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Clipper 
Boardinghouse 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Hier kann man unheimlich viel lernen!

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Clipper Boardinghouse GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit den Kollegen ist wirklich gut. Der Optimierungswille ist super, wird manchmal ein wenig ausgebremst. Die individuelle Förderung der Mitarbeiter habe ich so noch in keinem anderen Haus gesehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Änderungen teilweise langsam vorangehen und Entscheidungen nicht in angemessener zeit erfolgen.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre wünschenswert, dass die Kommunikation zu Entscheidungsträgern schneller und direkter funktionieren würde.
Das Alleinstellungsmerkmal für Gäste hat im Laufe der Jahre an Definition verloren.

Arbeitsatmosphäre

Das kommt ja oft auf die einzelnen Mitarbeiter an. Wie in jeder Firma gibt es hier Menschen mit den man besser klar kommt als mit anderen. Aber alles im allen ein sehr netter Umgang und es mach Spaß mit den Kollegen zu arbeiten.

Kommunikation

Manchmal weiß man einfach nicht woran Sachen scheitern.
Besserer Austausch mit den anderen Häusern wäre Wünschenswert, ist aber angestrebt.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem, es wird auf einander geachtet. Stimmungstiefs werden wahrgenommen und angesprochen. Es wird viel gelacht, manchmal ist es auch Galgenhumor.

Work-Life-Balance

Wünsche werden berücksichtigt, auf die Mitarbeiter wird auch beim Dienstplanschreiben eingegangen.

Vorgesetztenverhalten

Ist immer ansprechbar, lösungsorientiert und trifft den richtigen Ton. Balance zwischen Wirtschaftlichkeit und Menschlichkeit stimmt.

Interessante Aufgaben

Es ist kein Tag wie der andere. Es gibt immer wieder interessante Herausforderungen.
Je nach Talent und Stärken kann man auch in andere Themen mit eingebunden werden, um sich einzubringen.

Gleichberechtigung

Sogar der eher typische Twist zischen HSK und FO ist hier nicht zu finden.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine Rolle. Es wird nach Leistung beurteilt, aber wenn es gesundheitliche Defizite gibt wird unterstützt oder die Arbeit sogar umgestellt.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze sind nicht optimal.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein ist gut. Umweltaspekt spielt eher eine untergeordnete Rolle.

Gehalt/Sozialleistungen

Liegen im normalen Bereich. Gehalt ist ok, es gibt monatliche Bonuszahlungen

Image

Wie überall gibt es hier auch Sachen die eben nicht funktionieren. Anders als in vielen anderen Betrieben, wird hier aber nach Möglichkeiten gesucht sich zu verbessern.

Karriere/Weiterbildung

Hast Du was auf dem Kasten und ist eine Aufstiegsmöglichkeit gegeben, werden diese auch proaktiv angeboten.
Weiterbildungen sind individuell auf den Mitarbeiter zu geschnitten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael ZiemannChief Operating Officer

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Zeilen und Ihre Zeit, die Sie sich für uns genommen haben. Ich freue mich sehr, dass Sie sich bei uns im Unternehmen wohlfühlen und wir Ihrem Anspruch gerecht werden. Wir hoffen, dem auch in Zukunft gerecht zu werden. Auch Ihre kritsichen Anmerkungen nehmen wir ernst und ich werde mich bemühen hier Abhilfe zu schaffen und weiterhin an der Verbesserung zu arbeiten. Gemeinsam mit Ihnen wird es mir gelingen.

Vielen Dank und ich verbleibe

MIt besten Grüßen

Michael Ziemann

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