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Vorstellungsgespräche

11 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,2
Score-Details

11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 als Mentor beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe nicht einmal eine Rückmeldung nach dem Bewerbungsgespräch bekommen. Klar, es kann sein, dass man sich gegen den jeweiligen Bewerber entschieden hat, dennoch sollte man das transparent kommunizieren, statt die Person einfach zu ignorieren. Der Bewerbungsprozess hat mir ziemlich viel Zeit gekostet, da ich ein Fallbeispiel erarbeiten musste und ich hätte mir gewünscht, zumindest eine Absage E-Mail zu bekommen. Eine Stunde Gespräch, eine Stunde Fallbeispiel und dann keine Rückmeldung ist einfach Zeitverschwendung. Es lohnt sich gar nicht, sich Zeit zu nehmen, um eine Bewerbung vorzubereiten für solche Unternehmen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Ahnung was da läuft, sehr ambivalente Kommunikation.Hohe Anforderungen +wenig Honorarangebot

1,6
Bewerber/inHat sich 2023 als Mentorin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Transparenz waeren angemessen in dem Bereich des Bewerbungsprozesses. Von der Vision die da verkündet wird, wird nix gelebt. Wenn man begeistert 2x eingeladen wird zum persönlichen Interview und dann am Tag des Interviews 4!h vorher mitgeteilt bekommt das man nicht ins Profil passt und eine Absage kriegt um dann 1h vorm Bewerbungsgespräch nochmal per Mail erinnert wird,dass man doch bitte teilnehmen soll wirkt es etwas bipolar und ungesund was da läuft. Deshalb hab ich mich entschieden Abstand zu nehmen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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18€/ 30 Min bei 4 Einsätzen/ Woche und bei hoher Anforderung.

1,9
Bewerber/inHat sich 2023 als Mentor:in/ Lerncoach beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Honor hoch oder Anforderungen runter!


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Wenn man Divers ist , dann hat man keine Chance

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Mentor beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine. Vielleicht sollte sich das Unternehmen Gedanken machen ob es jemanden, die 6 Sprachen spricht, 4 Ausbildungen hat und ein Studium abzulehnen nur weil sie früher im falschen Körper gelebt hat. Das Unternehmen ist definitiv im 21 Jahrhundert nicht angekommen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Cleverly Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 als Werkstudent Finance beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Stärken und Schwächen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr langer Prozess und uneindeutigkeiten bei den Arbeitsrahmenbedingungen

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Mentor beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Klare Ansagen, was/wer gewünscht ist


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ein sehr transparenter Bewerbungsprozess mit wertschätzender Atmosphäre

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Konzeptionshilfe beim Mentorin (Praktikum) beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Etwas den Umständen geschuldet durch die Veränderung der Ausschreibung von WerkstudentIn zu PraktikantIn, allerdings wäre es aus meiner Sicht hilfreich das zeitliche Commitment schon früher im Prozess zu thematisieren.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Tolles Kennenlernen und schneller transparenter Prozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als CTO & Co-Founder beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Philipp Grassinger, Gründer
Philipp GrassingerGründer

Vielen Dank für deine Bewertung!!
Überragend mit Dir diese Firma weiter auszubauen.

Zu langsamer Prozess

1,9
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr angenehmer und transparenter Bewerbungsprozess!

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Didaktische Leitung beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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