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Cloudeteer 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Gutes, wachsendes IT Unternehmen.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man sich noch individuell weiterentwickeln. Man ist nicht in einer Position für immer gefangen.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikationskultur in dem Unternehmen abseits der Top-Down Kommunikation (welche gut ist), empfinde ich als mangelhaft. Es gibt keine lebendigen öffentlichen Chat Kanäle, wo man abseits der eigenen Bubble etwas mitbekommen könnte. Als 100% Remote Mitarbeiter fühlt man sich oft alleine.

Kommunikation

Alle 2 Wochen gibt es einen Info Termin zu internen Themen. Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern ist besserungswürdig. Teams als interner Messenger genutzt, entsprechend entfällt die zufällige Kommunikation in öffentlichen Kanälen, da diese nicht genutzt werden.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der eigenen Bubble gut, darüber hinaus oft weniger. Insgesamt haben sich schon alle gern.

Work-Life-Balance

Die Firma schütz einen nicht vor der Work-Life-Balance. Das muss man unbedingt selbst im Auge behalten. Leider gibt es ab und zu Migrationsprojekte, welche nicht grade Work-Life-Balance fördernd sind.

Vorgesetztenverhalten

Aus eines Mitarbeiter, der in der Regel auf die Vorgesetzten zugeht, ist das Verhalten klasse! Unklar ist das Verhalten gegenüber ruhigen Kollegen.

Interessante Aufgaben

Man hat einen gewissen Rahmen, den man auch ausleben kann. Auf Wunsch kann man auch Teil des Recruiting Prozesses werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig älteren Kollegen da. Aber die, die da sind, machen nicht nur ihr Ding. Entsprechend respektvoll empfinde ich den Umgang mit den älteren Kollegen.

Arbeitsbedingungen

100% Remote, man bekommt Hardware (MacBook oder Levono Laptop) und Monitor gestellt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Gehalt wird gezahlt, aber man ist für das Gehalt selbst verantwortlich.

Karriere/Weiterbildung

Zertifikate und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten. Man muss sich selbst in Anspruch nehmen.


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Leonie Spang, Head of HR and Marketing
Leonie SpangHead of HR and Marketing

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Wir freuen uns, dass zu zum Großteil sehr zufrieden bei uns bist. Das macht uns stolz. Besonders das Thema Work-Life Balance ist etwas, was schwierig zu beeinflussen ist, wenn man die Freiheit besitzt remote gemeinsam zu arbeiten. Wir müssen uns hier stetig verbessern und die Awareness für Pausen stärken. Das werden wir uns für 2023 fest vornehmen !

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