Wer mit dem Strom fließt, darf bleiben. Was ist nur aus CC geworden? Seit ca. 3 Jahren nicht mehr zu ertragen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist der Standort bzw. die Nähe zum Bahnhof und es gibt kostenlose Parkplätze. Noch, denn nach dem Umzug wohl nur für die Anwälte. Ach ja, für wen denn auch sonst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Mitarbeiter Gremium, was nur zum Schein existiert, braucht Niemand.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man da anfangen? Nicht nur der Anwalt ist „König“!
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keine Atmosphäre und schon überhaupt keine betriebliche. Was ist eigentlich, aus den Initiatoren zur Gründung (2018) des Betriebsrates geworden? Wenn man das, BETRIEBLICHE Atmosphere nennt! Also immer schön mit dem Strom fließen ansonsten wird einem ganz schnell die Tür gezeigt.
Kommunikation
Bei mir nicht festzustellen. Muss mir viele Informationen selbst besorgen.
Kollegenzusammenhalt
Zuerst komme „ICH“- Mentalität.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Es wird auch nicht gerne gesehen, wenn man pünktlich geht. Wenn man mehr als 2 Wochen Urlaub haben möchte, wird er nicht gerne bewilligt.
Vorgesetztenverhalten
Hauptsache die Partner und Anwälte sind zufrieden. Nach oben buckeln nach unten treten.
Interessante Aufgaben
Bekommen nur die Mitarbeiter, die sich auch bestens mit dem Vorgesetzten verstehen. Auch, wenn die dem nicht gewachsen sind. Ich brauche zwar nur ein paar Tage dafür, aber wenn man es auch in einem Monat abliefern kann. Why not? Kostet ja nur dem Arbeitgeber viel Geld.
Gleichberechtigung
Auf keinen Fall bei Clifford Chance. Erst die Anwälte, dann die Anwälte und dann immer noch die Anwälte.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige sind weg und wurden dann durch sehr viel jüngere Mitarbeiter ersetzt. Erfahrungen sind hier nicht gefragt. Zufall? Wohl ehr nicht, denn wenn man nur erwähnt, dass man Dinge nicht in Ordnung findet, bekommt man zu hören, dass man ja kündigen kann. Gehaltserhöhungen fallen im Alter auch immer niedriger aus, da man wohl davon ausgeht, der kündigt sowieso nicht mehr.
Arbeitsbedingungen
2 Kollegen müssen sich einen einen Raum teilen, den ich als sehr klein empfand. Anwälte haben diesen Raum für sich alleine. Aber demnächst haben wir ja alle genug Platz. Das Zauberwort heißt dann „Großraumbüro“. Das hat sich ja schon vor 20 Jahren nicht bewährt, aber ist ja so günstig. Vielleicht sollte CC sich mal die neue Harvard Studie ansehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld. Gehalt ist Durchschnitt. Aber das Gehalt ist auch absolut Nasenfaktor! Wer beim Vorgesetzten das ganze Jahr schleimt, bekommt auch viel. Tantieme sind nicht der Rede wert. Gehälter sind nur bei den Anwälten geregelt. Natürliche, wo denn auch sonst. Solange mein Chef so tut, als würde er mich richtig bezahlen, solange tue ich so, als würde ich richtig arbeiten.
Image
Nach außen versucht man krampfhaft etwas zu bewirken, aber SORRY was sollte eigentlich die Aktion mit den Bananen???? Da werden Bananen an die Konkurrenz/Mitbewerbern verteilt. BANANEN? Da wussten die Initiatoren wohl nicht, dass die BANANE auch eine andere Bedeutung hat. Hmmm..... was wollte CC seinen Mitbewerbern wohl damit sagen? Das zum Thema IMAGE. Vielleicht mal erfahrene Fachkräfte fragen. Wäre eine Möglichkeit.
Karriere/Weiterbildung
Anwälte bekommen natürlich alles, was sie wollen. Aber als ich als nicht anwaltlicher Mitarbeiter nach dem gesetzlichen Bildungsurlaub, empfand ich es als nicht gern gesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege/in,
trotz Ihrer sehr harten Bewertung sind Sie noch bei uns und haben sich bisher nicht umorientiert. Wir nehmen es als gutes Zeichen und hoffen, dass die positiven Aspekte dann doch überwiegen. Und bitte: Sprechen Sie einen Entscheidungsträger oder eine andere Vertrauensperson an, (nur) dann können wir gemeinsam schauen, wie sich Ihre Situation verbessern lässt. Nur so können Sie und wir gut zusammenarbeiten!
Viele Grüße,
Nicola von Tschirnhaus
Rechtsanwältin, Head of Recruitment & Employer Branding
Clifford Chance Deutschland LLP
Mainzer Landstraße 46, 60325 Frankfurt
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