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Jetzt Profil vervollständigen90 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
42 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 36 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Teamzusammenhalt war stets gegeben.
Mangelnde Wertschätzung der Führungskräfte. Bei den Business Professionals wird gespart wo es nur geht. Keine Karrieremöglichkeiten.
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist gut, wird jedoch durch zahlreiche andere Faktoren im Unternehmen stark beeinträchtigt.
Das Unternehmen hat ein gutes Image und macht sich gut im Lebenslauf. Werkstudenten sollten jedoch nicht darauf bauen, nach ihrer Tätigkeit übernommen zu werden – selbst bei sehr guter Arbeit und einem zufriedenen Team.
An Fortbildungen für Business Professionals wird gespart. In meinem Team gab es kaum Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Der Kollegenzusammenhalt war gut, und man konnte sich stets auf seine Kollegen verlassen.
Die Vorgesetzten verhielten sich sehr distanziert, sodass man kaum das Gefühl hatte, mit Problemen zu ihnen kommen zu können. Wenn Anliegen dennoch angesprochen wurden, hieß es zwar, dass man sich darum kümmern würde, doch in der Realität wurde vieles einfach unter den Teppich gekehrt. Über Monate hinweg machten die Vorgesetzten Hoffnungen auf mögliche berufliche Fortschritte, die sich am Ende jedoch immer als leere Versprechungen herausstellten.
Für Business Professionals Gehalt niedrig im Vergleich zu anderen Unternehmen. Auch nach Jahren keine Anpassung der Gehälter.
Gute Arbeitskräfte besser bezahlen; Wertschätzung von ganz oben und Staff in Entscheidungen mit einbeziehen.
Kommt auf das Team an aber ich hatte lobende, fördernde Vorgesetze und ein klasse Team.
2 Tage Home Office Regelung, Arbeitszeiten können angepasst werden.
Enge Zusammenarbeit und Zusammenhalt vorallem in Staff Bereich des Office Managements und anderen Abteilungen.
Ältere Kollegen werden gewertschätzt.
In Düsseldorf sehr alte Ausstattung in den Büros.
Speak Up Kultur und Duz Kultur.
Nur wer einen engagierten Vorgesetzen Partner hat wird entsprechend gefördert leider; LGBTQ freundlich mit einer Managerin für diesen Bereich- deswegen mehr Sterne.
Insgesamt eine angenehme Atmosphäre, allerdings stark teamabhängig.
Als Teilzeitkraft eher auf dem Abstellgleis
Programme früher viel besser und vor Ort, heute fast nur noch virtuell
Hohe Auslastung und daher kaum vorhandene Work-Life-Balance
Müll wird getrennt. Soziale Projekte werden gefördert und werbewirksam kommuniziert.
Zufriedenstellender Zusammenhalt, eine abteilungsübergreifende Zusammenarbeit ist mit manchen Abteilungen gelegentlich herausfordernd, da bei manchen Teams wenig Motivation vorhanden ist oder Fachkenntnisse fehlen
Langjährige Kollegen werden geduldet.
Neues Büro und moderne Technik, aber beim tristen Anblick der Einzelbüros für Anwälte und Großraumbüros für den Rest fragt man sich, ob es nicht besser wäre die Büros von Experten planen und einrichten zu lassen
Regelmäßige Kommunikation vorhanden, aber häufig werden Informationen schneller über den zuverlässigen Flurfunk verbreitet.
Aufstiegschancen bestehen, wenn man sich der Meinung der Führungskraft anpasst.
Es gibt viele nette Kollegen/Kolleginnen;
Zahlreiche interne Veranstaltungen / Netzwerke
Zentrale Lage
Patriarchalische Strukturen
Mangelhafte Feedback- und Fehlerkultur
Zu wenig Führungskompetenz
Sparkurs
In der modernen Arbeitswelt ankommen; Führungskompetenzen aktiv einfordern/intensiv schulen/als Erfolgskriterium bei Führungskräften u. Partnern verankern
Es kommt sehr auf's engere Team und die Führung an - wie überall.
Zahlreiche interne Veranstaltungen, echter Karriereweg nur im Anwaltsbereich möglich, ansonsten eher vom Zufall abhängig.
Benefits sind ausbaufähig, nicht mehr ganz modern.
Anwaltliche Vergütung transparent am Markt bekannt.
Vergütung nicht-anwaltliche Mitarbeiter sehr unterschiedlich; jährliche Anpassungen zu gering angesichts der aktuellen Marktlage.
Man ist bemüht, verkennt häufig jedoch die (ungute) Wirkung bei den Adressaten.
Weiterbildungsmöglichkeiten
Sehr kleines Office in München
Transparentere Möglichkeiten für Frauen mit Kindern
sehr moderne Arbeitsumgebung mit bester Ausstattung, hervorragende Kantine, steile Lernkurve möglich, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gesundheitsmaßnahmen und Angebote, Onboardingprozesse und Events
Es wird einiges getan, um eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Erfolgreich: Moderne Büros mit hochwertiger Ausstattung, kostenlose Getränke und Obst sowie toll eingerichteten Community Areas tragen dazu bei, sich in angenehmer Atmosphäre zu begegnen. Ein umfangreiches Onboarding inklusive einer Vielzahl von (mehrtägigen) Events zum Kennenlernen der Kanzlei, den Strukturen, ihren Persönlichkeiten, gemeinsamen Abendessen und Get-together-Events. Selbstverständlich ist beim Aufbau eines eigenen Netzwerkes stets Eigeninitiative gefragt, Unterstützung hierbei bietet neben dem Onboarding auch die anschließende Möglichkeit, an Kursen der Clifford Chance Academy teilzunehmen.
Die hauseigene Kantine und die Konditorin versüßen den Arbeitstag mit fantastischem Essen sowie Kuchen und werden großzügig bezuschusst.
Auch in Sachen psychische und physische Gesundheit hat sich die Kanzlei sehr gut aufgestellt. So werden regelmäßig Seminare zum Thema "Mental Health und Wellbeing" angeboten, es gibt inhouse einen Fitness- und Massageraum mit der Möglichkeit, entsprechend Sportkurse und Massagen zu buchen.
Der Fokus der (sehr vielfältigen) Karriereperspektiven liegt primär im legal-Bereich. Hier gibt es eine Fülle von hochwertigen Angeboten, Coaching, Unterstüzungsmaßnahmen, externen Veranstaltungen und inhouse Development im Rahmen der Clifford Chance Academy. Auch für die Rechtsreferendare und Praktikanten wird einiges geboten!!
Die Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im non-legal-Bereich wurden verbessert. Karriere- und Aufsteigsmöglichkeiten könnten allerdings transparenter gestaltet werden. Nichtsdestrotz ein toller Arbeitgeber (nicht nur für den Berufseinstieg) mit Potenzial auch für Nicht-Juristen.
Hier muss zwischen dem legal und non-legal-Bereich differenziert werden. Die Gehälter im legal-Bereich sind sehr gut, transparent und unterliegen einer steten Evaluierung. Die Gehälter im non-legal-Bereich sind leider nicht überall wettbewerbsfähig und häufig intransparent.
Sehr positiv anzumerken und keinesfalls vergessen werden sollten hier allerdings die großzügige Bezuschussung der Kantine, das Jobticket, die vermögenswirksamen Leistungen, BAV sowie die kostenlosen Getränke und das Obst.
großartige Kolleginnen und Kollegen mit starkem Zusammenhalt - auch schnittstellenübergreifend,
Zusammenhalt wird durch Sommer- und Weihnachtsfeiern sowie (Onboarding-)Events weiter gefördert
Immer eine offene Türe bei Fragen, Anregungen und Wünschen. Ich habe seitens meiner Vorgesetzen viel Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten erfahren und konnte mich basierend darauf entwickeln. Regelmäßige Team-Events haben das Vertrausensverhältnis gestärkt. Ich konnte sowohl fachlich als auch persönlich viel von ihr lernen.
Wie oben bereits erwähnt und nur um einige nochmals zu nennen: Moderne und zentral gelegene Büros mit luxuriöser Austattung, hochwertiges IT-Equipment und Iphone, tolle Kantine und Cafeteria am Standort Frankfurt (München und Düsseldorf erhält Essensgutscheine), kostenlose Getränke und Obst, Fitnessraum und Massagen, Dog-Policy, ...
regelmäßige Meetings und hilfreiche Feedback-Gespräche seitens der Vorgesetzen, während Corona wurden Update-Calls eingeführt und ein Fokus auf Modernität gelegt
Insbesondere im non-Legal Bereich viele weibliche Führungskräfte!
Viele kreative und interessante Aufgaben. Leider hat der operativ-administrative Part in meinem Fall etwas zu sehr überwogen.
Kantine, Altersvorsorge
Keine Wertschätzung
Wertschätzung fehlt
Internationalität
Arbeitszeiten
Gute Sozialleistungen, internationales Unternehmen, Vielseitigkeit
Umzug in die Junghofstraße 14
Trennwände einziehen und offene Fläche auflösen
Freundliche, gute Arbeitsatmosphäre
Durch unsere Academy werden viele Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten
Zufriedenstellend
Zum größten Teil guter Zusammenhalt
Alter spielt in unserem Team keine Rolle
Gute freundloiche Atmospäre in unserem Team
Durch Umzug in neues Gebäude und Arbeit in offener Fläche schlechter als zuvor!
Instruktionen von Partner oft nur kryptisch
So verdient kununu Geld.