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CLOUD 
& 
HEAT 
Technologies 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CLOUD & HEAT Technologies die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CLOUD & HEAT Technologies
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CLOUD & HEAT Technologies
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    53%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

ich gehe jeden Tag gerne ins Büro (man kann aber von zu Hause arbeiten, falls man möchte)

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

die Geschäftsleitung steht für alle Fragen offen, und es finden monatliches Mitarbeitermeeting statt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im CID-Team hat jeder ein offenes Ohr und man unterstützt sich. Fragen werden freundlich beantwortet.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird vom Teamleiter sehr darauf geachtet, dass Überstunden im optimal Fall gar nicht anfallen und falls doch, dass diese zeitnah abgefeirt werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

kompetent, hilfsbereit, freundlich

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr spannende Projekte mit aktuellem Technologiestack

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