Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Alles nur auf Leistung trimmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 90 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Kantine
Internetnutzung
Homeoffice
Rabatte
Parkplatz
Betriebsarzt
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenDer Teamzusammenhalt war stets gegeben.
Es gibt viele nette Kollegen/Kolleginnen;
Zahlreiche interne Veranstaltungen / Netzwerke
Zentrale Lage
sehr moderne Arbeitsumgebung mit bester Ausstattung, hervorragende Kantine, steile Lernkurve möglich, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gesundheitsmaßnahmen und Angebote, Onboardingprozesse und Events
Weiterbildungsmöglichkeiten
Gute Sozialleistungen, internationales Unternehmen, Vielseitigkeit
Mangelnde Wertschätzung der Führungskräfte. Bei den Business Professionals wird gespart wo es nur geht. Keine Karrieremöglichkeiten.
Sehr kleines Office in München
Patriarchalische Strukturen
Mangelhafte Feedback- und Fehlerkultur
Zu wenig Führungskompetenz
Sparkurs
Arbeitszeiten
Während meiner Arbeit haben mir befreundete Kollegen und Kolleginnen aus der PR berichtet, dass teilweise die Bewertungen auf Seiten wie dieser selbst geschrieben werden. Dies fällt auch durchaus bei einigen Bewertung auf.
Anstatt diesen Weg zu gehen, sollte man fair auf die Bewertungen reagieren und z.B. nicht kommentieren, dass es der Arbeitgeber wohl nicht all zu schlecht sein kann, wenn man immer noch dort arbeite. Hinzu kommt, dass es zwar prinzipiell richtig ist ein offenes Gespräch über die Missstände zu ...
Gute Arbeitskräfte besser bezahlen; Wertschätzung von ganz oben und Staff in Entscheidungen mit einbeziehen.
In der modernen Arbeitswelt ankommen; Führungskompetenzen aktiv einfordern/intensiv schulen/als Erfolgskriterium bei Führungskräften u. Partnern verankern
Transparentere Möglichkeiten für Frauen mit Kindern
Wertschätzung fehlt
Trennwände einziehen und offene Fläche auflösen
Der am besten bewertete Faktor von CLIFFORD CHANCE Germany ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Das Unternehmen hat ein gutes Image und macht sich gut im Lebenslauf. Werkstudenten sollten jedoch nicht darauf bauen, nach ihrer Tätigkeit übernommen zu werden – selbst bei sehr guter Arbeit und einem zufriedenen Team.
Clifford Chance gehört international zu den angesehensten Großkanzleien.
Leider alles nur Schein und wenig Sein.
CC gehört zum Magic Circle und genießt auch unter den Großkanzleien ein besonderes Renommee. Die Healthcare-Abteilung im Besonderen hat einen hervorragenden Ruf; eine vergleichbare Abteilung auf diesem Gebiet dürfte in Deutschland schwer zu finden sein.
Gut, aber leider nicht der Wahrheit entsprechend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CLIFFORD CHANCE Germany ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
2 Tage Home Office Regelung, Arbeitszeiten können angepasst werden.
Als Teilzeitkraft eher auf dem Abstellgleis
Hohe Auslastung und daher kaum vorhandene Work-Life-Balance
Urlaub kann genommen werden, wenn es mit den Kollegen abgesprochen und von den Vorgesetzten genehmigt wird. Spontan Urlaub zu nehmen ist ungern gesehen. Die Arbeitszeiten entsprechen normalen Büro-Arbeitszeiten, auf familiäre Aspekte wird keine Rücksicht genommen.
Wird zwar kommuniziert, findet in der Realität aber keine Berücksichtigung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Programme früher viel besser und vor Ort, heute fast nur noch virtuell
An Fortbildungen für Business Professionals wird gespart. In meinem Team gab es kaum Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Zahlreiche interne Veranstaltungen, echter Karriereweg nur im Anwaltsbereich möglich, ansonsten eher vom Zufall abhängig.
Der Fokus der (sehr vielfältigen) Karriereperspektiven liegt primär im legal-Bereich. Hier gibt es eine Fülle von hochwertigen Angeboten, Coaching, Unterstüzungsmaßnahmen, externen Veranstaltungen und inhouse Development im Rahmen der Clifford Chance Academy. Auch für die Rechtsreferendare und Praktikanten wird einiges geboten!!
Die Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im non-legal-Bereich wurden verbessert. Karriere- und Aufsteigsmöglichkeiten könnten allerdings transparenter gestaltet werden. Nichtsdestrotz ein toller Arbeitgeber (nicht nur für den Berufseinstieg) mit Potenzial auch für Nicht-Juristen.
Durch unsere Academy werden viele Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten
