putzen, Social Media…)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde an sich hier nichts schlecht. :)
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen mehr Gehalt finde ich schon angebracht, da hier nur azubis arbeiten und dass wirkt, als würden sie einfach ne günstige Arbeitskraft wollen. Längere Mittagspause oder kürzerer Schichten wären natürlich auch nice, aber damit kann ich leben/ mich dran gewöhnen. :D
Alles andere ist Top!
Arbeitszeiten
Ich muss mich an den Schichtwechsel und lange Arbeitszeit erstmal gewöhen, da ich vorher eine Mittagspause von 1.5 Stunden hatte und nach Hause konnte in der Zeit. Nun habe ich eine halbe Stunde vor Ort Pause und ne Schicht von 8,5 Stunden insgesamt.
Ausbildungsvergütung
Ich finde es super, das mein Arbeitgeber meine Schulgebühren zahlt, aber da das schon meine 2. Ausbildung ist und ich 24 Jahre alt bin und eine eigene Wohnung habe, finde ich ca 490€ netto echt wenig. Ich liebe meinen Job, aber musste mir zu meiner Vollzeit Ausbildung noch einen Minijob holen :/
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird clever fit durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden clever fit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich clever fit als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.