Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cleverbridge die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 86 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Die Werte, die wir als Unternehmen vertreten, bilden die Grundlage unserer Unternehmenskultur. Folgende Werte sollen die Basis all unserer unternehmensrelevanten Entscheidungen und Handlungen sein: Verantwortung – Wir wollen unter allen Mitarbeitern ein Gefühl der Mitverantwortung kreieren Vertra ...
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Since joining the company, I have been surrounded with positivity and support from all corners.
The readiness of everyone to offer assistance whenever required is commendable.
I am continually impressed by the leadership's commitment to creating an environment where every voice is heard and every contribution is valued. This ethos permeates throughout the entire organization, creating a culture of empowerment and innovation.
gute Mischung zwischen Home Office und Zusammenkünften
Faire Behandlung, Gleichberechtigung, Verantwortung, Verständnis