38 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 76%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Naja, ja nicht zu genau hinschauen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentralle Lage und gute Anbindung.
Wenige Lichtblicke gibt es.
Für jemand der "frisch" von der Uni kommt bestimmt gut um in das Arbeitsleben zu starten oder jemand der keine großen Ansprüche an Professionalität hat.
Ich kann jeden nur empfehlen die 5 Sterne Bewertung auszublenden und sich den Rest durchzulesen (ggfs. Werksstudenten ausblenden)!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird keine Reflektion und selbst Kritik zugelassen.
Für jemand der professionell und strukturiert Arbeiten würde ich es nicht empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensrichtlinien und Image umsetzten und nicht nur erzählen
Arbeitsatmosphäre
Eher schlecht.
Viele Studenten und junge Mitarbeiter.
Image
Nach Außen hin ein junges und dynamisches Start Up (was mittlerweile älter als 10 Jahre ist) mit allen Vorteilen und NACHTEILEN
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht erfasst und gewürdigt....
Familiäre Herausforderungen werden ignoriert.
Karriere/Weiterbildung
grundsätzlich nicht vorhanden
mit Vitamine B aber durch aus möglich.
Von einem Abteilungsleiter bekommt man Zuspruch und Unterstützung zugesagt und sobald man mit einem anderen Abteilungsleiter redet erfährt man er weiß davon nichts sieht es komplett anders...
Gehalt/Sozialleistungen
Unterer Durchschnitt.
Für jede Gehaltserhöhung muss man kämpfen bzw. teils groteske Aussagen zu einem sich anhören warum man keine bekommt!
Sozialleistung was ist das ?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur Schein als sein.
Bei Umweltbewusst sein wird nur auf den Preis geschaut! Egal wie die Unternehmensleitlinien sind.
Kollegenzusammenhalt
jeder kämpft für sich...
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind Beratung Resistenz und zum teil nicht qualifiziert.
Mitarbeiter werden untereinander ausgespielt.
Sehr launisch!
und ohne Vitamin B geht nix.
Sehr lustige Aktion im Zusammenhang mit KUNUNU:
jemand sagt das er eine schlechte Bewertung auf KUNUNU gelesen hat die neu ist, darauf jemand aus der Führungsebene da muss ich sofort ne neue Bewertung schreiben und sofort folgt auf die negativ Bewertung eine glatte 5 Sterne Bewertung.
Arbeitsbedingungen
Naja kommt ganz auf die Abteilung an.
Wenn man Glück hat 2 Mann Büro.
Wenn man Pech hat Großraumbüro und ggfs. keinen festen Arbeitsplatz.
Kommunikation
Kommt drauf an, grundlegend schlecht und wenig.
Kommunikation von Oben fehlt komplett. Veränderungen werden erst kurz vor der Umsetzung mitgeteilt, geschweige denn die Möglichkeit selbst mitzuwirken!
Wenn man die Mitarbeiter kennt geht das schon, aber durch Homeoffice und co eher schwer ein sozialen Kontakt aufzubauen.
Interessante Aufgaben
Wenn man selbst Initiative ergreift oder Glück hat, hat man Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHR Administrator
Liebe/r ehemalige/r C&H´ler/in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dein detailliertes Feedback zu jeder einzelnen Kategorie zu teilen.
Zuallererst möchten wir sagen, dass wir es sehr schade finden, dass du dich bei uns scheinbar nicht wohl gefühlt hast.
Nach unserer Erfahrung werden von den meisten unserer Kolleginnen und Kollegen insbesondere Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Kommunikation als besonders positiv geschätzt und dieser Eindruck in regelmäßigen Befragungen bestätigt. Zudem konnten wir durch die Ausgründung eines Teils der ursprünglichen Cloud&Heat im Oktober 2023 einen größeren Fokus auf Kernthemen gewinnen, womit sich bei uns weitere Verbesserungen im Unternehmensalltag ergeben haben.
Wir würden uns freuen, wenn du dich mit deinem Feedback und Verbesserungsvorschlägen noch einmal direkt bei uns meldest. Nutze dafür gerne hr@cloudandheat.com.
Vielen Dank & liebe Grüße
Dein HR-Team
Tolle Teams, viele Ideen, viele Möglichkeiten, Fellnasen in mehreren Abteilungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden sehr viele Dinge ermöglicht und man hat nicht das Gefühl "verheizt" zu werden. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Olympiaden, Off-Sites, Team-Events, allg. Freizeitaktivitäten werden vom Arbeitgeber unterstützt, gezahlt.
Fachwissen und Vertrauen in die Angestellten sind m.m E nach mehr als nur erkennbar. Gerade bei Themen, die schon eine gewisse Brisanz haben, wird lieber einmal mehr gesprochen und auf die fachliche Expertise der Angestellten gehört. Vielen Dank dafür auch mal an dieser Stelle!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist das falsche Wort! Sicher gibt es ein paar Dinge die geändert werden könnten, aber: Gut Ding will Weile haben.
Arbeitsatmosphäre
Locker, Entspannt aber Zielstrebig, Ehrliche Freundlichkeit
Work-Life-Balance
absolut vereinbar danke Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit, problemloser Freizeitausgleich (falls doch mal Überstunden angefallen sind)
Karriere/Weiterbildung
Fachliche Weiterbildungen, Fach-fremde Weiterbildungen, Interne Schulungen und Weiterbildungen: das alles ist umsetzbar, machbar und wird meist ohne großes Drumherum ermöglicht
Gehalt/Sozialleistungen
für die Region und die Position mehr als nur gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
könnte hier und da noch verbessert werden, aber WIR arbeiten daran ;)
Kollegenzusammenhalt
nach meiner Erfahrung im Team und Team-übergreifend guter Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
offene Gespräche mit dem Teamleiter oder der Geschäftsführung sind fast jederzeit möglich und gern gesehen
Arbeitsbedingungen
Home-Office und mobiles Arbeiten sind in den meisten Abteilungen möglich, Überstunden sollen nach Möglichkeit vermieden werden
Kommunikation
natürlich hapert es ab und zu an manchen Stellen etwas, aber im allgemeinen finde ich die Kommunikation in allen Belangen und Bereichen sehr offen und ehrlich
Gleichberechtigung
wird sehr stark gelebt und wird auch ausdrücklich gewünscht !
Interessante Aufgaben
Umfangreiche Aufgabenfelder, Sehr gute Zukunftsvisionen
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHR Administrator
Liebe/r C&H´ler/in,
danke sehr für dein tolles Feedback, was C&H ausmacht!
Wir finden es großartig, dass dir die C&H Kultur so gut gefällt. Es ist toll, dass du dich bei uns wertgeschätzt und wohl fühlst und du unsere Events und Fellnasen so magst.
Komm sehr gerne auf uns zu, wenn du Anregungen zur weiteren Verbesserung und Wünsche hast.
Liebe Grüße
Dein HR-Team
Super viel Potential!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Partys sollten wieder regelmäßiger werden.
Arbeitsatmosphäre
Keine Klimaanlage im Sommer ;)
Image
Super interessantes Portfolio. Wichtig: Fokus und Tiefgründigkeit.
Work-Life-Balance
Richtig gut! Vertrauensarbeitszeit. Kinder und Tiere (meistens sind das Hunde) sind immer willkommen.
Karriere/Weiterbildung
Ist gut, kann aber noch ausgebaut werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Liegt total im Rahmen
Kommunikation
Offener Austausch & flache Hierarchie
Gleichberechtigung
Gar kein Thema
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Idealer Einstieg für Studierende
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den kollegialen Umgang und Teamwork. Meine Mentoren waren alle freundlich und kompetent. Die zu lösenden Aufgaben/Projekte konnte man sich frei wählen. Dies bot mir die Möglichkeit, meine eigenen Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis zu stellen und weiter zu entwickeln, was man gut als Chance zur Selbstentfaltung nutzen konnte. Man wird sowohl gefordert als auch gefördert.
Verbesserungsvorschläge
Aufgrund der Umstrukturierung sind die internen Kommunikationen entwicklungsfähig.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team war die Arbeitsatmosphäre stets angenehm. Gute und zeitnahe Erledigung der Aufgaben wird anerkannt. Vorschläge werden im Team ernstgenommen und diskutiert.
Work-Life-Balance
Sehr flexibel und fair. Urlaub wird zeitnah genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden interne Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, an denen selbst Werkstudent*innen aktiv teilnehmen können.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt immer pünktlich beim AN an und ist angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Anbieter für grüne Cloud-Infrastrukturen welcher nicht nur die Abwärme nutzt, sondern auch Ökostrom bezieht.
Kollegenzusammenhalt
Hervorragender Teamzusammenhalt, bei Problemen und Verständnisfragen sind alle hilfsbereit (auch abteilungsübergreifend).
Vorgesetztenverhalten
Faire, offene Kommunikation auf Augenhöhe, regelmäßiger Austausch
Kommunikation
Es wird versucht regelmäßig jeden über Neuentwicklungen zu informieren.
Gleichberechtigung
Ob bei Kundengesprächen mit beizuwohnen oder sich eine Programmiersprache anzueignen. Es werden einem keine Grenzen gesetzt.
Interessante Aufgaben
Ist immer abhängig von dem entsprechenden Projekt, ich habe bisher immer spannende Themen bekommen. Es besteht jederzeit die Möglichkeit, sich Kompetenzen anzueignen und diese bei der Problemlösung anzuwenden.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Nettes Team in Unternehmen mit guter Idee
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte einen sehr guten Teamzusammenhalt, wurde herzlich empfangen und hatte eine schöne Zeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firmenstruktur ist manchmal schwierig aber man kommt mit der Zeit damit klar
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante und zukunftsträchtige Aufgabenbereiche in Kombination mit netten Kolleginnen und Kollegen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team und im Unternehmen ist sehr gut. Die Vorgesetzten, die ich direkt erlebe, kommunizieren sehr oft ihre Wertschätzung für die geleistete Arbeit. Ich habe das Gefühl, dass es überwiegend sehr fair zugeht und alle darauf bedacht sind, eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Auch andere Kolleginnen und Kollegen betonen oft, dass bei Cloud&Heat ein wirklich angenehmes Arbeitsklima herrscht und ein sehr netter Umgang miteinander herrscht.
Image
Cloud&Heat hat nach meiner Wahrnehmung mittlerweile einen sehr guten Ruf in der Branche.
Work-Life-Balance
Es gibt viel Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit und Arbeitsort. Gleichzeitig gibt es auch immer viel zu tun.
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige Entwicklungspfade sind möglich und durch viele Projekte, die sich mit echten Zukunftsthemen beschäftigen, kann man sich fachlich und persönlich gut weiterentwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Vermutlich noch nicht ganz vergleichbar mit einem Großunternehmen, aber bei guter Entwicklung sind auch angemessene Gehaltssteigerungen möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt schon verschiedene Initativen und an dem Thema wird gearbeitet, aber Potenzial ist auch noch vorhanden, mehr zu tun.
Kollegenzusammenhalt
Sowohl in meinem Team als auch im gesamten Unternehmen herrscht ein sehr guter Zusammenhalt und man hilft sich gegenseitig, wenn es irgendwie möglich ist. Durch die flachen Hierachien kann man auch sehr gut direkt mit allen sprechen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da es Cloud&Heat erst 10 Jahre gibt, ist das Team relativ jung, aber ich nehme keine unterschiedliche Behandlung in Abhängkeit des Alters einer Person war.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mit meinem Vorgesetzten sehr zufrieden. Es wird sehr viel erklärt und man kann viel von den Führungskräften lernen.
Arbeitsbedingungen
Durch Corona waren die Arbeitsbedingungen stark von der Situation zu Hause abhängig. Am Hauptstandort in Dresden gibt es ein modernes Großraumbüro mit allen Vorteilen (kurze Wege, viel Kommunikation und Austausch) und Nachteilen (wenig Rückzugsmöglichkeiten).
Kommunikation
Es gibt sehr viele Kommunikationskanäle, über die alle auf dem Laufenden gehalten werden (Newsletter, Mitarbeitermeeting alle 2 Wochen, Teammeeings, etc.). Dabei wird nach meiner Erfahrung sehr transparent über alle Entwicklungen im Unternehmen berichtet.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden nach meiner Wahrnehmung gleich behandelt. Es gibt auch auf allen Führungsebenen Männer und Frauen.
Interessante Aufgaben
Aus meiner Sicht gibt es in allen Bereichen spannende, herausfordernde und zukunftsträchtige Aufgaben. Ich finde es immer wieder beeindruckend, an welchen nationalen und internationalen Projekten Cloud&Heat beteiligt ist und wie man als Cloud&Heat-Mitarbeiter an extrem innovativen Projekten, die wirklich relevante Themenfelder wie Nachhaltigkeit oder Open Source-basierte Cloud-Infrastruktur adressieren.
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Flache Hierarchien, Transparenz und wertschätzende Arbeitsumgebung? Fehlanzeige.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt im eigenen Team ist ok, die Führungskräfte leider weniger. Wertschätzung für geleistete Arbeit, neue Ideen oder Überstunden sind leider zu oft nicht gegeben.
Image
Lebt vom Image als grünes Tech Start Up... aber irgendwann ist man kein Start Up mehr und sollte seiner Belegschaft mehr Benefits als einen Tischkicker, Parkplätze und ab und zu eine kostenlose Limo anbieten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben, aber kaum gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Kaum klare Definition von Erwartungen an das Team, Prioritäten werden so oft geändert, dass Unsicherheit über die eigene Rolle und Relevanz für das Erreichen von Unternehmenszielen besteht.
In Konfliktsituationen mit anderen Teams/Führungskräften erhält man wenig Rückhalt durch die eigene Führungskraft.
Führungskräfte müssten viel mehr Training erhalten
Es gibt jährliche Feedbackgespräche, aber darüber hinaus kaum eine Form der Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
Ok, aber auch ausbaufähig. Klassisches Großraumbüro mit allen Vor- und Nachteilen. Location ist an sich cool, aber sobald das Wetter nicht mitspielt (im Sommer extreme Hitze und keine Klimaanlage, bei Regen ist kaum das eigene Wort zu verstehen, im Winter friert man aufgrund fehlender Isolierung...), macht es keinen Spaß mehr.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings innerhalb des Teams, sowohl physisch als auch digital in der Coronazeit, das ist definitiv ein Pluspunkt.
Jedoch ist der Informationsfluss zwischen den Teams stark verbesserungswürdig - oft ist unklar, wer an welchem Thema arbeitet und warum. Die Strategie des Unternehmens ist mMn nicht deutlich genug in die Teams kommuniziert worden. Von einigen der Führungskräften hat man wichtige Informationen für die eigene Arbeit oft nur durch Zufall erfahren - die vielbeworbene Transparenz sieht für mich anders aus.
Gleichberechtigung
Ausbaufähig. Viele Männer in Führungspositionen, was sicher auch der Branche zuzuschreiben ist. Allerdings habe ich auch keine Bemühungen bemerkt, daran etwas zu ändern.
Es entsteht der Eindruck, dass Vitamin B bei der beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der Firma der entscheidende Faktor ist.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
deutlich unterdurchschnittliches Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wohlfühlfaktor
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr entspanntes und lockeres Miteinander, Kommunikation auf Augenhöhe, Du-Mentalität
Image
Enorme Außenwirkung. Die Firma ist Vielen ein Begriff.
Work-Life-Balance
Lässt sich absolut gut vereinbaren. Sehr flexibler Arbeitgeber mit der sofortigen Einführung von Homeoffice im Lockdown, welches auch weiter fortgeführt werden kann. Auf persönliche Belange und Termine wird immer Rücksicht genommen. Kein Beharren auf erreichte Wochenstunden oder Kernarbeitszeit. Hier wird Vertrauensarbeitszeit gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Förderung durch z.B. Englischkurse oder interne Workshops.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Region und zugeteilten Verantwortlichkeiten/Aufgaben - TOP!
Kollegenzusammenhalt
Top! So gut habe ich es bislang noch nirgendwo erlebt. Kollegen sind zu richtigen Freunden geworden.
Vorgesetztenverhalten
Gemeckert ist schnell aber wer nachfragt erhält auch immer vernünftige Antworten seitens der Teamleiter oder GF. Mein Rat: Pro aktiv werden statt immer nur zu erwarten. Über mangelnde Wertschätzung und Anerkennung kann ich mich nicht beschweren.
Arbeitsbedingungen
Alles auf dem neuesten Stand. Arbeiten mit Laptop und zusätzlichen Bildschirmen ermöglicht jederzeit Homeoffice. Sehr coole Arbeitslocation.
Kommunikation
Hier wurden Lücken erkannt und stetig nachgebessert. Regelmäßige Online-Mitarbeitermeetings auch in Corona-Zeiten & Homeoffice.
Interessante Aufgaben
Umfangreiches Aufgabenfeld und viel neuer Input und Verantwortlichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Angestellt als Praktikant & Masterand. Danke für die Unterstützung.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte große Unterstützung von meinem Mentor. Tägliche Beratung und Diskussionen waren für meine Arbeit sehr hilfreich. Vielen Dank :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 45 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CLOUD & HEAT Technologies durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden CLOUD & HEAT Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 45 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 45 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CLOUD & HEAT Technologies als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.