28 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 82%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Inkompetente, unehrliche und engstirnige Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mission, die leider oft aus den Augen verloren wurde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Wertschätzung, unklare Kommunikationsstrukturen und der fehlende Respekt gegenüber den Beiträgen und Hintergründen der Teammitglieder.
Verbesserungsvorschläge
Um das Arbeitsumfeld zu verbessern, sollte das Unternehmen eine klare Strategie entwickeln und kommunizieren, die die Bemühungen des Teams ausrichtet. Eine Kultur offener und respektvoller Kommunikation wäre wichtig, um ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Obwohl Homeoffice möglich war, sollten Investitionen in Weiterbildung und notwendige Werkzeuge priorisiert werden, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Dies gibt dem Team die notwendigen Ressourcen, um mit anderen Unternehmen zu konkurrieren und bessere Ergebnisse zu erzielen.
Arbeitsatmosphäre
Das Team war außergewöhnlich und blieb trotz des enormen Drucks und der allgegenwärtigen Schuldzuweisungen, die von der Führung erzeugt wurden, zusammenhaltend und unterstützend.
Work-Life-Balance
Wenn das Gründerpaar sagt: 'Ich arbeite 80 Stunden pro Woche,' und ob das wahr ist oder nicht, wird von allen erwartet, ein ähnlich ungesundes Arbeitstempo einzuhalten. Es gibt keine Work-Life-Balance. Wenn man auf seinem privaten Telefon Anrufe vom CEO mit spontanen, kurzfristigen Aufgaben erhält, bleibt von einer Balance keine Rede mehr.
Karriere/Weiterbildung
Es gab keinen Fokus auf Karriereentwicklung oder Weiterbildung. Trotz erheblicher Ausgaben für Gehälter und Vergünstigungen, fehlte oft das Geld für essentielle Werkzeuge, geschweige denn für die berufliche Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Management verdient überdurchschnittlich, andere bekommen trotz mehrjähriger und einschlägiger Erfahrung nur den Mindestlohn. Inakzeptabel!
Kollegenzusammenhalt
Hier arbeiten großartige Menschen, die stets ihr Bestes geben, um Teamarbeit und Zusammenarbeit zu fördern.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab keine älteren Kollegen, und der Mangel an Vielfalt in jeglicher Form war offensichtlich.
Vorgesetztenverhalten
Es ist unmöglich, mit diesen Menschen zu arbeiten. Sie respektieren weder den Hintergrund noch die Qualifikation anderer. Arbeit auf Augenhöhe existiert nicht, und schlechte Entscheidungen werden hinter verschlossenen Türen getroffen.
Kommunikation
Es gab weder eine ehrliche noch respektvolle Kommunikation. Mitarbeiter wurden in Meetings häufig vom führenden Paar schlecht behandelt oder sogar gemobbt. Der CEO verließ im Zorn mitunter einfach Meetings oder rief ohne vorherige Absprache oder Terminplanung über WhatsApp an.
Gleichberechtigung
Der Führungsstil des Gründer-Ehepaars spiegelte oft traditionelle Geschlechternormen wider.
Interessante Aufgaben
Leider ist es so, dass ohne eine klare Strategie die geleistete Arbeit größtenteils umsonst ist. Ohne richtige Ausrichtung und Planung verlieren selbst die interessantesten Aufgaben ihren Wert und ihre Bedeutung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
kann leider nur abraten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Druck ist sehr hoch, was einen das Management deutlich spüren lässt. Absolut alles wird begründet mit „wir sind ein Start-up“, „wir sind ein Start-up“. Immer wieder willkürliche PZ Kündigungen schlagen auf die Stimmung.
Work-Life-Balance
Überstunden immer, früher gehen nimmer. „Wir sind ein Start-up“, „wir sind ein Start-up“
Gehalt/Sozialleistungen
„Wir sind ein Start-up“, „wir sind ein Start-up“
Kollegenzusammenhalt
Geht so. Immer Mal wird willkürlich einen/eine Protegé herausgehoben und über den Klee gelobt, was für die anderen unfair ist.
Umgang mit älteren Kollegen
alle sehr jung
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch leider. Es gibt keine Strategie, nur schwammige Visionen. Ehepaar im C-Level funktioniert m.E. nicht gut, verstehen alle bis auf die beiden. Zu viel sich gegenseitig loben, zu wenig Sparring auf den wichtigen Themen. Die HR tratscht.
Arbeitsbedingungen
Nettes Office im Herzen Berlins, 3 Tage Präsenz gewünscht.
Kommunikation
Die Prioritäten wechseln im Galopp. Die Kommunikation des Managements ist oft launisch und manipulativ
Gleichberechtigung
Was fair ist entscheidet allein das Management. Mansche dürfen monatelang im Ausland arbeiten, bei anderen werden die Officetage gezählt. Präsenzpflicht im Office gibt es, gilt aber nicht für‘s C-Level. Gehaltsfairnis gibt es nicht. Man muss schon „bold“ sein, um was zu bekommen.
Interessante Aufgaben
Der Purpose hilft eine Weile über anderes hinwegzusehen. Die eigentlichen Aufgaben gehen so, man macht eben alles, egal wofür man eingestellt war. „Wir sind ein Start-up“, „Wir sind ein Start-up“
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Absolut nicht zu empfehlen für Nachhilfelehrer*innen!
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- das Warmhalten von Selbstständigen
- intransparenz
- kein Mitgefühl für die Mitarbeiter: Ich hatte betont, dass ich unbedingt auf das Geld angewiesen bin und anscheinend war dies aber Cleverly egal, da sie mir darauf versicherten, dass ich noch im selben Monat Arbeit bekomme (was nach zwei Monaten immer noch nicht geschehen ist)
Verbesserungsvorschläge
TRANSPARENZ: man sollte ehrlich zu den Nachhilfelehrer*innen sein und ihnen sagen, dass sie mehrere Monate auf eine(n) Nachhilfeschüler*in warten müssen
Work-Life-Balance
Kann ich nur auf der Grundlage bewerten, dass ich nach zwei Monaten bei cleverly (mit 6 Fächern und einer 24/7 Verfügbarkeit) noch keine Nachhilfeschüler*innen erhalten habe
Karriere/Weiterbildung
Ich habe nach zwei Monaten bei cleverly (mit 6 Fächern und einer 24/7 Verfügbarkeit) noch keine Nachhilfeschüler*innen erhalten, also sind die Karrieremöglichkeiten als Nachhilfelehrer*in meiner Meinung nach begrenzt.
Vorgesetztenverhalten
Meine Mentorin war immer sehr freundlich und hilfreich (leider aber meiner Meinung nach nicht ehrlich über die aktuellen Anfragen von Schüler*innen)
Arbeitsbedingungen
Es scheint für mich so, dass Cleverly sich Nachhilfelehrer*innen warm hält, obwohl sie nicht genügend Nachfragen von Eltern bzw. Schüler*innen haben, während einem aber versichert wird, dass man innerhalb eines Monats mindestens ein(e) Nachhilfeschüler*in erhält. Da man als Nachhilfelehrer*in bei Cleverly selbstständig ist, kann Cleverly so auf unbestimmte Zeit sich ihre Nachhilfelehrer*innen warm halten OHNE EINEN CENT ZU ZAHLEN
Kommunikation
Auf eine Emailantwort musste ich immer mehrere Tage warten
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Impact-Startup: Tolles Team, tolles Produkt, tolle Kooperationspartner!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich gehöre zu den Älteren - und es werden alle Mitarbeitenden gleichwertig behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter, sinnvoller und schöner Neben-/Freelancerjob, wo man Schülern hilft und beibringt
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Soll sich mehr für das Wohl, Sicherheit und Lehre von Schüler/innen einsetzen, als Konkurrenten
Work-Life-Balance
Viel Entscheidungsfreiheit und individuelle Work-Life-Balancegestaltung
Kollegenzusammenhalt
Fair gegenüber jeder Partei
Vorgesetztenverhalten
Theoretisch keine Vorgesetzten, aber bis jetzt immer freundliche Interaktion mit allen Arbeitern
Arbeitsbedingungen
Alles zur Zufriedenheit Aller entworfen
Kommunikation
Sehr individuell Antwortzeiten, jedoch spätestens innerhalb einer Woche
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt nur für das Nachhilfegeben
Interessante Aufgaben
Als Nachhilfelehrer ist keine Stunde wie die andere und muss individuell vorher und währenddessen angepasst werden
Arbeitsatmosphäre
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Unternehmen mit toller Mission aber chaotische Führung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Tolles Office und ganz tolle Menschen. Alle ziehen an einem Strang und wollen gemeinsam Großes schaffen.
- Einmal pro Quartal findet ein AllHands in Persona statt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Das Team zerfällt, viele sind unglücklich und frustriert, weil sie nicht genug wertgeschätzt werden. Es scheint, als ob wir Mitarbeitenden hauptsächlich als Mittel zum Zweck gesehen werden.
- Sehr langlebige und chaotische Prozesse: Themen werden über Monatelang diskutiert, anstatt exekutiert.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Strukturen schaffen und aus den Fehlern der Vergangenheit lernen.
Arbeitsatmosphäre
Leider sehr angespannte Atmosphäre. Es herrscht derzeit viel Unzufriedenheit in allen Abteilungen.
Work-Life-Balance
Wenn man früher oder pünktlich geht, heisst das, dass man sich zu wenig für das Unternehmen einbringt.
Kollegenzusammenhalt
Das Team war wirklich das ausschlaggebende für mich bei cleverly.
Vorgesetztenverhalten
Es wird sehr viel von den Mitarbeitenden erwartet, sie werden aber nicht wertgeschätzt. Man wird hauptsächlich als Mittel zum Zweck gesehen.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung und tolles Büro.
Kommunikation
Gute Feedback-Kultur und regelmäßige Teammeetings und 1-on-1's.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Benefits und niedriger Gehalt.
Gleichberechtigung
Leider nicht existierend.
Interessante Aufgaben
Sehr viel manueller Aufwand, aber das Aufgabengebiet ist vielfältig und auf Wunsch können Sonderaufgaben angenommen werden.
Karriere/Weiterbildung
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Cooles Start-Up mit einigen Herausforderungen und vielen Potentialen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich denke, dass cleverly sehr erfolgreich bei jedem Mitarbeitenden, als auch den Familien ein gutes Gefühl erzeugt und die sich vorgeschriebenen Werte klar lebt und ausstrahlt. Meines Erachtens ist cleverly dabei besonders auf Grund der transparenten Kultur auf einem guten Weg und ich hoffe noch viele Erfahrungen gemeinsam mit cleverly sammeln zu können.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen pulsiert und man hilft sich untereinander wo man kann. Teilweise habe ich das Gefühl, dass Dinge erwartet werden, auch wenn sie nicht als solche Ausgesprochen werden. Dies öffnet oftmals die Chance über sich hinauszuwachsen und neue Dinge kennenzulernen. Auf der anderen Seite sollte dies und die zusätzlich investierte Arbeitszeit auch entsprechend Wertgeschätzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die interne Arbeitsatmosphäre ist harmonisch und offen. Besonders durch den Star-Up Status und dadurch auftretende Herausforderungen arbeitet man eng zusammen.
Image
Das Image von cleverly ist sehr gut und ich bin froh Teil von solch einem Impact Unternehmen zu sein! Sowohl für unsere Kunden, als auch die Tutor:innen/ Mentor:innen ist die Identität des Unternehmens klar zu sehen und sie spiegeln diese.
Work-Life-Balance
Wie in jedem Start-Up muss man schnell reagieren und sich bewusst sein, dass es keine "eingestampften" Prozesse gibt. Natürlich gibt es Vorlagen, die Prozesse selbst entwickeln sich aber rasch weiter. Dies sorgt dazu, dass der Workload manchmal stark in Saisonzeiten zusammenfällt und auch so gibt es immer mehr als genug zu tun. Ein großes Plus ist die Option des Home Office, die auch flexibel gelebt werden kann.
Karriere/Weiterbildung
cleverly versucht sein bestes allen Mitarbeitenden Karriereoptionen zu öffnen und jedem einen Chance auf persönliches Wachstum zu geben. Dabei sind Beförderungszeiträume meist branchenüblich und durch die Entwicklung des Unternehmens öffnen sich an verschiedensten Stellen coole Möglichkeiten. Natürlich wird parallel versucht Wissen von bereits erfahrenen Leuten einzubinden, um Strukturen zu schaffen und als Mitarbeitender muss jeder seine eigenen Kompetenzen und Ansprüche klar aufzeigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Als StartUp liegt cleverly im Vergleich zu anderen StartUps im Schnitt. Im Bezug auf ein durchschnittliches Gehalt im Vertrieb ist sowohl das Standardgehalt, als auch die variable Vergütung ausbaufähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als digitales Unternehmen könnte ggf. ein stärkerer Fokus aus das Thema Energie gelegt werden. Im Office wird jedoch versucht möglichst Glasflaschen zu nutzen und auch in der Führungsebene wird die Fahrradfahrt zum Office vorgelebt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt spielt eine große Rolle. So gibt es monatlich ein Meeting welchem das gesamte Team beiwohnt und pro Quartal findet dies vor Ort statt (inklusive einer netten Veranstaltung am Abend)
Umgang mit älteren Kollegen
Als noch junges Unternehmen beschäftigt cleverly primär Angestellte zwischen 25-50 Jahren, wodurch Erfahrungswerte fehlen. Mir ist aber noch nie etwas in die Richtung einer Altersbenachteiligung untergekommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten kommunizieren offen und auf Augenhöhe. Besonders in den monatlichen Meetings hat man die Möglichkeit Fragen zu stellen und auch so sind sie jeder Zeit für ein kurzes Gespräch zu haben.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Home Office Möglichkeiten und in Ausnahmen die Option aus dem Ausland zu arbeiten. Jedem wir ein eigener Arbeitsrechner gestellt und je nach Bedarf benötigtes Equipment.
Kommunikation
Die interne Kommunikation zwischen den Teams läuft harmonisch und auf Augenhöhe ab. An externe wird transparent und auch mit ehrlichen Empfehlungen herangetreten und der Nutzen dem Angebot gleichgesetzt.
Gleichberechtigung
Hier steht cleverly sehr gut da und ich kenne kein nennenswertes Beispiel. Dies zählt sowohl positiver Natur, als auch negativer Natur! Persönlich bin ich der Überzeugung, dass solch eine Herangehensweise die Beste ist und besonders als StartUp jedem offen begegnet werden sollte.
Interessante Aufgaben
Eins der absoluten Highlights von cleverly ist die Aufgabenvielfalt. Jeder Prozess darf offen gechallenged werden und das Hütchen wird einem übergeben, wenn man diesen neuen Prozess austesten will.
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Arbeitgeber-Kommentar
Philipp GrassingerGründer
Vielen Dank für dein Feedback und die ausführliche Bewertung von cleverly als dein Arbeitgeber!
Wir freuen uns jeden Tag, dass Du an Bord bist!
Super Unternehmen, sehr flexibel und alle sehr freundlich. Bezahlung stimmt auch
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das Arbeitsmodell
- Flexibel
- Freundliche Kollegen
- Faire Bezahlung
- Cooles Konzept!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ehrlich gesagt nichts :)
Verbesserungsvorschläge
Es wäre super gewesen generell die Möglichkeit zu haben die HRler immer direkt anrufen zu können - leider etwas umständlich nur über Mail-Verkehr.
Auch super wäre es dennoch die Möglichkeit zu haben direkt mit den Eltern oder Kindern in Kontakt treten zu können, was die Arbeit manchmal auch etwas erleichtern würde. Die Kollegen sind jedoch ziemlich schnell in der Kommunikation und reagieren meistens innerhalb wenigen Stunden, wenn nicht sogar Minuten :)
Arbeitsatmosphäre
Es ist ja Home Office, aber Kollegen sind sehr freundlich und reagieren schnell :)
Work-Life-Balance
Du kannst deine Zeit komplett flexibel einteilen daher perfekt für die eigene "Work-Life-Balance"
Kommunikation
Alle immer höflich und stets freundlich!
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt
Interessante Aufgaben
Du bist frei in deiner Arbeitsweise, sehr angenehm!
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Philipp GrassingerGründer
Vielen Dank für deine Bewertung und schön, dass Du bei uns dabei bist!!
Tolles Unternehmen mit einer wertvollen Vision und Kultur + unglaublich starkes Team + vielseitige Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist toll - das Team hat einen unglaublichen Zusammenhalt, die Kommunikation ist immer respektvoll und auf Augenhöhe, die Arbeit ist vielfältig und interessant.
Work-Life-Balance
Das Arbeiten im Start up hat seine Herausforderungen, allerdings kommt cleverly seinen Mitarbeitenden sehr entgegen: Vertrauensarbeitszeit, Home Office, Remote Work und Benefits.
Kollegenzusammenhalt
Im gesamten Team herrscht ein unglaubliches Vertrauensverhältnis und ein sehr starker Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation ist immer respektvoll, ehrlich und auf Augenhöhe. Es gibt regelmäßiges Feedback (360) und wenn es mal ein Problem geben sollte, dann wird an einer gemeinsamen Lösung gearbeitet.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft sehr gut ab, sowohl zwischen den einzelnen Arbeitnehmer:innen als auch innerhalb des Unternehmens. Im All Hands Meeting werden alle zu den kommenden Themen und Zielen abgeholt.
Interessante Aufgaben
Immer wieder tolle Chancen Neues zu lernen und sich an neue Themengebiete und Projekte zu wagen! Es wird keinen Tag langweilig:)
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Philipp GrassingerGründer
Vielen Dank für deine Bewertung!!
Überragend mit Dir diese Firma weiter auszubauen.
Fesselnde Unternehmenskultur, inspirierendes und motivierendes Team, Leidenschaft für das Thema digitale Bildung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offener und ehrlicher Umgang, gemeinsames Ziel, Agilität
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte und Mitarbeiter arbeiten auf Augenhöhe, Hierarchien sind zweitrangig, die Arbeit ist agil und zielorientiert.
Work-Life-Balance
Wer in einem Start-Up anfängt, weiß das die Work-Life-Balance unter den hohen Zielen und dem großen Arbeitspensum leiden wird. Allerdings ist man bei cleverly sehr flexibel und versucht diesen Einfluss so gering wie möglich zu halten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt des gesamten Teams ist großartig. Alle sind daran interessiert die beste Lösung für das vorankommen des Unternehmens zu finden. Die Teammitglieder innerhalb und zwischen den einzelnen Teams unterstützen sich wo es nur geht.
Vorgesetztenverhalten
Die regelmäßigen All-Hands sorgen für Transparenz von Entscheidungen und zeigen die aktuelle Entwicklung des Unternehmens. Feedback jeglicher Art wird gegeben und auch eingefordert und beachtet.
Kommunikation
Trotz einiger Mitarbeiter die remote arbeiten funktioniert die Kommunikation sehr gut. Die notwendigen Tools sind vorhanden und werden von allen Mitarbeitern genutzt.
Interessante Aufgaben
Ein Startup bietet jeden Tag neue interessante Aufgaben. Viele Prozesse ändern sich und können durch die Mitarbeiter mit gestaltet werden. Der Input wird geschätzt und beachtet.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Philipp GrassingerGründer
Vielen Dank für deine Bewertung!!
Überragend mit Dir diese Firma weiter auszubauen.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 39 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Cleverly edu durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 77% der Bewertenden würden Cleverly edu als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 39 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 39 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Cleverly edu als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.