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Clipper 
Boardinghouse 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Guter Arbeitgeber

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Clipper Boardinghouse GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Arbeitsatmosphäre, empathischer Vorgesetzter, nette Räumlichkeiten, Arbeiten ohne Bauchschmerzen, tolles Produkt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider kommt es manchmal zu einem Entscheidungsstau

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist durch einen offenen Dialog, Fairness und Unterstützungsangebote seitens des Chefs geprägt. Trotz eines manchmal hohen Arbeitsaufkommens bleibt der Humor nicht auf der Strecke.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Abteilungsleiter- und Operation Meetings, in denen man über Neuerungen, Zahlen und Pläne, die die nahe Zukunft betreffen, informiert wird.

Work-Life-Balance

Bislang wurden all meinen Urlaubspläne diskussionslos statt gegeben. Auch ein früheres Gehen, um beispielsweise Arzttermine wahrzunehmen, ist nach vorheriger Absprache jederzeit möglich. Die Überstunden halten sich im Vergleich zur klassischen Hotellerie stark in Grenzen.

Vorgesetztenverhalten

Mein Chef hat jederzeit ein offenes Ohr für mich und erkundigt sich regelmäßig nach meinem Wohlergehen. Das habe ich in der Vergangenheit selten so erlebt. Ferner schafft er es, die Mitarbeiter intrinsisch zu motivieren und bietet jederzeit seine Hilfe an, wenn man sich in einer gedanklichen Sackgasse befindet.

Interessante Aufgaben

Wer mehr will, kann sich durch die Übernahme von zusätzlichen Aufgaben beweisen.

Gleichberechtigung

Es herrscht absolute Gleichberechtigung - sowohl was das Geschlecht als auch was die Nationalität angeht.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräumlichkeiten an meinem Standort sind tadellos. Hier fühle ich mich wohl.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter werden jederzeit pünktlich gezahlt. Zudem gibt es ein Bonusprogramm, ein Geburtstagsgeschenk, Firmenfeiern, Zuschuss zur HVV-ProfiCard und eine Familiy & Friends Rate.

Image

Die Vorteile, die das Konzept mit sich bringt (z.B. keine Nachtdienste am Front Office, Wochenenddienste nur bis maximal 18 Uhr, keinen "Ärger" mit F&B) liegen auf der Hand, werden aber noch nicht allseits erkannt.


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Michael ZiemannChief Operating Officer

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

wir bedanken uns für Ihr konstruktives und positives Feedback. Wir freuen uns, dass Sie sich im Unternehmen wohl fühlen. Ihr Feedback hilft uns, uns stets zu verbessern. Wir hoffen, dass längerfristige Entscheidungswege Ihnen nicht wie ein Stau vorkommen. Manche Dinge benötigen doch etwas Zeit um eine fundierte Entscheidung fällen zu können.

Sprechen Sie uns auch gerne jederzeit direkt an.

Mit besten Grüßen

Michael Ziemann
General Manager

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