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Cloppenburg 
Gruppe
Bewertung

Firma mit um die 16 Standorten. Wirkt auf den ersten Blick top - nach Vertragsunterschrift filgte der Albtraum!

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Cloppenburg GmbH in Achim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenlose Getränke

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde keine positiven Worte…

Verbesserungsvorschläge

Führungspositionen schnellstmöglich austauschen!

Arbeitsatmosphäre

Standort Verden super, mehr Selbstständigkeit wünschenswert!

Kommunikation

Kommunikation mit direkter Vorgesetzten eine einzige Katastrophe. Vorführwagen zum Standort fest holen um spontane Probefahrten für Kunden zu ermöglichen ist nicht gewünscht. Man muss als Verkäufer noch ein Fahrdienst sein um seiner Arbeit professionell nachgehen zu können.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen top.

Work-Life-Balance

Überstunden erwünscht, will man diese als Ausgleich haben fängt das Theater schon an. Urlaub? Fehlanzeige. Vorgesetzte möchte den Grund für den Urlaub wissen (was sie nichts angeht!)

Vorgesetztenverhalten

Eine einzige Katastrophe… Viel Meinung, wenig Ahnung.

Arbeitsbedingungen

IT katastophal

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt mies. Sozialleistungen werden verwehrt.

Image

Nach Rückfrage bei etlichen Bekannten im Umkreis hat der Arbeitgeber einen ganz miesen Ruf. Heute verstehe ich warum!


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir möchten gerne auf einige Ihrer Punkte eingehen.
Wir legen großen Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit, in der Anweisungen klar kommuniziert und respektiert werden. Eine gute Abstimmung und Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern sind für uns von zentraler Bedeutung, um gemeinsame Ziele erfolgreich zu erreichen.
Wir sind stets bemüht, die Wünsche unserer Mitarbeiter bestmöglich zu erfüllen. Leider ist es uns nicht immer möglich, jeden Wunsch ad hoc umzusetzen. Die Planung einer Fuhrparkerweiterung von Vorführwagen z.B. liegt in der Verantwortung der Vorgesetzten und bedarf sehr sorgfältiger Überlegungen.
Unsere Vergütung erfolgt branchenüblich und wird individuell im Vorstellungsgespräch verhandelt. Darüber hinaus bieten wir als zusätzlichen Vorteil eine betriebliche Altersvorsorge an, um die langfristige Absicherung unserer Mitarbeiter zu unterstützen.
Es ist in unserem Unternehmen wichtig, Urlaubsanfragen sorgfältig zu planen und zu koordinieren. Wir sind jedoch stets offen für Gespräche, um individuelle Bedürfnisse im Rahmen der betrieblichen Bedingungen bestmöglich zu berücksichtigen.
Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und arbeiten kontinuierlich daran, die Arbeitsbedingungen und die Unternehmenskultur zu verbessern. Vielen Dank nochmals für Ihre Rückmeldung. Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

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