Gutes Arbeitsklima am Standort, zu viel Einfluss aus London.
Verbesserungsvorschläge
Gute Arbeitskräfte besser bezahlen; Wertschätzung von ganz oben und Staff in Entscheidungen mit einbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf das Team an aber ich hatte lobende, fördernde Vorgesetze und ein klasse Team.
Kommunikation
Speak Up Kultur und Duz Kultur.
Kollegenzusammenhalt
Enge Zusammenarbeit und Zusammenhalt vorallem in Staff Bereich des Office Managements und anderen Abteilungen.
Work-Life-Balance
2 Tage Home Office Regelung, Arbeitszeiten können angepasst werden.
Gleichberechtigung
Nur wer einen engagierten Vorgesetzen Partner hat wird entsprechend gefördert leider; LGBTQ freundlich mit einer Managerin für diesen Bereich- deswegen mehr Sterne.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gewertschätzt.
Arbeitsbedingungen
In Düsseldorf sehr alte Ausstattung in den Büros.