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CLIFFORD 
CHANCE 
Germany
Bewertung

Mangelhafte Kommunikation!

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Clifford Chance Deutschland LLP in Frankfurt am Main gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Während meiner Arbeit haben mir befreundete Kollegen und Kolleginnen aus der PR berichtet, dass teilweise die Bewertungen auf Seiten wie dieser selbst geschrieben werden. Dies fällt auch durchaus bei einigen Bewertung auf.
Anstatt diesen Weg zu gehen, sollte man fair auf die Bewertungen reagieren und z.B. nicht kommentieren, dass es der Arbeitgeber wohl nicht all zu schlecht sein kann, wenn man immer noch dort arbeite. Hinzu kommt, dass es zwar prinzipiell richtig ist ein offenes Gespräch über die Missstände zu ersuchen, aber es hier defintiv nicht ratsam ist, da dies sonst Konsequenzen für den Arbeitnehmer nach sich zieht und dem Arbeitgeber auch bereits bewusst ist, was verbesserungswürdig ist.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation, mehr Selbstreflektion.
Es sollte sich weniger auf den Benefits ausgeruht, sondern aktiv an den Problemen gearbeitet werden.

Arbeitsatmosphäre

Leider nicht all zu gut. Viele Kollegen und Kolleginnen haben sich zwar mit den Problemen abgefunden, aber sind dennoch sehr unzufrieden was man teils auch an dem Umgang untereinander spürt.

Kommunikation

Gerade bei den Vorgesetzten mangelt es an Kommunikationsfähigkeit. Anliegen werden nicht angesprochen oder erst sehr spät und auch unter den Kollegen gibt es viele Missverständnisse, weil lieber getrascht wird, anstatt ein offenes Gespräch zu suchen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr unterschliedlich.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt durchaus viele nette Kollegen und Vorgesetzte, aber auch hier kommt es immer wieder zu unangebrachten Verhalten von Vorgesetzten die meinen für sie gelten die Regeln nicht. Oftmals herrscht ein sehr rauer Ton und Überstunden werden zwar gerne gesehen, aber überhaupt nicht gerne abgezeichnet, sodass es keinen Ausgleich (finanziell oder zeitlich) dafür gibt.

Interessante Aufgaben

Bereichsabhängig. Leider oft eintönige Aufgaben.

Gleichberechtigung

Daran mangelt es leider oft. Dabei geht es vorallem um das Vorgesetzten-Angestelltenverhältnis. Häufig wurde mir auch von Auszubildenden berichtet, dass ihre eigene Ausbilderin ihre "Macht" gerne ausnutze und sie von oben herab behandele.

Umgang mit älteren Kollegen

Eine zeitlang fürchteten viele um ihre Jobs. Ob das immer ncoh so ist weiß ich nicht.

Arbeitsbedingungen

Büro ist ok. Getränke werden gestellt. Obst gibt es theoretisch auch, ist aber immer suoer wenig und dementsprechend schnell weg.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Umwelt-/Sozialbewusstsein.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist ok, geht aber durchaus besser.

Image

Leider alles nur Schein und wenig Sein.

Karriere/Weiterbildung

WIe bereits in vielen Kommentaren deutlich wird, werden nur gewisse Sparten gefördert und die anderen haben kaum Möglichkeiten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruitment, Head of Recruitment & Employer Branding
RecruitmentHead of Recruitment & Employer Branding

Vielen Dank für das Feedback! Ich möchte gerne korrigierend klarstellen, dass alle Bewertungen von unseren Mitarbeitern authentisch sind! Es steht jedem Mitarbeiter*in frei, uns anonym zu bewerten. Nur weil die Bewertung positiv ist, heißt es nicht, dass sie nicht den Tatsachen entspricht. Ich persönlich bin sehr zufrieden mit meiner Arbeitsumgebung und habe dies in einer Bewertung so auch zum Ausdruck gebracht. Eine Bewertung von aktuellen Mitarbeitern ist von kununu ausdrücklich gewünscht und wurde von Mitarbeitern durchaus schon genutzt.

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