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Cleverbridge 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Nicht mehr zu empfehlen

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Cleverbridge in Köln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Dank der Kollegen kann man eine 4 geben

Kommunikation

Es gibt großes Verbesserungspotential. Der aktuelle Vorstand redet oft von Transparenz und Anerkennung, aber es gibt wenig Fakten, due das belegen. Zu behaupten, dass diese Firma 5 Sterne verdient entspricht leider nicht die Realität Bieler Arbeitskollegen...

Kollegenzusammenhalt

Zum Glück halten noch viele Kollegen zusammen. Trotz Arbeitsbedingungen

Work-Life-Balance

Wenn Arbeitskollegen, die schwerkrank sind/waren, genau so viel leisten müssen, wie als sie gesund waren, ist für mich keine Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Manche behalten ihre und die ursprünglichen Firmenwerte noch bei. Viele leider nicht mehr.

Arbeitsbedingungen

Unterbezahlt, wenig Anerkennung, keine Förderung

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn man die "richtigen" Freunde hat, super, ansonsten nichts für die Mehrheit

Image

Leider stimmen zu 99% der Kollegen mir zu, deshalb wundern mich so viele gute Bewertungen hier

Karriere/Weiterbildung

Es wird ab Zertifizierungen gespart aber die Mitarbeiter sollen trotzdem Aufgaben, die eine Zertifizierung benötigen, machen.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
Vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback.

Es freut uns, dass du den Kollegenzusammenhalt sowie die daraus resultierende Arbeitsatmosphäre positiv hervorhebst. Wir sind ebenfalls der Meinung, dass die cleverbridge Kultur das Arbeiten bei uns seit Beginn und auch trotz Pandemie und vielfachem Wechsel zum Homeoffice ausmacht.

Es tut uns leid, dass du in den anderen Bereichen deine Arbeitserfahrung bei uns, wie beschrieben, empfindest. Wir investieren in diesem Jahr viele Ressourcen in den Bereich Learning & Development (Development Week, individuelles Mitarbeiter Budget, etc) und bereits seit dem letzten Jahr hat das Thema Mitarbeiter Anerkennung einen hohen Stellenwert auf allen Ebenen eingenommen.

Wir laden dich ein, dich entweder persönlich oder per E-Mail an hrteam@cleverbridge.com zu wenden um konkrete Probleme und/oder Verbesserungsvorschlägen zu besprechen. Wir freuen uns immer über konstruktives Feedback, welches uns hilft, cleverbridge zu verbessern, und werden alle Informationen selbstverständlich vertraulich behandeln.

Viele Grüße,
Josie vom People & Value Creation Team

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