Ein komplettes Desaster!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Getränke.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang untereinander, dass es keinen Betriebsrat gibt (und nein, das Mitarbeitergremium ersetzt den Betriebsrat nicht!!!), das Verhalten der Vorgesetzten, die schlechte und oft nicht vorhandene Personalführung und noch vieles mehr..
Verbesserungsvorschläge
Sozialkompetenz auf allen Ebenen fördern. Die Policies leben und nicht nur so tun als ob!!!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist unangenehm, unpersönlich. Jeder Schritt und Tritt wird kontrolliert und bewertet. Viele haben Angst vor Kündigungen und trauen sich deshalb nicht etwas zu sagen oder anzumerken.
Es herrscht eine Zwei-Klassen-Gesellschaft, in der zwischen Anwalt und Nicht-Anwalt unterschieden wird.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig Veranstaltungen, bei denen Informationen über die Weiterentwicklung und bisherige Geschäftsentwicklung mitgeteilt werden. Allerdings wird die offizielle Firmenpolitik aus London in den Abteilungen von den Vorgesetzten nicht nur annähernd umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Ausnahmen, aber grundsätzlich ist kein Kollegenzusammenhalt gegeben.
Work-Life-Balance
Urlaub kann genommen werden, wenn es mit den Kollegen abgesprochen und von den Vorgesetzten genehmigt wird. Spontan Urlaub zu nehmen ist ungern gesehen. Die Arbeitszeiten entsprechen normalen Büro-Arbeitszeiten, auf familiäre Aspekte wird keine Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Anwälte bzw. die Vorgesetzten verstehen nichts von Personalführung. Kommunikation ist meistens aufgrund von Hektik und Zeitmangel nicht gegeben, sodass keine klaren Wünsche oder Anforderungen bezüglich der Arbeit gestellt werden, sondern immer nur gemeckert wird, wenn es dann nicht genau den Wünschen entspricht, welche nie formuliert wurden. Manche Vorgesetzte legen ein Verhalten an den Tag, was nichts mehr mit einem "normalen" Umgang zu tun hat, das reicht von cholerischem Verhalten bis hin zu passiv-aggressiven Verhalten.
Auch die Reaktionen auf schlechte Kommentare auf dieser Webseite seitens der Personalabteilung sind an Heuchelei und Dreistigkeit nicht zu überbieten. Jeder, der seine Meinung offen sagt, wird sofort negative Auswirkungen zu spüren bekommen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wiederholen sich ständig und sind alles andere als interessant.
Arbeitsbedingungen
Die Technik funktioniert. Allerdings ist das Gebäude alt... Im neuen Gebäude gibt es Großraumbüros, außer natürlich für die Anwälte..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es muss immer alles ausgedruckt werden...
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt zwar ein paar Extras, wie z. B. das Job-Ticket oder Vermögenswirksame Leistungen, allerdings zahlt CC im Vergleich zu anderen Großkanzleien nicht sonderlich gut.
Image
Das Image nach außen ist nicht schlecht, entspricht aber nicht dem tatsächlichen Geschehen.
Karriere/Weiterbildung
Für Anwälte sind die Weiterbildungsmöglichkeiten gut, für alle anderen schlichtweg nicht vorhanden. Aufstiegsmöglichkeiten im Business Services Bereich sind sehr gering. Die Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung besteht nicht, sowas wird eher unterbunden, da man dann nicht mehr in das Schema F passen könnte.