Stabiles Unternehmen in schweren Zeiten. ABER: Viele gehen, wenige kommen. Druck ist trotzdem immer auf Anschlag.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Deutschlandweit sehr schöne Autohäuser mit netten Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Einzelkämpfer mit Ellbogenmentalität. Nur der stärkere gewinnt. Möchtegern Alpha Tiere schlagen links und rechts umsich. Wie soll da eine positive Aufbruchsstimmung entstehen?
Verbesserungsvorschläge
Ein Gruppengefühl muss etabliert werden.
Führung ist nicht nur laut schreien.
Arbeitsatmosphäre
Lob existiert nicht. Die Stimmung hängt von launischen Vorgesetzten ab. Unter den Kollegen aber in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Im einzelnen Autohaus definitiv vorhanden und gut. Die Gruppe existiert aber nur auf dem Papier.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Alter & Geschlecht spielen im Umgang überhaupt keine Rolle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchwachsen. Es werden kaum E-Autos gefahren obwohl man die Option hätte. Am Ende hat nahezu jeder mit Firmenwagen eine dicke Karre mit viel zu viel Verbrauch.
Image
Durchwachsenes Image. Es gehen viele. Es kommt kaum einer neu. Aber keiner denkt, dass es ein Imageproblem gibt.
Karriere/Weiterbildung
Nur auf vielfachen Wunsch und Drängen. Sonst keine Chance