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Clipper 
Boardinghouse 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Nicht mehr zu empfehlen.

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Clipper Boardinghouse GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr in die Häuser investieren. Mehr für die Mitarbeiter machen, es gibt kaum Benefits.

Kommunikation

Extrem schlecht. Man erfährt alles über den Buschfunk

Work-Life-Balance

Es werden viele Überstunden gemacht welche man nicht abbummeln kann. Keine Pause!

Interessante Aufgaben

Typische Aufgaben egal in welcher Abteilung

Arbeitsbedingungen

Alte Technik. Keine Klimatisierung. Keine Pausen. Es wird keine „Extras“ angeboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Werden sehr pünktlich bezahlt das is der einzige Vorteil. Sonst entsprechen die Gehälter den Hamburger Verhältnissen.

Image

Wird immer schlechter. Bald regiert die Zeitarbeitsfirma

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist nicht möglich. Aufstiegschancen sehr schlecht


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Vannina KlodwigHuman Resources

Sehr geehrte/r ehemaliger Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir finden es sehr schade, dass Sie uns mit so negativen Eindrücken verlassen haben.

In der letzten Zeit gab es viele Änderungen und neue Prozesse in unserem Unternehmen, die uns beschäftigt haben. Wir geben unser Bestes, ein angenehmes und wertschätzendes Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter zu schaffen. So haben wir einige neue Mitarbeiterbenefits (u.a. volle Übernahme des ProfiTickets bis zu drei Ringe, Urlaubsstaffelung nach Betriebszugehörigkeit mit Start bei 25 Tagen, eine Freiübernachtung pro Mitarbeiter) auf den Weg gebracht und geben Vollgas bei der Besetzung unserer offenen Stellen. Der Einsatz von Fremdpersonal entspricht nicht unserem Konzept, war aber zur Überbrückung einmalig notwendig. Bald werden wir wieder komplett auf eigenen Beinen stehen. Zum Punkt Weiterbildung möchten wir klarstellen, dass wir in diesem, wie auch in den letzten Jahren ein ansehnliches Schulungsbudget haben, um unseren Mitarbeitern maßgeschneiderte Weiterbildungen anzubieten. Hier arbeiten wir mit namenhaften Fortbildungsträgern, wie z.B. Haufe und Performance Solutions.

Wir würden uns freuen, wenn wir mit Ihnen in einen persönlichen Austausch treten könnten. Kontaktieren Sie uns bei Interesse dazu gerne über karriere@clipper-boardinghouses.de

Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft.

Vannina Klodwig
Human Resources

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