Nicht empfehlenswert!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Um ehrlich zu sein: Überhaupt nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation, kaum Diskretion! Zu sehr auf Anwälte fokussiert, übriges Personal wird vernachlässigt und teilweise sehr schlecht behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Besser strukturierte Ausbildung ermöglichen, Fähigkeiten fördern, Kritik ansprechen - da Kritik sehr positiv sein kann
Arbeitsatmosphäre
Gerade die Personalabteilung glänzt im schlechten Umgang mit Mitarbeitern mangels Kommunikation. Hinzu kommt die mangelnde Diskretion bei vertraulichen Angelegenheit!
Kommunikation
Miserabel, besonders Vorgesetzte erweisen sich darin als unfähig.
Kollegenzusammenhalt
Selten.
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend unfähige Vorgesetze.
Gleichberechtigung
Bezweifle ich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt zwar soziale Projekte, diese sollen jedoch nur das Image aufbessern und die Popularität steigern. Umweltbewusstsein ist nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut, jedoch reicht es nicht als Entschädigung für die ganzen Missstände.
Image
Gut, aber leider nicht der Wahrheit entsprechend.
Karriere/Weiterbildung
Schlechte Ausbildung, Inhalte werden nur mangelhaft oder gar nicht vermittelt!
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Da ist offenbar einiges schief gelaufen in unserer Zusammenarbeit und im Austausch. Dass Sie so unzufrieden mit der Tätigkeit bei uns sind oder waren, tut mir sehr Leid.
Ich würde mich freuen, wenn Sie mich noch einmal direkt darauf ansprechen, was wir in Zukunft konkret besser machen können!
Mit besten Grüßen
Nicola von Tschirnhaus
Rechtsanwältin, Head of Recruitment & Employer Branding
Clifford Chance Deutschland LLP
Mainzer Landstraße 46, 60325 Frankfurt
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