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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Visionär sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung- Tolles Office und ganz tolle Menschen. Alle ziehen an einem Strang und wollen gemeinsam Großes schaffen.
- Einmal pro Quartal findet ein AllHands in Persona statt.
Nach einer gründlichen Prüfung meiner Person und meinen Fähigkeiten, wird mir maximal vertraut. Ich darf ein passendes Thema für meinen Mentee nach Rücksprache mit den Eltern wählen. Für den jeweiligen "Track" werden uns Unterlagen zur Verfügung gestellt, die super anschaulich sind und richtig Spaß machen. Ich kann die Unterlagen benutzen, muss es aber nicht. Das bedeutet, dass ich alle Inhalte und Themen genau an die Lebensrealität, Gedankenwelt, Bedürfnisse und dem Entwicklungsstand des Mentees anpassen darf. Wir holen die Mentees genau ...
Mich äußern zu können was genau und wieviel ich arbeiten möchte und ebenso auch wann ich nicht arbeiten kann.
Offener und ehrlicher Umgang, gemeinsames Ziel, Agilität
Die Mission, die leider oft aus den Augen verloren wurde.
- das Warmhalten von Selbstständigen
- intransparenz
- kein Mitgefühl für die Mitarbeiter: Ich hatte betont, dass ich unbedingt auf das Geld angewiesen bin und anscheinend war dies aber Cleverly egal, da sie mir darauf versicherten, dass ich noch im selben Monat Arbeit bekomme (was nach zwei Monaten immer noch nicht geschehen ist)
- Das Team zerfällt, viele sind unglücklich und frustriert, weil sie nicht genug wertgeschätzt werden. Es scheint, als ob wir Mitarbeitenden hauptsächlich als Mittel zum Zweck gesehen werden.
- Sehr langlebige und chaotische Prozesse: Themen werden über Monatelang diskutiert, anstatt exekutiert.
Mangelnde Wertschätzung, unklare Kommunikationsstrukturen und der fehlende Respekt gegenüber den Beiträgen und Hintergründen der Teammitglieder.
Hätte ich etwas, würde ich das offen und ehrlich teilen. Aber da ist aktuell nichts. Ich weiß allerdings auch, dass ich mit jedem Feedback und jeder Kritik mich immer an meine Ansprechpartner*innen von Cleverly wenden kann.
ehrlich gesagt nichts :)
Um das Arbeitsumfeld zu verbessern, sollte das Unternehmen eine klare Strategie entwickeln und kommunizieren, die die Bemühungen des Teams ausrichtet. Eine Kultur offener und respektvoller Kommunikation wäre wichtig, um ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Obwohl Homeoffice möglich war, sollten Investitionen in Weiterbildung und notwendige Werkzeuge priorisiert werden, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Dies gibt dem Team die notwendigen Ressourcen, um mit anderen Unternehmen zu konkurrieren und bessere Ergebnisse zu erzielen.
TRANSPARENZ: man sollte ehrlich zu den Nachhilfelehrer*innen sein und ihnen sagen, dass sie mehrere Monate auf eine(n) Nachhilfeschüler*in warten müssen
Es wäre super gewesen generell die Möglichkeit zu haben die HRler immer direkt anrufen zu können - leider etwas umständlich nur über Mail-Verkehr.
Auch super wäre es dennoch die Möglichkeit zu haben direkt mit den Eltern oder Kindern in Kontakt treten zu können, was die Arbeit manchmal auch etwas erleichtern würde. Die Kollegen sind jedoch ziemlich schnell in der Kommunikation und reagieren meistens innerhalb wenigen Stunden, wenn nicht sogar Minuten :)
Das Unternehmen pulsiert und man hilft sich untereinander wo man kann. Teilweise habe ich das Gefühl, dass Dinge erwartet werden, auch wenn sie nicht als solche Ausgesprochen werden. Dies öffnet oftmals die Chance über sich hinauszuwachsen und neue Dinge kennenzulernen. Auf der anderen Seite sollte dies und die zusätzlich investierte Arbeitszeit auch entsprechend Wertgeschätzt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Cleverly edu ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Soll sich mehr für das Wohl, Sicherheit und Lehre von Schüler/innen einsetzen, als Konkurrenten
Das Image von cleverly ist sehr gut und ich bin froh Teil von solch einem Impact Unternehmen zu sein! Sowohl für unsere Kunden, als auch die Tutor:innen/ Mentor:innen ist die Identität des Unternehmens klar zu sehen und sie spiegeln diese.
Cleverly lebt die Werte nach Innen und nach Außen. Ich kann gar nicht ausreichend zum Ausdruck bringen, wie dankbar ich bin, ein Teil dieses Unternehmens sein zu dürfen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cleverly edu ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gab keinen Fokus auf Karriereentwicklung oder Weiterbildung. Trotz erheblicher Ausgaben für Gehälter und Vergünstigungen, fehlte oft das Geld für essentielle Werkzeuge, geschweige denn für die berufliche Weiterbildung.
Ich habe nach zwei Monaten bei cleverly (mit 6 Fächern und einer 24/7 Verfügbarkeit) noch keine Nachhilfeschüler*innen erhalten, also sind die Karrieremöglichkeiten als Nachhilfelehrer*in meiner Meinung nach begrenzt.
