Teilweise mehr Manager als Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage des Offices. Sehr zentral und gut mit dem Rad zu erreichen.
Nette und aufgeschlossene Arbeitskollege.
Internationales Umfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise sind mehr Manager als Hands-On-Mitarbeiter, die die Arbeit wirklich erledigen.
In den letzen Jahren sind Strukturen eingeführt, die eher zu einer Riesenkonzern passen (VPs, Directors, Engineering und Team Managers).
Dadurch ist die Agilität von Cleverbridge extrem darunter gelitten, da viele Manager auf die Expertise der Mitarbeiter angewiesen sind, die wiederum zu wenig sind für die Organisationsstruktur.
Verbesserungsvorschläge
Agilität wieder einführen. Starre Strukturen abbauen.
Hands-On-Manager einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Positive Atmosphäre. Sehr nette Arbeitskollegen.
Kommunikation
Offene Kommunikation. Es hat sich in den letzten Monaten eindeutig verbessert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist die Seele dieser Firma.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Remoteaktivitäten.
Vorgesetztenverhalten
Mit wenigen Ausnahmen ist das Verhalten der Vorgesetzten seht entspannt.
Arbeitsbedingungen
Durch den Umzug Anfang 2025 ist einiges an Qualität verloren gegangen. Wir sind zwar näher am Dom aber die Ausstattung des neuen Offices ist leider nicht mit dem ehemaligen zu vergleichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Cleverbridge bietet kompetitive Gehaltsstrukturen.
Karriere/Weiterbildung
Durch neue Initiativen im Jahr 2025 scheint das Unternehmen die Message verstanden zu haben, dass Karriere und Weiterbildung für Mitarbeiter sehr wichtig ist.